Có những kỹ năng chỉ được nhìn thấy trong vài phút, nhưng để có được sự chính xác trong vài phút ấy là cả một quá trình học tập, rèn luyện và tích lũy. Một thao tác xử lý thiết bị, một lần làm việc trên cao, một quyết định khi xảy ra sự cố hay việc sử dụng thành thạo một công nghệ mới đều đòi hỏi người làm điện không ngừng học hỏi, cập nhật và thực hành.
Từ tuân thủ quy trình đến chủ động nhận diện rủi ro, Điện lực Quảng Ninh đang đưa ý thức tự giác trở thành nền tảng của văn hóa an toàn trong mỗi ca làm việc.
Với đặc thù quản lý, vận hành lưới điện trên địa bàn rộng, địa hình phức tạp, Công ty Điện lực Quảng Ninh xác định xây dựng văn hóa an toàn phải bắt đầu từ ý thức tự giác, biến mỗi quy định thành hành động và trách nhiệm thường xuyên của người lao động.
Công đoàn EVNCPC tổng kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2026 và triển khai nhiệm vụ các tháng cuối năm với trọng tâm đặt an toàn và chăm lo người lao động lên hàng đầu.
Chiều 19/8, Công đoàn Công ty Điện lực Thanh Hóa tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ những tháng còn lại của năm 2026.
Ngày 9/8, tại Khách sạn Vietsovpetro Đà Lạt (tỉnh Lâm Đồng), Công đoàn Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro (đơn vị thành viên Công đoàn Petrovietnam) tổ chức Hội nghị Sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.
Ngày 1/7/2026, BSR tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi BSR lần III năm 2026 với sự tham gia của các công đoàn bộ phận và đơn vị thành viên trong toàn Tổng Công ty.
Tại Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi BSR lần thứ III năm 2026, đông đảo đoàn viên Công đoàn BSR (đơn vị thành viên của Petrovietnam) và các công đoàn trực thuộc đã cùng nhau tranh tài, giao lưu, chia sẻ kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động. Thông qua hội thi, mạng lưới ATVSV tại BSR tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt trong gìn giữ môi trường làm việc an toàn, lan tỏa văn hóa phòng ngừa rủi ro, góp phần bảo đảm NMLD Dung Quất vận hành an toàn, ổn định và hiệu quả.
Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR) - đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) sẽ tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên (ATVSV) giỏi năm 2026 vào ngày 30/6. Với sự tham gia của 10 đội thi đến từ các đơn vị, bộ phận trực thuộc, hội thi hứa hẹn sẽ tạo nên một sân chơi sôi nổi, thiết thực nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng và lan tỏa văn hóa an toàn trong toàn Tổng công ty.
Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, Công đoàn TKV đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả.
Trong không khí sôi nổi hưởng ứng 'Tháng Công nhân' và 'Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động' năm 2026, Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) tổ chức Hội nghị biểu dương Người lao động tiêu biểu, An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2026 nhằm tôn vinh những cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất và công tác bảo đảm an toàn.
EVNGENCO3 vừa tổ chức Lễ biểu dương Người lao động ngành Điện tiêu biểu 2026, ghi nhận 128 sáng kiến trong năm 2025, làm lợi hàng chục tỷ đồng và thúc đẩy chuyển đổi số sâu rộng.
Thực hiện kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân - Tháng hành động về AT-VSLĐ năm 2026, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) và các đơn vị đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đảm bảo AT-VSLĐ, chăm lo đời sống, chế độ phúc lợi tốt nhất cho người lao động.
Công ty Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) luôn xác định an toàn là giá trị cốt lõi xuyên suốt trong toàn bộ hoạt động sản xuất, vận hành, bảo dưỡng và quản trị doanh nghiệp. Tại PVCFC, an toàn là văn hóa hành động, là ý thức trách nhiệm và phản xạ nghề nghiệp của mỗi người lao động.
Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, Công đoàn Liên doanh Vietsovpetro - đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức Hội thảo chuyên đề 'Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ tại nơi làm việc'.
Giữa những cung đường dây truyền tải điện băng qua núi rừng Tây Bắc hiểm trở, anh Trần Duy Quang - Tổ phó Tổ quản lý vận hành đường dây Lào Cai, Truyền tải điện Tây Bắc 1 (PTC1) vẫn ngày đêm lặng thầm bám tuyến, giữ dòng điện vận hành an toàn, ổn định.
Trong chiến lược phát triển bền vững theo định hướng ESG, Tổng công ty Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC, Phân bón Cà Mau) - đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), luôn xác định an toàn là giá trị cốt lõi xuyên suốt trong toàn bộ hoạt động sản xuất, vận hành, bảo dưỡng và quản trị doanh nghiệp. Không chỉ là yêu cầu bắt buộc trong môi trường sản xuất, ở PVCFC, an toàn là văn hóa hành động, là ý thức trách nhiệm và phản xạ nghề nghiệp của mỗi người lao động.
'Cuộc thi Đổi mới sáng tạo PVCFC 2026' được triển khai nhằm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo trong toàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), đồng thời cụ thể hóa định hướng hoạt động năm 2026 và chỉ đạo của Tổng Giám đốc Tổng Công ty Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) về phát huy vai trò sáng kiến, cải tiến trong hoạt động quản trị sản xuất kinh doanh.
Tháng 4 năm 2026, trong điều kiện sản xuất còn gặp nhiều khó khăn, song với sự nỗ lực vượt khó, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh chủ yếu được Tập đoàn giao cho.
Không chỉ là hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi lần thứ 9 của Tổng công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam - CTCP (VEAM) còn cho thấy nỗ lực đưa công tác an toàn đi sâu vào quản trị doanh nghiệp, văn hóa sản xuất và trách nhiệm của người lao động.
Trong các đơn vị ngành than, công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động được triển khai đồng bộ, góp phần kiểm soát rủi ro, ổn định sản xuất cho người lao động.
Ngành than đang đẩy mạnh huấn luyện thực tiễn, đồng thời, phát huy lực lượng an toàn vệ sinh viên, siết kỷ luật và chủ động phòng ngừa rủi ro trong khai thác hầm lò.
Thông điệp 'không đánh đổi an toàn của người lao động lấy sản lượng và tăng trưởng' không chỉ là lời nhắc, mà đang dần trở thành một nguyên tắc phát triển. Nhìn lại năm 2025, có thể thấy rõ một bước chuyển đáng chú ý của năm 2026: từ chỗ coi an toàn lao động là nghĩa vụ pháp lý, sang coi đó là nền tảng của tăng trưởng bền vững.
Từ những tấm gương tận tụy đến sự vào cuộc đồng bộ của cả doanh nghiệp, văn hóa 'an toàn để sản xuất' đang từng bước lan tỏa sâu rộng tại Công ty Điện lực Bắc Ninh.
Trong lĩnh vực sản xuất điện – nơi mỗi thao tác kỹ thuật đều gắn với yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn và độ chính xác – những người lao động trực tiếp tại hiện trường chính là 'lá chắn' quan trọng bảo đảm vận hành ổn định, liên tục của hệ thống điện quốc gia. Giữa đội ngũ ấy, anh Trần Văn Thủy, công nhân Phân xưởng Sửa chữa – Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh, được biết đến như một 'đôi tay vàng' tiêu biểu, luôn gắn liền với tinh thần cẩn trọng tuyệt đối trong từng công việc.
Giữa vùng đất cao nguyên Lâm Đồng, nơi Nhà máy Thủy điện Đồng Nai 3 ngày đêm hòa nhịp cùng dòng chảy đại ngàn, có những con người ngày đêm vẫn thầm lặng cống hiến để giữ cho dòng điện luôn thông suốt. Trong số đó, anh Đỗ Văn Tiến – nhân viên vận hành tại Phân xưởng Vận hành (PXVH) – nổi lên như một tấm gương sáng về tinh thần trách nhiệm và kỷ luật thép trong công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ).
Vừa qua, tại thành phố Cần Thơ, Đại hội Công đoàn Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO2) lần thứ III, nhiệm kỳ 2025-2030 đã diễn ra với sự tham dự của 118 đại biểu chính thức đại diện gần 3.000 đoàn viên, người lao động trong toàn Tổng công ty.
Công đoàn PV GAS khẳng định vai trò đồng hành cùng người lao động, vì sự phát triển của doanh nghiệp
Giai đoạn 2023–2025, trong bối cảnh nền kinh tế đối mặt với nhiều biến động và thách thức như suy giảm nguồn khí giá rẻ, cạnh tranh ngày càng gay gắt và tác động của biến động địa chính trị thế giới, Công đoàn Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đã phát huy vai trò là chỗ dựa tin cậy, đồng hành cùng người lao động (NLĐ), góp phần quan trọng vào những kết quả vượt bậc của Tổng công ty.
Ngày 11/11/2025, tại Hà Nội, Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển tổ chức trang trọng Đại hội đại biểu Công đoàn Công ty khóa XXIX, với sự tham dự của bà Hồ Thị Mai Hương, Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cùng 80 đại biểu đại diện cho 352 đoàn viên.
HNN.VN - Ở vùng cao A Lưới, nơi có một người công nhân điện lặng lẽ không ngại khó khăn để đưa ánh sáng về từng bản làng xa xôi. Đó là anh Nguyễn Văn Tiến, người có gần 14 năm gắn bó với nghề điện đầy trách nhiệm, cần mẫn, tận tụy.
Trong các ngày 03 và 10/8/2025, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã mở lớp huấn luyện ATVSLĐ định kỳ đợt 2, nhóm 3 năm 2025 cho hơn 600 người lao động là công nhân các phân xưởng sản xuất trong Công ty.
Trong hành trình đổi mới và tinh gọn bộ máy theo chủ trương của ngành Điện, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã và đang thể hiện rõ vai trò là điểm tựa vững chắc, sát cánh cùng người lao động vượt qua những giai đoạn chuyển tiếp đầy thách thức.
Chiều 31/7, Công đoàn Công ty Nhiệt điện Uông Bí đã tổ chức thành công Hội nghị sơ kết công tác An toàn vệ sinh viên (ATVSV) 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025. Hội nghị là dịp để đánh giá những kết quả đạt được, đề ra phương hướng nhằm tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động tại Công ty.