Tinh gọn bộ máy là một xu hướng không thể thiếu trong kỷ nguyên số hiện nay. Đây là cơ hội vàng để những người tài năng và người trẻ thể hiện khả năng sáng tạo, đổi mới và đóng góp cho sự phát triển của đất nước.
Tinh giản biên chế là chủ trương được Đảng, Nhà nước đưa ra và thực hiện từ lâu, với những bước đi chắc chắn.
Trò chuyện với Tiền Phong về việc lựa chọn nhân sự vào vị trí cấp trưởng khi các cơ quan, đơn vị sáp nhập với nhau, ông Võ Đại Lược, nguyên Viện trưởng Viện Kinh tế thế giới, Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam cho rằng, khi tổ chức bộ đa ngành, đa lĩnh vực công việc sẽ bộn bề hơn, yêu cầu với người đứng đầu cao hơn. Do đó, khi đặt cán bộ lên 'bàn cân' để chọn người đứng đầu cần dựa vào thành tích, năng lực nổi trội...