Vốn gặp nhiều trở ngại tìm việc, hiện lao động nữ trung niên đang có cơ hội trở lại thị trường việc làm khi nhiều doanh nghiệp mở rộng độ tuổi tuyển dụng. Trong bối cảnh nhu cầu nhân lực còn lớn, kinh nghiệm và khả năng gắn bó của nhóm lao động này đang được các nhà tuyển dụng quan tâm hơn.
Hàn Quốc đang duy trì khung pháp lý riêng để thúc đẩy việc làm cho thanh niên, kết hợp trách nhiệm của Nhà nước và chính quyền địa phương với hướng nghiệp, đào tạo nghề, hỗ trợ việc làm và cơ hội trải nghiệm tại nơi làm việc. Đáng chú ý, luật sửa đổi năm 2026 đã quy định trực tiếp trong luật rằng “thanh niên” là người từ 15 đến 34 tuổi có nhu cầu tìm việc và quy định này có hiệu lực từ ngày 18/9/2026.
Thị trường lao động năm 2026 đang mở rộng cơ hội việc làm cho người trẻ, đặc biệt là nhóm mới tốt nghiệp.
Trong bối cảnh các cuộc thảo luận về việc kéo dài độ tuổi nghỉ hưu theo luật định vẫn đang diễn ra, những lo ngại về việc sụt giảm cơ hội tuyển dụng dành cho người trẻ Hàn Quốc đã gia tăng mạnh mẽ trong năm qua.