Từ 1/7 tới đây cán bộ, công chức sẽ được thanh toán thêm một khoản tiền cho những ngày lễ, tết, hằng năm nếu không nghỉ, vẫn làm việc.
Quốc hội vừa biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), đánh dấu một bước ngoặt trong hành trình cải cách hệ thống công vụ ở nước ta. Với tinh thần 'làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít', dự thảo luật không chỉ là một văn bản pháp lý mà còn là lời cam kết cho sự công bằng, minh bạch và hiệu quả, thắp lên hy vọng về một nền hành chính hiện đại, lấy kết quả công việc làm thước đo giá trị.
Từ ngày 1/7, Luật Cán bộ, công chức sửa đổi có hiệu lực với nhiều điểm mới, đáng chú ý là quy định trong tuyển dụng công chức.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang đến nhiều thay đổi quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) quy định cán bộ, công chức sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm sẽ được thanh toán thêm một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.
Với 418/423 đại biểu Quốc hội tham gia biểu quyết tán thành, sáng 24/6, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
Quy định mới về tiền lương công chức sẽ được thực hiện từ ngày 1/7 theo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi.
Với 418 phiếu tán thành, đạt tỷ lệ 87,45%, sáng 24-6, Quốc hội đã bấm nút thông qua dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), với 418/423 ĐBQH tham gia biểu quyết tán thành, đạt 99%. Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) có hiệu lực từ 1/7/2025.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) quy định quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm, lấy vị trí việc làm làm trung tâm, là căn cứ để thực hiện tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đánh giá, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm; từng bước giải quyết tình trạng cào bằng về thu nhập.
Theo công văn của Bộ Nội vụ, cần theo dõi sát tình trạng công chức nghỉ việc để bảo đảm giữ được cán bộ có năng lực, trình độ.
Với 418/423 đại biểu Quốc hội tham gia biểu quyết tán thành (đạt 99%), ngày 24/6, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
Chiều 24/6, Quốc hội đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Viện kiểm sát nhân dân với 409/412 đại biểu có mặt tán thành (chiếm 85,56% tổng số đại biểu Quốc hội). Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.
Sáng 24/6, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
Ngày 24/6, với 87,45% đại biểu Quốc hội có mặt tán thành, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Luật có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025.
Theo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), người đứng đầu phải cắt giảm thủ tục hành chính liên quan đến người dân, doanh nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ và cải cách hành chính.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua quy định lấy vị trí việc làm là căn cứ trong tuyển dụng, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ.
Sáng 24/6, Quốc hội khóa XV đã biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) với 418/423 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành.
Sáng 24/6, với 418/423 đại biểu có mặt tham gia biểu quyết (87,45%), Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
Quy định mới về lương, thưởng với cán bộ, công chức không cào bằng về thu nhập. Bảo đảm nguyên tắc thu nhập tương xứng với giá trị sức lao động.
Sáng 24/6, với 418/423 đại biểu tán thành, Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Một trong những điểm đột phá đáng chú ý của luật là cho phép tiếp nhận người ngoài khu vực công bao gồm doanh nhân, luật sư, chuyên gia, nhà khoa học vào đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo, quản lý tại cơ quan nhà nước thông qua hình thức ký hợp đồng.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) quy định cơ quan nhà nước được ký hợp đồng đối với doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc, luật gia, luật sư giỏi, chuyên gia, nhà khoa học thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý. Chính sách nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao ngoài khu vực công...
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua sáng nay đã lược bỏ hình thức kỷ luật giáng chức, hạ bậc lương với cán bộ, công chức.
Sáng 24/6, với 418/423 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025, trừ quy định về đánh giá công chức được thực hiện từ ngày 1/1/2026.
Theo quan điểm của Chính phủ, có bản án hình sự nhưng không vi phạm công vụ, đạo đức nghề nghiệp, đây là điểm cần được làm rõ khi quy định xử lý kỷ luật cán bộ.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) nêu rõ cán bộ, công chức được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm.
Ngày 24-6, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) với 418/423 đại biểu có mặt tán thành, chiếm 87,45% tổng số đại biểu Quốc hội. Luật mới nhấn mạnh việc đổi mới phương thức quản lý và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, ngay cả khi cán bộ, công chức đã nghỉ hưu hoặc thôi việc.
Sáng 24/6, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), với 418/423 ĐBQH tham gia biểu quyết tán thành, đạt 99%.
Ngày 24-6, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ chín, Quốc hội khóa XV, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vừa được thông qua đã hoàn thiện các quy định nhằm thực hiện chủ trương xây dựng một nền công vụ thống nhất, liên thông, đồng bộ từ Trung ương đến cấp xã, không phân biệt cán bộ, công chức cấp xã với cấp tỉnh.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) kỳ vọng sẽ tạo ra những chuyển biến mạnh mẽ trong công tác cán bộ, xây dựng nền công vụ hiện đại, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua vẫn giữ ngạch công chức nhưng bỏ quy định thi nâng ngạch, đồng thời quy định đánh giá, quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm.
Theo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua, chậm nhất đến ngày 1/7/2027, các bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức được tuyển dụng trước ngày Luật này có hiệu lực.
418/423 đại biểu Quốc hội sáng nay đã tán thành thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi); trong đó có cơ chế tiếp nhận tư nhân vào làm quản lý, lãnh đạo ở một số vị trí cũng như ký hợp đồng nhân lực chất lượng cao.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) hoàn thiện các quy định để chuyển đổi phương thức quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm, lấy vị trí việc làm là trung tâm.
Luật Cán bộ, Công chức vừa được Quốc hội thông qua đã quy định việc ký hợp đồng với nguồn nhân lực chất lượng cao ngoài khu vực công để đảm nhiệm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý.
Tiếp tục chương trình làm việc, sáng 24/6, Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) với 418 (87,45%) đại biểu có mặt biểu quyết tán thành.
Công chức không hoàn thành, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền có thể xem xét, bố trí vào vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc.
Sáng 24/6, với 418/423 đại biểu Quốc hội tham gia biểu quyết tán thành, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Luật có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025. Riêng quy định về đánh giá công chức sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, do việc đánh giá công chức tiến hành theo năm.
Luật được thông qua cũng bổ sung, hoàn thiện các quy định để chuyển đổi phương thức quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm và lấy vị trí việc làm là trung tâm.
Sáng 24/6, tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Luật gồm 7 Chương, 45 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025, trừ trường hợp quy định về đánh giá công chức được thực hiện từ ngày 1/1/2026.
Sáng 24-6, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2025.
Sáng nay, 24-6, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức sửa đổi với 418/ 423 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành, trong đó có nhiều nội dung mới về bổ nhiệm, xử lý kỷ luật cán bộ, công chức.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) đã chính thức được Quốc hội thông qua sáng 24/6, với nhiều nội dung đột phá như quản lý công chức theo vị trí việc làm, lấy hiệu quả công việc làm căn cứ tuyển dụng, bố trí, đào tạo và bổ nhiệm.
Quốc hội dự kiến sẽ biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vào sáng 24/6, theo nghị trình làm việc.
Sáng 24/6, Quốc hội biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) và một số Luật khác, sau đó Quốc hội họp riêng.
Chính phủ sẽ chỉ đạo nghiên cứu để quy định về định mức chi (ngoài lương) theo sản phẩm với từng công việc nhằm bảo đảm thu nhập của cán bộ, công chức gắn với kết quả và năng suất lao động.
Tiếp tục chương trình kỳ họp, hôm nay (24/6), Quốc hội sẽ biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức với nhiều điểm mới được sửa đổi, bổ sung.
Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đã bổ sung quy định chuyển tiếp chậm nhất đến ngày 1/7/2027, phải hoàn thành bố trí vào vị trí việc làm.