Từ ngày 1/7/2025, những người đang trong thời gian tập sự theo Luật Cán bộ, Công chức sẽ được hưởng 100% mức lương của ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng, thay vì chỉ nhận 85% như trước đây.
Tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 8, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã báo cáo Chính phủ về sắp xếp tổ chức bộ máy, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký ban hành Quyết định số 983/QĐ-BNV phê duyệt lĩnh vực và vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ giai đoạn 2025 – 2030. Đây là bước triển khai quan trọng nhằm cụ thể hóa Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký ban hành Quyết định số 983/QĐ-BNV phê duyệt lĩnh vực và vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ giai đoạn 2025 - 2030.
Vừa qua, Bộ Nội vụ thường xuyên theo dõi, tiếp nhận các phản ánh, thông tin về khó khăn, vướng mắc và kịp thời giải đáp, hướng dẫn địa phương triển khai mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Bộ sẽ tập trung mọi nguồn lực, tiếp tục tham mưu cấp có thẩm quyền vận hành mô hình này bảo đảm hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
Công tác tổ chức cán bộ của Bộ Công Thương được kỳ vọng sẽ có những chuyển biến mạnh mẽ trong thời gian tới, trở thành chìa khóa để Bộ hoàn thành tốt các nhiệm vụ được Đảng và Nhà nước giao phó.
Tại Hội nghị tập huấn về công tác tổ chức cán bộ, báo cáo viên đã phổ biến nhiều điểm mới của Luật Cán bộ, công chức năm 2025.
Sáng 26/8 tại Hà Nội, Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với Viện Nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương tổ chức Hội nghị tập huấn về công tác Tổ chức cán bộ năm 2025.
Dù cấp xã dự kiến có 26 - 28 vị trí việc làm nhưng số lượng cán bộ làm việc sẽ được phân bổ linh hoạt dựa trên quy mô dân số, diện tích và điều kiện kinh tế - xã hội của từng nơi, thay vì áp dụng một con số cứng.
Căn cứ kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét, quyết định xem xét cho thôi việc đối với trường hợp công chức không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Bộ Nội vụ vừa có dự thảo Thông tư quy định cách xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức. Đây là bước triển khai cụ thể Nghị định 170/2025 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý công chức.
Thông tư áp dụng đối với người được tuyển dụng vào công chức quy định tại khoản 2 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15. Điều kiện khi thực hiện xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) (Điều 2).
Bộ Nội vụ đề xuất công chức tuyển dụng được xếp lương với ngạch tương ứng vị trí việc làm thực hiện theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ.
Với vị trí việc làm là nhân viên, Bộ Nội vụ đề xuất quy định mức tính từ bậc 1, hệ số lương 1,86 công chức loại B và cứ sau thời gian 2 năm được xếp lên 1 bậc lương. Đối với chuyên viên cao cấp và chuyên viên chính, cứ sau đủ 3 năm thì được xếp lên 1 bậc lương.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức.
Công chức lãnh đạo được đánh giá theo 6 tiêu chí, gồm kết quả cá nhân, hiệu quả đơn vị và năng lực điều hành, đoàn kết nội bộ. Kết quả đánh giá được thực hiện liên tục hàng tháng, hàng quý.
Bộ Nội vụ đề xuất viên chức được góp vốn, thành lập, tham gia quản lý, điều hành hoặc tham gia phát triển công nghệ tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Bộ Nội vụ lưu ý công chức cấp xã trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ.
Bộ Nội vụ dự kiến triển khai vị trí việc làm của công chức cấp xã theo hướng có 8 vị trí với công chức lãnh đạo, quản lý và 20 vị trí với công chức chuyên môn.
Dự kiến viên chức sẽ được góp vốn, thành lập, tham gia quản lý, điều hành hoặc tham gia phát triển công nghệ tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước, theo đề xuất của Bộ Nội vụ...
Bộ Nội vụ thông tin về hai trường hợp người làm việc tại hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định như đối với cán bộ, công chức, trong đó có phụ cấp công vụ...
Luật Cán bộ, công chức năm 2025 có hiệu lực từ 1/7, đề cập việc trả lương cho cán bộ, công chức theo vị trí việc làm. Theo đó, tiền lương được xây dựng tính theo mức trung bình của xã hội và khu vực tư nhân.
Theo Bộ trưởng Nội vụ, sẽ có văn bản chỉ đạo địa phương sàng lọc công chức, từ đó có phương án xử lý và mở cơ hội tuyển dụng, bổ sung mới đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với Bộ Công an và Ban Tổ chức Trung ương đối soát, chuẩn hóa thông tin cán bộ, công chức, viên chức và đảng viên với dữ liệu dân cư. Việc này để thống nhất, làm sạch cơ sở dữ liệu nhân sự trong toàn hệ thống chính trị.
Các dự thảo nghị định đang được xây dựng liên quan đến quy định về cơ sở dữ liệu cán bộ, đánh giá công chức, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo.
Tính đến giữa năm 2025, hơn 85.000 người đã có quyết định nghỉ việc sau sắp xếp bộ máy, trong đó hơn 77.000 người đã chính thức nghỉ. Gần 41.000 người đã nhận được kinh phí hỗ trợ theo quy định.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long nhấn mạnh việc đổi mới mạnh mẽ công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, đánh giá cán bộ.
Thứ trưởng Trương Hải Long cho biết, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là 85.447 người; số đã nghỉ việc là 77.278 người (nghỉ hưu và nghỉ thôi việc)...
Thay vì áp dụng hệ thống ngạch bậc truyền thống, nhiều quốc gia đã chuyển sang mô hình trả lương gắn với chức danh, trách nhiệm và hiệu quả công việc.
Chính phủ vừa ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025, trong đó yêu cầu các bộ, ngành và địa phương hoàn thành việc bố trí vị trí việc làm và xếp ngạch công chức trước ngày 1/7/2027.
Chính phủ yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm, và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức trước ngày 1/7/2027...
Bộ Nội vụ sẽ chủ trì soạn thảo, trình ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền Nghị định quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, nghị định quy định về vị trí việc làm công chức.
Theo kế hoạch thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025, UBND cấp xã bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng đối với công chức cấp xã trước ngày 1/7/2027.
Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình ký Quyết định số 1575/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025.
Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, phục vụ tốt cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội và nhu cầu của người dân, doanh nghiệp.
Theo kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025, việc bố trí công chức vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm phải được thực hiện trước ngày 1/7/2027.
Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình ký Quyết định số 1575/QĐ-TTg ban hành kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025.
Bộ Nội vụ sẽ chủ trì soạn thảo các nghị định liên quan đến đánh giá, xếp loại chất lượng công chức; quy định về vị trí việc làm và các tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý.
Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1575/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Tại Kế hoạch này, Bộ Nội vụ sẽ chủ trì soạn thảo trình hoặc ban hành một số nghị định quy định chi tiết Luật.
Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1575/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025.
Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình ký Quyết định số 1575/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025.
Bộ Tư pháp đề xuất quy định thu hút, xét tuyển, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm thực tiễn về pháp luật quốc tế, giải quyết tranh chấp quốc tế.
Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng Lương Nguyễn Minh Triết vừa ký ban hành Chỉ thị về việc chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn thành phố.
Nghị định 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ đã bỏ thi nâng ngạch công chức. Thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả công việc, phẩm chất và năng lực thực tế.
Tại Quyết định 727/QĐ-BNV ngày 9/7/2025, Bộ Nội vụ công bố thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, viên chức.
Luật Cán bộ, công chức 2025 nêu rõ việc quản lý cán bộ, công chức phải gắn với tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm, thực hiện tập trung dân chủ và đánh giá dựa trên phẩm chất, năng lực.
Điều 9 Luật Cán bộ, công chức quy định cán bộ, công chức được bảo đảm quyền về trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại và nhà ở công vụ theo quy định pháp luật và cấp có thẩm quyền.
Điều 9 Luật Cán bộ, công chức quy định quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ: Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ được giao; Được bảo đảm trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại để thi hành công vụ và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền; Được bố trí hoặc được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền…
Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 của Quốc hội được thông qua ngày 25/6/2025 và chính thức có hiệu lực từ 1/7/2025.
Là cơ quan ở Trung ương đầu tiên ban hành Khung tiêu chí đánh giá hiệu suất công tác cá nhân và đơn vị (Khung KPIs), Ban Chính sách, chiến lược Trung ương xem đây là cột mốc quan trọng để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.
Văn phòng Chủ tịch nước vừa họp báo công bố Lệnh của Chủ tịch nước công bố các luật vừa được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV, trong đó có Luật Cán bộ, công chức năm 2025.
Từ 1/7, vụ trưởng và tương đương thuộc các bộ, ngành trung ương; giám đốc sở thuộc UBND cấp tỉnh sẽ được xếp ngạch chuyên viên cao cấp mà không cần thi nâng ngạch như trước đây.