Theo chuyên gia Nguyễn Phi Vân, giảm tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới vì AI có thể khiến doanh nghiệp thiếu hụt chuyên viên giàu kinh nghiệm và quản lý cấp trung sau 3–5 năm.
Theo chuyên gia Nguyễn Phi Vân, dù không tạo ra sóng sa thải lớn, AI đang âm thầm nâng chuẩn tuyển dụng, khiến cửa vào thị trường việc làm của người trẻ Việt ngày càng thu hẹp.