Theo số liệu của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, hết tháng 7, Việt Nam đã có 89.874 lao động ra nước ngoài làm việc (đạt gần 72% kế hoạch năm 2024). Đây là điểm sáng trong lĩnh vực lao động việc làm. Tuy nhiên, đi cùng những con số tích cực đó hiện vẫn còn những tồn tại chưa được giải quyết triệt để, như tình trạng lao động phá hợp đồng bỏ trốn, không về nước đúng hạn.
Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) nhấn mạnh tại Kế hoạch hành động về triển khai thực hiện Chỉ thị số 20 ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.
Để đẩy mạnh hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ nghiên cứu ban hành chính sách hỗ trợ doanh nghiệp xúc tiến, mở rộng thị trường mới tiếp nhận lao động Việt Nam, trong đó ưu tiên các thị trường có điều kiện làm việc tốt, an toàn và có mức thu nhập cao...