Lấy người lao động làm trung tâm, Công đoàn phường Vĩnh Phúc không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Từ các chương trình an sinh xã hội đến bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng, tổ chức Công đoàn từng bước khẳng định vai trò điểm tựa vững chắc, tin cậy, đồng hành cùng người lao động vượt khó, yên tâm làm việc và cống hiến.
Năm 2026, công tác phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp tiếp tục được các cấp Công đoàn thành phố Đồng Nai quan tâm, xác định là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm xây dựng lực lượng nòng cốt trong công nhân lao động (CNLĐ).
Ngày 17-9, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng đã làm việc với Công đoàn phường Khương Đình và Công đoàn phường Phương Liệt về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS).
Ngày 16-9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị giao ban công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ( CĐCS) tháng 9-2026. Hội nghị đánh giá kết quả đạt được, chỉ rõ những tồn tại, đồng thời thống nhất các giải pháp trọng tâm những tháng cuối năm, với quyết tâm đưa công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đi vào chiều sâu, thực chất, bền vững.
Giữa những bộn bề khó khăn trong hành trình mưu sinh và chăm sóc những người con mang di chứng chất độc da cam, việc thiếu nguồn nước sạch trong sinh hoạt hằng ngày từng là nỗi lo của một số hộ gia đình tại xã Hiếu Giang. Để sẻ chia gánh nặng ấy, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) tỉnh đã kêu gọi sự chung tay từ cán bộ, đoàn viên nhằm hiện thực hóa công trình “Giếng nước nghĩa tình”. Công trình đưa vào sử dụng không chỉ đáp ứng nhu cầu sinh hoạt thiết yếu của người dân mà còn thể hiện đạo lý “Uống nước nhớ nguồn” của những người làm tín dụng chính sách.
Thay đổi cách tuyên truyền, tăng tương tác với đoàn viên và đưa thông tin chính sách đến người lao động (NLĐ) nhanh hơn là những kết quả bước đầu từ việc ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn tại Đồng Nai.
Ngày 10-9, Đoàn khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khảo sát, đánh giá việc thực hiện Kết luận 03/KL-BCH về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động” tại tỉnh Đồng Tháp.
HNN - Sau sắp xếp tổ chức bộ máy, công đoàn phường đang gặp không ít khó khăn về nhân lực, tiếp cận doanh nghiệp và phối hợp thực hiện nhiệm vụ. Thực tế này đặt ra yêu cầu đổi mới phương thức hoạt động, xác định rõ nhiệm vụ và tập trung hơn vào việc bảo vệ quyền, lợi ích thiết thực của người lao động, để phát huy vai trò đại diện ngay tại địa bàn.
Thành phố Đồng Nai đang tiếp tục phát triển mạnh công nghiệp, đô thị và thu hút nguồn nhân lực lớn, việc xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, trách nhiệm, sát với cơ sở là yêu cầu đặt ra cấp thiết. Đây cũng là nền tảng để tổ chức Công đoàn thực hiện tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ người lao động (NLĐ).
Khi sắc cờ đỏ phủ khắp phố phường kỷ niệm 81 năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, khát vọng cống hiến và dựng xây đất nước lại được khơi dậy mạnh mẽ. Với hàng nghìn người lao động trên địa bàn tỉnh, khát vọng ấy được thể hiện bằng tinh thần trách nhiệm và nỗ lực không ngừng trong mỗi vị trí công tác. Trên hành trình đó, tổ chức công đoàn luôn đồng hành, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tạo thêm động lực để họ yên tâm làm việc, phát huy năng lực và đóng góp cho sự phát triển chung.
Thiết thực chào mừng kỷ niệm 81 năm Cách mạng Tháng Tám (19/8/1945-19/8/2026) và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945-2/9/2026), ngày 25/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập 9 Công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các Khu công nghiệp Đồng Văn III, Đồng Văn IV và Hòa Mạc.
Trưa 24/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức đoàn đến thăm, động viên và trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị thiệt hại do sạt lở đất, đá tại thôn Hòa Bình 2, xã Chi Lăng bởi ảnh hưởng của cơn bão số 4.
Chiều ngày 22/8/2026, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (NHVN) đã tổ chức Hội nghị Ban chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Lần thứ Ba, Khóa VIII.
Chiều 21-8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị giao ban công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) 8 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ các tháng cuối năm 2026.
Trong bối cảnh hoạt động công đoàn có nhiều thay đổi, các cấp công đoàn trong tỉnh vẫn luôn chú trọng duy trì phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, coi đây là một trong những phương thức thiết thực để tập hợp, chăm lo và gắn kết đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ). Qua đó, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường sự gắn bó trong ĐVNLĐ và củng cố tổ chức công đoàn từ cơ sở.
Hà Tĩnh đang mở rộng “điểm tựa” cho người lao động bằng những cách làm mới trong công tác tuyên truyền, vận động để thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên tại doanh nghiệp.
Phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là khối doanh nghiệp, các cấp công đoàn trong tỉnh chú trọng giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, tư vấn, hỗ trợ người lao động, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, duy trì đối thoại định kỳ..., góp phần nâng cao đời sống tinh thần và vật chất cho người lao động.
Trong 6 tháng cuối năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố Đồng Nai đang tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các doanh nghiệp (DN). Đây là nhiệm vụ trọng tâm nhằm mở rộng tổ chức, góp phần nâng cao chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động (NLĐ).
Với mục tiêu mở rộng tổ chức, tập hợp đông đảo người lao động (NLĐ) vào tổ chức Công đoàn (CĐ), các cấp CĐ tỉnh Đồng Tháp đang tập trung triển khai nhiều giải pháp phát triển đoàn viên (ĐV), thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS), nghiệp đoàn. Kết quả đạt được trong 7 tháng đầu năm 2026 cho thấy công tác này có nhiều chuyển biến tích cực, tạo nền tảng để CĐ tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
Ngày 15/8, tại phường Vân Sơn, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức khai mạc Ngày hội thể thao công nhân, viên chức, lao động năm 2026.
Được tổ chức tại các doanh nghiệp, “Bữa cơm Công đoàn” là một trong những hoạt động chăm lo thiết thực, hướng trực tiếp tới đoàn viên, người lao động (NLĐ), qua đó cụ thể hóa vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tổ chức công đoàn. Không chỉ mang đến những suất ăn đầy đủ, chất lượng hơn ngày thường, “Bữa cơm Công đoàn” còn tạo không gian gần gũi để đoàn viên, NLĐ, cán bộ công đoàn và người sử dụng lao động gặp gỡ, sẻ chia tâm tư, nguyện vọng, tăng cường sự gắn kết, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, tạo động lực để NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.
Đoàn viên, người lao động không chỉ cần việc làm ổn định, thu nhập bảo đảm mà còn cần những khoảng thời gian để rèn luyện sức khỏe, giao lưu và kết nối sau giờ làm việc. Từ nhu cầu ấy, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao đang được Liên đoàn Lao động tỉnh và công đoàn cơ sở (CĐCS) quan tâm tổ chức, tạo thêm những sân chơi thiết thực.
Ngày 9/8, tại Khách sạn Vietsovpetro Đà Lạt (tỉnh Lâm Đồng), Công đoàn Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro (đơn vị thành viên Công đoàn Petrovietnam) tổ chức Hội nghị Sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.
Cẩn trọng trong công việc, trách nhiệm với tập thể và luôn cầu thị, không ngừng học hỏi, chị Nguyễn Thị Khánh Huyền, đoàn viên Công đoàn cơ sở (CĐCS) Vườn Quốc gia (VQG) Phong Nha-Kẻ Bàng đã trở thành một trong hai cá nhân của tỉnh Quảng Trị được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2023-2025.
Với vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ), thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động và quy chế dân chủ ở cơ sở; đồng thời phát huy vai trò của đối thoại, thương lượng để kịp thời tháo gỡ những vấn đề phát sinh từ doanh nghiệp.
Tháng 7/2026 vừa qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Bệnh viện Phổi Lạng Sơn là một trong hai công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam vì có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn năm 2025. Kết quả đó có được từ sự đồng lòng của tập thể đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) trong đơn vị.
Chiều 5-8, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Nguyên tổ chức Hội nghị Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS).
Sáng 31/7, tại Khu công nghiệp (KCN) Châu Sơn, Ban Công đoàn KCN - Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm và tổ chức diễn đàn 'Nghe đoàn viên, người lao động nói' tại khu vực KCN Đồng Văn: III, IV và Hòa Mạc.
Ngày 30/7, Công đoàn phường Nam Định; Ban Công đoàn KCN khu vực Đồng Văn I, II và Thái Hà; Ban Công đoàn KCN khu vực Hòa Xá đã tổ chức diễn đàn 'Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói' và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.
Sáng 29/7, Ban Công đoàn Khu công nghiệp (KCN) khu vực Châu Sơn, Thanh Liêm tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026 gắn với chương trình 'Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói'.
Sáng 28-7, Công đoàn phường Diên Hồng (tỉnh Gia Lai) tổ chức hội nghị công bố quyết định thành lập 4 công đoàn cơ sở (CĐCS) và tổng kết, trao giải Cuộc thi trực tuyến 'Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Đảng, Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đại hội Công đoàn các cấp'.
Với phương châm lấy đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) làm trung tâm của các hoạt động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh triển khai nhiều chương trình thiết thực, hướng mạnh về cơ sở, ưu tiên NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Không chỉ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, tổ chức công đoàn còn là điểm tựa vững chắc, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, tạo động lực để NLĐ yên tâm gắn bó với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Với phương châm 'Hướng về cơ sở - vì đoàn viên, người lao động (NLĐ)', thời gian qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh luôn bám sát cơ sở, hướng các hoạt động về NLĐ, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tăng cường đối thoại, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng; triển khai nhiều chương trình, mô hình thiết thực. Qua đó, đời sống vật chất, tinh thần và thu nhập của NLĐ từng bước được nâng lên, quyền lợi ngày càng được bảo đảm, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Trải qua hơn sáu thập kỷ xây dựng và phát triển, Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La luôn giữ vững vị trí là trung tâm đoàn kết, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động. Cùng với chính quyền, các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể, tổ chức công đoàn đã chủ động phối hợp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ công nhân, viên chức, lao động, là điểm tựa vững chắc hỗ trợ người lao động ổn định cuộc sống, hăng hái thi đua lao động, sản xuất, đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Tối 24/7, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Bệnh viện Phục hồi chức năng tỉnh Lạng Sơn tổ chức chương trình 'Bữa cơm công đoàn' năm 2026 với chủ đề 'Gắn kết yêu thương - Đồng hành phát triển'. Chương trình được tổ chức nhằm thiết thực chào mừng kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2026).
Ngày 22/7, BCH Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 3, khóa XVI, nhiệm kỳ 2025-2030, đánh giá kết quả hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động 6 tháng đầu năm; triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.
Không chỉ chăm lo bữa ăn, chỗ ở hay điều kiện làm việc của đoàn viên, các cấp Công đoàn và cộng đồng doanh nghiệp tại Ðồng Nai còn dành sự quan tâm đặc biệt đến con công nhân, người lao động (NLÐ) - thế hệ tương lai của đất nước.