Ngân hàng đổi mới đánh giá cán bộ theo hướng lượng hóa, minh bạch

Đổi mới đánh giá cán bộ theo Quy định 366-QĐ/TW sẽ giúp ngành ngân hàng nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động; góp phần bảo đảm kỷ luật, kỷ cương và nâng chất lượng quản trị. Bằng cách kết hợp định lượng, ứng dụng công nghệ, việc đánh giá sẽ phản ánh thực chất hơn năng lực, hiệu quả tạo nền tảng phát triển của ngành trong giai đoạn mới.

Ngân hàng Nhà nước đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ

Ngày 24/11, tại Hà Nội, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam tổ chức tọa đàm 'Đổi mới công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể và cá nhân theo Quy định số 366-QĐ/TW tại Ngân hàng Nhà nước'.

Nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động ngành ngân hàng

Sáng 24-11, tại Hà Nội, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam tổ chức Tọa đàm 'Đổi mới công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể và cá nhân theo Quy định số 366-QĐ/TW tại Ngân hàng Nhà nước'. Tham dự tọa đàm có Phó thống đốc Thường trực Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Đoàn Thái Sơn, đại diện Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ, các chuyên gia, diễn giả cùng lãnh đạo các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.