Đổi mới công tác tổ chức cán bộ không chỉ là yêu cầu cấp bách, mà còn là chiến lược quan trọng để xây dựng một hệ thống chính trị 'tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả' và phù hợp với xu thế phát triển. Trong đó, đổi mới công tác tổ chức cán bộ theo phương châm 'vì việc tìm người' là một đòi hỏi cấp thiết.