Không phải tiền lương hay chế độ phúc lợi, sự tôn trọng và ghi nhận nỗ lực từ cấp trên giúp nhân sự gắn bó lâu dài. Nhân viên sẽ cảm thấy hài lòng nếu cấp trên tôn trọng họ.
Theo các chuyên gia, người hạnh phúc sẽ làm việc hiệu quả hơn. Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, giúp nhân sự nỗ lực nhiều hơn để cống hiến và khẳng định giá trị bản thân.
Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh về tinh thần, khiến các nhân viên muốn gắn bó lâu dài với công ty và dễ dàng tương tác với nhau khi cần là điều nên làm, nhưng lại bị ngó lơ.