Theo một nghiên cứu từ Đại học Harvard, để thăng quan tiến chức, tăng lương, có được vị trí làm việc như ý, 85% là do thái độ tốt, chỉ 15% là do trình độ chuyên môn.
Theo một nghiên cứu từ Đại học Harvard, để thăng quan tiến chức, tăng lương, có được vị trí làm việc như ý, 85% là do thái độ tốt, chỉ 15% là do trình độ chuyên môn.