Hàng trăm nghìn công nhân, lao động (CNLĐ) đang làm việc trong các khu công nghiệp, cụm công nghiệp (KCN, CCN) không chỉ là con số về quy mô nhân lực, mà còn là bài toán cho sự phát triển chung của các KCN, CCN trên địa bàn tỉnh. Nếu đời sống người lao động (NLĐ) không được bảo đảm, mọi nỗ lực thu hút đầu tư hay mở rộng sản xuất đều khó giữ được độ bền.
Trong nhịp hối hả của những ngày cuối năm Ất Tỵ, câu chuyện tri ân người lao động (NLĐ) nổi lên như một điểm sáng trong bức tranh quan hệ lao động tại Đồng Nai. Không còn dừng ở những lời cảm ơn mang tính hình thức, nhiều doanh nghiệp (DN) đã và đang biến sự tri ân thành hành động cụ thể, thiết thực, qua đó khẳng định vai trò trung tâm của NLĐ trong chiến lược phát triển bền vững.
HNN - Từ những cuộc đối thoại thẳng thắn tại doanh nghiệp, những thỏa ước lao động tập thể ngày càng thực chất, đến vai trò điều phối của chính quyền và tổ chức công đoàn cho thấy nỗ lực bền bỉ của thành phố Huế trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo nền tảng cho phát triển kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội.