Bộ Nội vụ đề xuất quy định chậm nhất đến ngày 31/12/2026, các Bộ, ngành, địa phương phải ban hành danh mục vị trí việc làm mới và đến 1/7/2027 phải hoàn thành việc sắp xếp công chức theo danh mục này.
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức thống nhất trong cơ quan nhà nước từ Trung ương đến cấp xã.
Điều kiện tiếp nhận vào làm công chức được quy định cụ thể tại Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Bộ Nội vụ làm rõ điều kiện tiếp nhận vào làm công chức được quy định cụ thể tại Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức...
Theo Bộ Chính trị, ngân sách Nhà nước bố trí khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm (không bao gồm phụ cấp) để thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài.
Sáng ngày 7/11, Hội đồng Phổ biến giáo dục pháp luật tỉnh tổ chức Hội nghị phổ biến Luật Tổ chức chính quyền địa phương; Luật Cán bộ, công chức và các văn bản hướng dẫn thi hành. Đồng chí Mùa Thị Lan - Phó Giám đốc Sở Tư pháp chủ trì hội nghị.
Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định quy định về cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan nhà nước theo trình tự, thủ tục rút gọn.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý cho dự thảo Nghị định quy định về cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan nhà nước.
Theo Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà, cần đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng AI vào công vụ và xây dựng chính quyền điện tử và chính quyền số.
Sáng 29/10, tại Hà Nội, Kiểm toán nhà nước (KTNN) tổ chức Hội nghị tuyên truyền Luật Cán bộ, công chức năm 2025 - Xây dựng nền công vụ năng động - Hiện đại cho toàn thể công chức, viên chức trong Ngành theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, kết nối từ điểm cầu trụ sở KTNN đến 12 KTNN khu vực trên cả nước.
Chuyển đổi phương thức quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm; xếp loại công chức định lượng theo 'KPI'; hoàn thiện cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ... là những nội dung mới của Luật Cán bộ, công chức.
Toàn văn dự thảo Nghị định quy định tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc cơ quan hành chính nhà nước.
Ngạch công chức là tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức. Từ ngày 10/12/2025, chính thức bỏ thi nâng ngạch công chức?
Toàn văn Thông tư số 16/2025/TT-BNV ngày 2/10/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức.
Bộ Nội vụ cho biết sẽ trình đề án tiền lương, phụ cấp tổng thể cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong tháng 11.
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn cho rằng việc chọn cán bộ phải đủ đức, đủ tài, đủ tâm, đủ tầm, đủ sức khỏe và có nhiệt huyết với công việc; đồng thời xây dựng hệ thống đánh giá viên chức trong thời gian tới.
Độc giả hỏi về quy định áp dụng hưởng 100% lương ngạch chuyên viên, của người đang thực hiện chế độ tập sự.
Với định hướng 36 vị trí việc làm ở cấp xã, theo ông Nguyễn Tiến Dĩnh, một vị trí việc làm có thể cần nhiều cán bộ hoặc một cán bộ có thể đảm nhận nhiều vị trí.
Bộ Công Thương vừa ban hành công văn 6667/BCT-TCCB triển khai Quyết định 1575/QĐ-TTg về Kế hoạch thi hành Luật Cán bộ, công chức.
Từ ngày 1/7/2025, những người đang trong thời gian tập sự theo Luật Cán bộ, Công chức sẽ được hưởng 100% mức lương của ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng, thay vì chỉ nhận 85% như trước đây.
Tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 8, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã báo cáo Chính phủ về sắp xếp tổ chức bộ máy, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký ban hành Quyết định số 983/QĐ-BNV phê duyệt lĩnh vực và vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ giai đoạn 2025 – 2030. Đây là bước triển khai quan trọng nhằm cụ thể hóa Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký ban hành Quyết định số 983/QĐ-BNV phê duyệt lĩnh vực và vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ giai đoạn 2025 - 2030.
Vừa qua, Bộ Nội vụ thường xuyên theo dõi, tiếp nhận các phản ánh, thông tin về khó khăn, vướng mắc và kịp thời giải đáp, hướng dẫn địa phương triển khai mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Bộ sẽ tập trung mọi nguồn lực, tiếp tục tham mưu cấp có thẩm quyền vận hành mô hình này bảo đảm hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
Công tác tổ chức cán bộ của Bộ Công Thương được kỳ vọng sẽ có những chuyển biến mạnh mẽ trong thời gian tới, trở thành chìa khóa để Bộ hoàn thành tốt các nhiệm vụ được Đảng và Nhà nước giao phó.
Tại Hội nghị tập huấn về công tác tổ chức cán bộ, báo cáo viên đã phổ biến nhiều điểm mới của Luật Cán bộ, công chức năm 2025.
Sáng 26/8 tại Hà Nội, Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với Viện Nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương tổ chức Hội nghị tập huấn về công tác Tổ chức cán bộ năm 2025.
Dù cấp xã dự kiến có 26 - 28 vị trí việc làm nhưng số lượng cán bộ làm việc sẽ được phân bổ linh hoạt dựa trên quy mô dân số, diện tích và điều kiện kinh tế - xã hội của từng nơi, thay vì áp dụng một con số cứng.
Căn cứ kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét, quyết định xem xét cho thôi việc đối với trường hợp công chức không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Bộ Nội vụ vừa có dự thảo Thông tư quy định cách xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức. Đây là bước triển khai cụ thể Nghị định 170/2025 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý công chức.
Thông tư áp dụng đối với người được tuyển dụng vào công chức quy định tại khoản 2 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15. Điều kiện khi thực hiện xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) (Điều 2).
Bộ Nội vụ đề xuất công chức tuyển dụng được xếp lương với ngạch tương ứng vị trí việc làm thực hiện theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ.
Với vị trí việc làm là nhân viên, Bộ Nội vụ đề xuất quy định mức tính từ bậc 1, hệ số lương 1,86 công chức loại B và cứ sau thời gian 2 năm được xếp lên 1 bậc lương. Đối với chuyên viên cao cấp và chuyên viên chính, cứ sau đủ 3 năm thì được xếp lên 1 bậc lương.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức.
Công chức lãnh đạo được đánh giá theo 6 tiêu chí, gồm kết quả cá nhân, hiệu quả đơn vị và năng lực điều hành, đoàn kết nội bộ. Kết quả đánh giá được thực hiện liên tục hàng tháng, hàng quý.
Bộ Nội vụ đề xuất viên chức được góp vốn, thành lập, tham gia quản lý, điều hành hoặc tham gia phát triển công nghệ tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Bộ Nội vụ lưu ý công chức cấp xã trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ.
Bộ Nội vụ dự kiến triển khai vị trí việc làm của công chức cấp xã theo hướng có 8 vị trí với công chức lãnh đạo, quản lý và 20 vị trí với công chức chuyên môn.
Dự kiến viên chức sẽ được góp vốn, thành lập, tham gia quản lý, điều hành hoặc tham gia phát triển công nghệ tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước, theo đề xuất của Bộ Nội vụ...
Bộ Nội vụ thông tin về hai trường hợp người làm việc tại hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định như đối với cán bộ, công chức, trong đó có phụ cấp công vụ...
Luật Cán bộ, công chức năm 2025 có hiệu lực từ 1/7, đề cập việc trả lương cho cán bộ, công chức theo vị trí việc làm. Theo đó, tiền lương được xây dựng tính theo mức trung bình của xã hội và khu vực tư nhân.
Theo Bộ trưởng Nội vụ, sẽ có văn bản chỉ đạo địa phương sàng lọc công chức, từ đó có phương án xử lý và mở cơ hội tuyển dụng, bổ sung mới đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với Bộ Công an và Ban Tổ chức Trung ương đối soát, chuẩn hóa thông tin cán bộ, công chức, viên chức và đảng viên với dữ liệu dân cư. Việc này để thống nhất, làm sạch cơ sở dữ liệu nhân sự trong toàn hệ thống chính trị.
Các dự thảo nghị định đang được xây dựng liên quan đến quy định về cơ sở dữ liệu cán bộ, đánh giá công chức, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo.
Tính đến giữa năm 2025, hơn 85.000 người đã có quyết định nghỉ việc sau sắp xếp bộ máy, trong đó hơn 77.000 người đã chính thức nghỉ. Gần 41.000 người đã nhận được kinh phí hỗ trợ theo quy định.