Để giải quyết khủng hoảng thiếu nhân sự, nhiều công ty ở đất nước này sẵn sàng trả nợ sinh viên và cung cấp chỗ ở cho các gen Z mới ra trường.
Đối mặt với tình trạng sút giảm lao động do dân số già hóa, các doanh nghiệp Nhật Bản tung ra nhiều giải pháp tuyển dụng lao động mới với nhiều đãi ngộ nhằm thu hút các tài năng trẻ.
Trong bối cảnh ngày càng khó tuyển nhân viên trẻ, nhiều công ty Nhật tiếp cận sinh viên trước khi họ tốt nghiệp với đề nghị làm việc kèm theo nhiều phúc lợi như trợ cấp nhà ở, phiếu giảm giá mua sắm, trả giúp khoản vay sinh viên...