Quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về huấn luyện, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là một hệ thống những luận điểm về mục đích, chủ thể, đối tượng, nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. Quan điểm đó vẫn còn nguyên giá trị đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính ở nước ta hiện nay; đòi hỏi phải tiếp tục vận dụng sáng tạo, góp phần thiết thực vào công cuộc phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ trong bối cảnh mới.
Sáng 27/6, Thường trực HĐND huyện Cao Lộc tổ chức phiên họp chất vấn về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Xác định con người là nhân tố quyết định, khâu then chốt trong công tác xây dựng Ðảng, xây dựng nền hành chính phục vụ; thời gian qua, huyện Thới Bình luôn quan tâm đến việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng, từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC). Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ CB,CC,VC chuyên nghiệp, có năng lực, bản lĩnh chính trị vững vàng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Sau hơn 4 năm thực hiện Nghị quyết số 03-NQ/HU ngày 14/12/2020 của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Sông Mã về lãnh đạo thực hiện Đề án nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đến nay, huyện có 4/8 chỉ tiêu đạt và vượt, các chỉ tiêu còn lại đều đạt trên 80%, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, thúc đẩy kinh tế, xã hội phát triển.
Những năm qua, huyện Vân Hồ luôn chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, luân chuyển, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, xây dựng Đảng bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Xác định tầm quan trọng của công tác cán bộ, những năm qua, Yên Khánh luôn quan tâm triển khai quyết liệt, đồng bộ nhiều giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn