Vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trước khối lượng công việc lớn được phân cấp về cơ sở. Để đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới, xã Bình Thuận tập trung sắp xếp nhân sự theo vị trí việc làm, tăng cường đào tạo năng lực số và siết chặt kỷ cương hành chính, từng bước nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.
Ngày 30/9, Đoàn kiểm tra của tỉnh do đồng chí Trần Lương Nguyệt, Phó Giám đốc Sở Nội vụ làm trưởng đoàn kiểm tra công tác cải cách hành chính (CCHC), kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ tại phường Thục Phán.
Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh yêu cầu các xã, phường bố trí cán bộ, công chức có đủ năng lực chuyên môn, có tinh thần trách nhiệm và phẩm chất đạo đức tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả với tinh thần "hành chính phục vụ, gần dân, sát dân".
Nhằm tăng cường kiểm soát thủ tục hành chính trong lĩnh vực đất đai, UBND tỉnh Thái Nguyên vừa có văn bản yêu cầu nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp gắn với siết chặt kỷ luật, kỷ cương công vụ.
Xác định cải cách hành chính (CCHC) là nhiệm vụ trọng tâm để xây dựng nền hành chính phục vụ, UBND xã Tam Nông tập trung đổi mới phương thức chỉ đạo, điều hành, gắn cải cách thủ tục hành chính (TTHC) với chuyển đổi số. Qua đó, từng bước nâng chất lượng giải quyết công việc, siết chặt kỷ luật, kỷ cương công vụ, hướng tới sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp.
Chiều 15-9, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Thị Hoàng kiểm tra hoạt động công vụ tại Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Đồng Nai để nắm tình hình tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Văn phòng UBND tỉnh Gia Lai yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức giữ chuẩn mực khi đến các cơ sở tôn giáo, tín ngưỡng; không đi lễ, đi hội trong giờ hành chính và không sử dụng xe công, ngân sách, tài sản cơ quan cho mục đích cá nhân.
UBND tỉnh Đắk Lắk yêu cầu tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức trong tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính. Tỉnh cũng yêu cầu rà soát quy trình, xử lý nghiêm tình trạng gây phiền hà, nhũng nhiễu, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, bảo đảm người dân và doanh nghiệp được phục vụ bình đẳng, đúng quy định.
Thành phố Hải Phòng chỉ đạo các sở, ban, ngành cùng chính quyền các xã, phường, đặc khu tập trung siết chặt kỷ luật công vụ, bảo đảm quy trình xử lý thủ tục hành chính diễn ra kịp thời, minh bạch và chuẩn xác, tạo môi trường thuận lợi tối đa cho cá nhân và tổ chức khi thực hiện giao dịch.
Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh chỉ đạo Thủ trưởng sở, ban, ngành và Chủ tịch UBND phường, xã, đặc khu chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm thực thi công vụ trong giải quyết thủ tục hành chính trên địa bàn.
Chủ tịch TP.HCM yêu cầu điều chuyển, thay thế cán bộ, công chức có năng lực hạn chế, không phù hợp vị trí thường xuyên tiếp xúc, giải quyết công việc cho người dân, doanh nghiệp.
Thời gian qua, kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi đã có những chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, tại một số cơ quan, đơn vị, địa phương vẫn còn tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm; chưa chủ động, sáng tạo, chưa phát huy tinh thần “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm”.
Văn hóa công sở là tập hợp quy tắc ứng xử, chuẩn mực, đạo đức, phong cách và giá trị chung mà mọi người trong một cơ quan, đơn vị hay doanh nghiệp cùng tuân theo. Đồng thời, tạo nên bản sắc riêng và chi phối cách đồng nghiệp giao tiếp, xử lý công việc hằng ngày.