Với phương châm hướng hoạt động về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động (NLĐ) làm trung tâm, thời gian qua, Công đoàn xã Yên Định không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Qua đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, đồng hành cùng doanh nghiệp (DN) trong phát triển sản xuất, kinh doanh.
Ngày 13-10, Đoàn công tác Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Chủ tịch LĐLĐ thành phố làm Trưởng đoàn, đã làm việc với phường Ngọc Hà về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) và tham gia xây dựng Đảng.
Thời gian qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động đẩy mạnh thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Những bản thỏa ước chất lượng với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) đã giúp gắn kết các bên, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại các doanh nghiệp.
Ngày 13/10, Ban Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 9 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm 2026 và tập huấn chuyên đề công nghệ số, an ninh mạng.
Sáng 10-10, Công đoàn phường An Phú (tỉnh Gia Lai) tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập 3 Công đoàn cơ sở (CĐCS) và ra mắt mô hình “Tư vấn pháp luật và trợ lý ảo AI công đoàn trực tuyến”; đồng thời tập huấn kỹ năng số, ứng dụng AI, bảo đảm an ninh, an toàn trên không gian mạng.
Sáng 9-10, thông tin từ Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai: Trong 9 tháng năm 2026, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) đạt nhiều kết quả tích cực, góp phần mở rộng quy mô và củng cố vị thế của tổ chức Công đoàn trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Sáng 8/10, tại phường Nam Định, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết công tác công đoàn Khu công nghiệp khu vực Nam Định 9 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm 2026 và công bố Quyết định thành lập 16 Công đoàn cơ sở trong các Khu công nghiệp khu vực Nam Định.
Ngày 5-10, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị giao ban quý III và đánh giá kết quả 9 tháng đầu năm 2026 về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) và tham gia xây dựng Đảng.
Hơn 10 năm gắn bó với công tác công đoàn trên cương vị Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Phát triển Năng lượng Đông Nam Á, anh Trần Văn Trám luôn được đoàn viên, người lao động (NLĐ) tin tưởng, quý mến bởi tinh thần trách nhiệm, sự tận tâm và phương châm lấy quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ làm trọng tâm trong mọi hoạt động.
Không chỉ thu hút thêm gần 4.000 đoàn viên mới trong quý III/2026, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đang tiếp tục đổi mới hoạt động, tăng cường đại diện, chăm lo quyền lợi người lao động và đồng hành cùng những công trình, dự án trọng điểm của đất nước.
Sáng 6/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả 9 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm 2026. Dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Hải Long, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo các ban chuyên môn LĐLĐ tỉnh, Công đoàn xã, phường và một số công đoàn cơ sở (CĐCS).
Ngày 5/10, Tổng LĐLĐVN tổ chức Hội nghị giao ban Quý III và đánh giá kết quả 9 tháng đầu năm 2026 về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và tham gia xây dựng Đảng.
Sáng 5/10, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị giao ban quý III và đánh giá kết quả 9 tháng đầu năm 2026 về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) và tham gia xây dựng Đảng. Hội nghị được tổ chức trực tiếp kết hợp trực tuyến tới các điểm cầu trong toàn hệ thống Công đoàn.
Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trên nhiều lĩnh vực, các cấp Công đoàn Đồng Nai đã đẩy mạnh đổi mới phương thức hoạt động, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong chăm lo đời sống và đa dạng hình thức tuyên truyền các chế độ, chính sách đến đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Hà Nội đang có bước tăng tốc trong phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Nhưng phía sau những con số vượt xa kế hoạch là yêu cầu khó hơn: Làm sao để tổ chức Công đoàn không chỉ “có tên” trong doanh nghiệp, mà thực sự hiện diện, hoạt động và tạo được sức hút với người lao động.
Chiều 2-10, Công đoàn phường Pleiku (tỉnh Gia Lai) tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập 7 Công đoàn cơ sở (CĐCS) và ra mắt mô hình “Thư viện số Công đoàn phường Pleiku” năm 2026.
Ngày 2-10, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 tổ chức kỳ họp lần thứ sáu (mở rộng), đánh giá kết quả công tác Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quý III, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý IV-2026, phát động đợt thi đua cao điểm 90 ngày phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Ngày 2/10, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội khóa XVIII phát động đợt thi đua cao điểm 90 ngày phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và phong trào thi đua hưởng ứng Ngày hội Đổi mới sáng tạo quốc gia năm 2026.
Khi người lao động (NLÐ) xem tổ chức Công đoàn là chỗ dựa tin cậy, sẵn sàng chia sẻ những khó khăn trong công việc và cuộc sống, đó cũng là lúc hoạt động Công đoàn thực sự đi vào chiều sâu.
Liên đoàn Lao động TP.HCM phát động đợt thi đua cao điểm 60 ngày, phấn đấu phát triển thực tăng 150.000 đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở tại 100% doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên trong năm 2026.
HNN - Từ những sáng kiến giúp đồng nghiệp làm việc an toàn hơn đến việc lắng nghe, chăm lo sát nhu cầu của công nhân, các cấp công đoàn TP. Huế đang cụ thể hóa việc học và làm theo Bác bằng những việc làm thiết thực, gần gũi.
Một phong trào đầy ý nghĩa, với những người công nhân lao động trên mảnh đất Lâm Đồng. Ấy là học và làm theo Bác để trở thành người công nhân sống giản dị, gần gũi với những việc làm thiết thực trong cuộc sống.
Nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của việc học tập, thực hành theo tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh, Công đoàn chú trọng đổi mới phương thức hoạt động, gắn việc học tập, thực hành với các phong trào thi đua, góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, đáp ứng sự hài lòng của người bệnh và xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
Chiều 22-9, tại buổi làm việc với Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám về công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS), đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội đánh giá cao những nỗ lực và cách làm chủ động của Công đoàn phường.
Ngày 22-9, tại Khu công nghiệp Quang Minh, Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập 13 Công đoàn cơ sở (CĐCS), kết nạp 1.150 đoàn viên công đoàn đợt 2 năm 2026.
Lấy người lao động làm trung tâm, Công đoàn phường Vĩnh Phúc không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Từ các chương trình an sinh xã hội đến bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng, tổ chức Công đoàn từng bước khẳng định vai trò điểm tựa vững chắc, tin cậy, đồng hành cùng người lao động vượt khó, yên tâm làm việc và cống hiến.
Năm 2026, công tác phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp tiếp tục được các cấp Công đoàn thành phố Đồng Nai quan tâm, xác định là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm xây dựng lực lượng nòng cốt trong công nhân lao động (CNLĐ).
Ngày 17-9, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng đã làm việc với Công đoàn phường Khương Đình và Công đoàn phường Phương Liệt về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS).
Ngày 16-9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị giao ban công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ( CĐCS) tháng 9-2026. Hội nghị đánh giá kết quả đạt được, chỉ rõ những tồn tại, đồng thời thống nhất các giải pháp trọng tâm những tháng cuối năm, với quyết tâm đưa công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đi vào chiều sâu, thực chất, bền vững.
Giữa những bộn bề khó khăn trong hành trình mưu sinh và chăm sóc những người con mang di chứng chất độc da cam, việc thiếu nguồn nước sạch trong sinh hoạt hằng ngày từng là nỗi lo của một số hộ gia đình tại xã Hiếu Giang. Để sẻ chia gánh nặng ấy, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) tỉnh đã kêu gọi sự chung tay từ cán bộ, đoàn viên nhằm hiện thực hóa công trình “Giếng nước nghĩa tình”. Công trình đưa vào sử dụng không chỉ đáp ứng nhu cầu sinh hoạt thiết yếu của người dân mà còn thể hiện đạo lý “Uống nước nhớ nguồn” của những người làm tín dụng chính sách.
Thay đổi cách tuyên truyền, tăng tương tác với đoàn viên và đưa thông tin chính sách đến người lao động (NLĐ) nhanh hơn là những kết quả bước đầu từ việc ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn tại Đồng Nai.
Ngày 10-9, Đoàn khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khảo sát, đánh giá việc thực hiện Kết luận 03/KL-BCH về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động” tại tỉnh Đồng Tháp.
HNN - Sau sắp xếp tổ chức bộ máy, công đoàn phường đang gặp không ít khó khăn về nhân lực, tiếp cận doanh nghiệp và phối hợp thực hiện nhiệm vụ. Thực tế này đặt ra yêu cầu đổi mới phương thức hoạt động, xác định rõ nhiệm vụ và tập trung hơn vào việc bảo vệ quyền, lợi ích thiết thực của người lao động, để phát huy vai trò đại diện ngay tại địa bàn.
Thành phố Đồng Nai đang tiếp tục phát triển mạnh công nghiệp, đô thị và thu hút nguồn nhân lực lớn, việc xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, trách nhiệm, sát với cơ sở là yêu cầu đặt ra cấp thiết. Đây cũng là nền tảng để tổ chức Công đoàn thực hiện tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ người lao động (NLĐ).
Khi sắc cờ đỏ phủ khắp phố phường kỷ niệm 81 năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, khát vọng cống hiến và dựng xây đất nước lại được khơi dậy mạnh mẽ. Với hàng nghìn người lao động trên địa bàn tỉnh, khát vọng ấy được thể hiện bằng tinh thần trách nhiệm và nỗ lực không ngừng trong mỗi vị trí công tác. Trên hành trình đó, tổ chức công đoàn luôn đồng hành, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tạo thêm động lực để họ yên tâm làm việc, phát huy năng lực và đóng góp cho sự phát triển chung.
Thiết thực chào mừng kỷ niệm 81 năm Cách mạng Tháng Tám (19/8/1945-19/8/2026) và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945-2/9/2026), ngày 25/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập 9 Công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các Khu công nghiệp Đồng Văn III, Đồng Văn IV và Hòa Mạc.
Trưa 24/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức đoàn đến thăm, động viên và trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị thiệt hại do sạt lở đất, đá tại thôn Hòa Bình 2, xã Chi Lăng bởi ảnh hưởng của cơn bão số 4.
Chiều ngày 22/8/2026, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (NHVN) đã tổ chức Hội nghị Ban chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Lần thứ Ba, Khóa VIII.
Chiều 21-8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị giao ban công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) 8 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ các tháng cuối năm 2026.
Trong bối cảnh hoạt động công đoàn có nhiều thay đổi, các cấp công đoàn trong tỉnh vẫn luôn chú trọng duy trì phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, coi đây là một trong những phương thức thiết thực để tập hợp, chăm lo và gắn kết đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ). Qua đó, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường sự gắn bó trong ĐVNLĐ và củng cố tổ chức công đoàn từ cơ sở.