Cùng với phát triển kinh tế - xã hội, yêu cầu bảo vệ môi trường tại Thái Nguyên ngày càng cao, đòi hỏi đội ngũ cán bộ có đủ trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Thực tế này đặt ra yêu cầu tiếp tục kiện toàn tổ chức, nâng cao chất lượng nhân lực, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý môi trường trong tình hình mới.
Thành phố Hồ Chí Minh đứng trước nhiều thời cơ để phát triển nhanh, đòi hỏi lực lượng cán bộ mạnh, giỏi để thực hiện. Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh sau sáp nhập đóng vai trò quan trọng trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và tham mưu cơ chế, chính sách phát triển cho Thành phố.
Ngày 5-10, UBND thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 387/KH-UBND về triển khai thực hiện Đề án “Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập giai đoạn 2026-2030, định hướng đến năm 2035” trên địa bàn thành phố.