Những ngày qua, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội mỗi ngày có hàng trăm người lao động đến làm thủ tục đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thủ tướng vừa ban hành Chỉ thị 22/CT-TTg về việc đẩy mạnh triển khai các giải pháp phát triển thanh toán không dùng tiền mặt tại Việt Nam.
Ông Nguyễn Hải (tỉnh Ninh Thuận) đóng BHXH liên tục 41 năm, cộng với thời gian làm nhiệm vụ quốc tế tại chiến trường K từ tháng 7/1979 đến tháng 7/1983 là 49 tháng, cấp bậc trung sĩ.
Nhật Bản sẽ trợ cấp tối đa bằng tiền mặt 200.000 yen (khoảng 1.900 USD) cho mỗi sinh viên ở khoảng 430.000 trường cao đẳng, đại học, sau đại học, trường kỹ thuật dạy nghề và trường dạy tiếng Nhật.
Khả năng trong tuần thứ 3 của tháng 4/2020, quyết định về các biện pháp hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 sẽ được Chính phủ ban hành.
Các biện pháp này sẽ được áp dụng cho tất cả các lao động thường xuyên và lao động không thường xuyên phải nghỉ làm trong thời gian từ ngày 27/2 đến ngày 31/3.
Theo Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội, từ ngày 1-7, người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng trên địa bàn thành phố sẽ được điều chỉnh tăng thêm 7,19% so với mức tiền lương tháng 6-2019.
Với lao động là người Việt Nam, doanh nghiệp ký HĐLĐ có thời hạn từ đủ 1 tháng với người lao động đủ tuổi hưởng hưu trí nhưng chưa hưởng chế độ hưu trí thì phải đóng BHXH bắt buộc.
Từ ngày 1/7/2019, lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng sẽ được điều chỉnh tăng 7,19%, tương ứng với tốc độ tăng mức lương cơ sở từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng.
Hiện nay, tình trạng các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa cố tình
Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư 101 quy định về quản lý và sử dụng kinh phí thực hiện chính sách ưu đãi người có công với cách mạng.
Bạn đọc hỏi: Tôi làm cho một doanh nghiệp tại Hà Nội và được chủ doanh nghiệp cử đi sửa chữa máy móc cho khách hàng ở tỉnh khác. Trên đường đi thì bị tai nạn giao thông và giám định thương tật gần 80%. Doanh nghiệp cho rằng tôi không được hưởng trợ cấp tai nạn lao động (TNLĐ) vì ngoài phạm vi làm việc của doanh nghiệp nên chỉ hỗ trợ 1 phần chi phí? Vậy tôi có được hưởng trợ cấp hàng tháng không và hồ sơ để hưởng cần gì?
Bà Huỳnh Ngọc Uyên Nhi (TX. Long Khánh) hỏi, việc giải quyết chế độ nghỉ việc cho cán bộ không chuyên trách cấp xã, cụ thể là trưởng ấp làm việc từ năm 2003 đến 2014 phải căn cứ vào văn bản, quy định nào?
Mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng sẽ tăng thêm 7,4 % - đây là nội dung tại dự thảo nghị định đang được lấy ý kiến.
Từ ngày 1/7/2017, tăng thêm 7,4% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với một số đối tượng đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng trước ngày 1/7/2017.
Hỏi: Năm 2004 tôi được chuyển lên công tác tại một trường THCS vùng đặc biệt khó khăn của huyện Con Cuông (Nghệ An); đến năm 2007 tôi lại được luân chuyển sang một trường THCS khác cũng thuộc vùng đặc biệt khó khăn.
Tôi là bảo vệ cho cả trường tiểu học và THCS của một thôn bản của xã có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Tôi đã có 21 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nếu nghỉ hưu thì tôi có được hưởng trợ cấp một lần theo quy định của Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP không? – Nguyễn Văn Tý (tỉnh Hà Giang).
Chăm sóc, phụng dưỡng người cao tuổi (NCT) là truyền thống tốt đẹp của dân tộc, đã được quy định rõ trong các cơ chế, chính sách của Đảng, Nhà nước và TP Hà Nội và được triển khai một cách đồng bộ, hiệu quả.
Bà Mai Thu Huyền (Đồng Nai) đang làm việc tại một công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Vừa qua bà Huyền có nghỉ ốm 3 ngày trùng vào ngày nghỉ lễ, nhưng bà không được tính hưởng trợ cấp ốm đau và cũng không được nghỉ bù vào ngày làm việc để tính hưởng trợ cấp. Bà Huyền hỏi, Công ty thực hiện như vậy có đúng quy định không?
Ông Nguyễn Đức Thắng (TP. Hà Nội) nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách giải quyết lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước trước năm 2005. Ông Thắng hỏi ông có được truy lĩnh tiền trợ cấp khu vực 1 lần cho thời gian trong quân đội không?
Bà Đào Thị Thanh (tỉnh Bắc Ninh) làm việc tại 1 công ty từ tháng 11/2006 đến tháng 6/2011 thì nghỉ việc. Trong 5 năm làm việc tại công ty, lương trên hợp đồng lao động của bà Thanh là 2.500.000 đồng/tháng nhưng thực tế lương nhận qua ngân hàng của bà là 6.500.000 đồng/tháng.