Như cách lãnh đạo TPBank ví von, để vượt trùng dương, không chỉ cần con tàu lớn, mà còn cần một hướng đi đúng và quan trọng hơn cả là sự kiên định của đội ngũ chỉ huy...
Năm 2026, ngân hàng TPBank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 10.300 tỷ đồng, tăng 12% so với năm trước.
Bà Đỗ Quỳnh Anh (con gái ông Đỗ Anh Tú) chính thức gia nhập HĐQT TPBank nhiệm kỳ 2023-2028.
Năm 2026, TPBank lên kế hoạch lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 10.300 tỷ đồng, đồng thời trình phương án chia cổ tức 20%, phát hành ESOP và thành lập công ty bảo hiểm phi nhân thọ, ngân hàng con tại VIFC.
TPBank dự kiến lập công ty con hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ, trong đó ngân hàng sở hữu trên 50% vốn điều lệ.
Năm 2026, TPBank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 10.300 tỷ đồng - mức cao nhất từ trước tới nay, ngân hàng cũng chia cổ tức năm 2025 với tỉ lệ 20%.
TPBank đã công bố danh sách ứng viên bầu bổ sung Hội đồng quản trị (HĐQT), trong đó có bà Đỗ Quỳnh Anh - con gái cựu Phó chủ tịch TPBank Đỗ Anh Tú.
TPBank dự kiến tổ chức Đại hội đồng cổ đông ngày 24/04/2026 tại Hà Nội, với nội dung đáng chú ý là miễn nhiệm và bầu bổ sung thành viên HĐQT, cùng phương án phân phối lợi nhuận năm 2025.
Bà Nguyễn Thị Mai Sương đã có đơn xin từ nhiệm chức danh Thành viên Hội đồng Quản trị nhiệm kỳ 2023-2028.
Sau khi bà Nguyễn Thị Mai Sương xin từ nhiệm vì lý do cá nhân, HĐQT TPBank hiện gồm Chủ tịch Đỗ Minh Phú, hai Phó Chủ tịch và một thành viên độc lập.
Với sự nhập cuộc của 23 ngân hàng trong gói tín dụng 500.000 tỷ đồng và hàng loạt đại dự án chuẩn bị bước vào giai đoạn cao điểm, năm 2026 được dự báo sẽ là thời điểm bùng nổ thực sự của dòng vốn tín dụng, tạo ra động lực tăng trưởng chưa từng có cho nền kinh tế Việt Nam.
Hợp tác thỏa thuận giai đoạn 2025-2030 đánh dấu sự liên kết sâu rộng của hai tổ chức có vai trò dẫn dắt trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng và công nghệ, hướng tới mục tiêu xây dựng hệ sinh thái dịch vụ số hiện đại, an toàn và bền vững, đóng góp vào tiến trình chuyển đổi số quốc gia.
TPBank sẽ chốt danh sách cổ đông vào ngày 28/11/2025 để thực hiện quyền ứng cử, đề cử nhân sự vào HĐQT nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Ông Đỗ Anh Tú là gương mặt nổi bật trong giới tài chính. Doanh nhân này không chỉ giữ vai trò chủ chốt tại TPBank, TPS mà còn là nhà đồng sáng lập thương hiệu Diana.
Sau những nhịp điều chỉnh gần đây, cổ phiếu TPB chốt phiên giao dịch 23/6 ở 13.300đ/cp, mặc dù hồi phục mạnh từ vùng đáy hồi tháng 4 nhưng vẫn giảm hơn 20% so với đầu năm và giảm hơn 11% so với mức đỉnh tháng 5.
Với tư duy linh hoạt, nhạy bén thời cuộc, các doanh nhân này đã ứng dụng thành công khoa học công nghệ, đẩy mạnh chuyển đổi số vào quá trình vận hành...
Bên cạnh khó khăn từ thị trường và cạnh tranh khốc liệt trong ngành, Chứng khoán Tiên Phong còn đối mặt với áp lực lớn từ những lô trái phiếu 'mắc cạn' liên quan nhóm Bamboo Capital và khoản đầu tư cổ phiếu thua lỗ nặng...
Đây là một trong những vi phạm cơ quan Thanh tra Ngân hàng Nhà nước (NHNN) chỉ ra liên quan hoạt động kinh doanh vàng của Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank).
Dưới làn sóng chuyển đổi số, các ngân hàng đang cắt giảm mạnh nhân sự, có nơi giảm cả nghìn người. Tuy nhiên, vẫn có những nhà băng khẳng định sẽ tiếp tục tuyển dụng nhân sự mới.
Quý I/2025, TPBank báo lãi trước thuế đạt 2.109 tỷ đồng, tăng 15% so với cùng kỳ 2024 khi mảng thu nhập ngoài lãi tiếp tục là điểm sáng và chi phí dự phòng rủi ro giảm mạnh.
TPBank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2025 lên tới 9.000 tỷ đồng, tăng 18,4% so với năm trước – mức tăng được đánh giá là 'vô cùng tham vọng' trong bối cảnh kinh tế thế giới tiềm ẩn nhiều rủi ro.
Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên ngày 24/4, ông Đỗ Minh Phú, Chủ tịch TPBank cho rằng, những cuộc chiến thương mại kéo theo nhiều hệ lụy sâu rộng. Không phải ngẫu nhiên mà giá vàng đã vượt qua mức cao nhất mọi thời đại.
'Việc đổi mới quy trình, tinh gọn bộ máy sẽ giúp TPBank tiết giảm thêm 300-500 nhân sự, giảm thêm chi phí vận hành, tối ưu hóa hoạt động' - ông Nguyễn Hưng - Tổng Giám đốc TPBank - cho biết khi đề cập việc ngân hàng đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và trí tuệ nhân tạo.
Ngày 24/4, Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank – HOSE: TPB) tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2025. Tại đại hội, cổ đông thống nhất thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2025 với nhiều chỉ tiêu tăng trưởng, đặc biệt là phương án chia cổ tức 10% bằng tiền mặt, 5% bằng cổ phiếu.
Mùa đại hội cổ đông năm nay, chuyện Mỹ áp thuế đối ứng trở thành chủ đề nóng của mọi doanh nghiệp. Phần lớn lãnh đạo doanh nghiệp quan ngại và thận trọng về kế hoạch kinh doanh 2025.
Việc tự động hóa có thể giúp TPBank giảm tới 500 nhân sự, qua đó giảm chi phí hoạt động. Công tác chuyển đổi số cũng giúp TPBank kiểm soát nợ xấu vay tiêu dùng ở mức thấp 2%.
Sáng ngày 24/4/2025, Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank - mã chứng khoán: TPB) đã tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025. Đại hội đã thông qua nhiều nội dung quan trọng, trong đó đáng chú ý là mục tiêu lợi nhuận tăng trưởng mạnh mẽ và kế hoạch chia cổ tức bằng tiền mặt và cổ phiếu, đánh dấu năm thứ 3 liên tiếp TPBank thực hiện chia cổ tức cho cổ đông.
TPBank có khoảng 10.800 tỷ đồng dư nợ là các khách hàng doanh nghiệp có hoạt động xuất nhập khẩu liên quan đến thị trường Mỹ và ngân hàng đang rà soát cẩn trọng các khoản tín dụng mới liên quan.
Nhiều vấn đề được cổ đông quan tâm tại ĐHĐCĐ ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank, mã TPB), như mục tiêu tăng trưởng tín dụng, biên lợi nhuận trong bối cảnh NHNN chỉ đạo các ngân hàng giảm lãi suất, hay tác động từ thuế đối ứng của Mỹ đến hoạt động của ngân hàng…
Dù dư nợ doanh nghiệp xuất nhập khẩu của TPBank chỉ chiếm 0,4% tổng dư nợ nhưng theo Chủ tịch tịch TPBank Đỗ Minh Phú, ngân hàng chấp nhận giảm lợi nhuận để bù đắp hỗ trợ cho doanh nghiệp.
Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank) cho biết đặt mục tiêu lợi nhuận 9.000 tỷ đồng và chia cổ tức 15% bằng tiền mặt và cổ phiếu.
Ban lãnh đạo TPBank trình cổ đông thông qua nhiều nội dung, như kế hoạch kinh doanh năm 2025 với mục tiêu lợi nhuận 9.000 tỷ đồng, phương án chia cổ tức tổng tỷ lệ 15%, trong đó bao gồm 10% bằng tiền mặt và 5% bằng cổ phiếu...