Đã có những chương trình dành riêng cho đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi nhằm khuyến khích lao động vùng đặc biệt khó khăn đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) làm việc ở nước ngoài, đặc biệt ở những thị trường có thu nhập cao. Tuy nhiên, theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội số lượng lao động tại các vùng đặc biệt khó khăn đi làm việc ở nước ngoài còn chiếm tỷ lệ nhỏ.
Để bảo đảm an toàn cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cùng các cấp, ngành chức năng của tỉnh đã có nhiều hoạt động thiết thực.
Trong những năm gần đây, số lao động đi làm việc ở nước ngoài ngày một tăng, đặc biệt tăng mạnh ở các thị trường có thu nhập tốt và ổn định như Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc. Tuy nhiên, số lao động tại các vùng đặc biệt khó khăn được đưa đi vẫn chiếm tỷ lệ nhỏ...
Thời gian qua, hiệu quả từ công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài đã làm thay đổi nhận thức của các cấp, ngành và người dân.
10 tháng đầu năm 2023, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã vượt con số 132.000 người đạt hơn 120% kế hoạch năm 2023 của lĩnh vực xuất khẩu lao động.
Những năm qua, các ngành, địa phương tại Gia Lai đã thực hiện nhiều giải pháp nhằm đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đây là một trong những kênh giải quyết việc làm quan trọng và là giải pháp giảm nghèo bền vững.
Ðiện Biên hiện có trên 375.000 người trong độ tuổi lao động (chiếm 57,87% dân số), đây được coi là tiềm năng trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Với mục tiêu mỗi năm đưa khoảng 100 lao động đi làm việc ở nước ngoài, thời gian qua, tỉnh đã ban hành nhiều chương trình, kế hoạch triển khai thực hiện. Qua đó, góp phần vào công tác giải quyết việc làm và giảm nghèo bền vững tại các địa phương.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), các chương trình phi lợi nhuận tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận, đóng góp tích cực vào công cuộc xóa đói giảm nghèo, bảo đảm an sinh xã hội.