Để giữ chân lao động trẻ, bên cạnh lương, thưởng, chính sách đãi ngộ, các doanh nghiệp chú trọng xây dựng môi trường làm việc linh hoạt.
Xu hướng 'nhảy việc' của người trẻ là kết quả của nhiều yếu tố văn hóa, xã hội và cá nhân đan xen. Gen Z trưởng thành trong thời đại mà thay đổi nhanh là bình thường.
Thế hệ Gen Z đang tạo nên một làn sóng 'nhảy việc' mạnh mẽ, khiến nhiều doanh nghiệp lúng túng và đặt câu hỏi về lòng trung thành nơi người trẻ.