Trong bối cảnh thiếu hụt nguồn nhân lực và nhiều lao động nước ngoài ra đi do mức lương thấp và điều kiện việc làm kém hấp dẫn, một số công ty Nhật Bản đã đưa ra nhiều chính sách mới để giữ chân họ.
Trong bối cảnh thiếu hụt nguồn nhân lực và nhiều lao động nước ngoài ra đi do mức lương thấp và điều kiện việc làm kém hấp dẫn, một số công ty Nhật Bản đã đưa ra nhiều chính sách mới để giữ chân họ.