Công cuộc chuyển đổi xanh đang diễn ra mạnh mẽ trên địa bàn thành phố Đà Nẵng mở ra cơ hội việc làm xanh rộng mở và tiềm năng lớn cho lực lượng lao động trẻ, nhưng cũng đòi hỏi trang bị kiến thức, kỹ năng để trở thành công việc thỏa đáng trong tương lai.
Chuyển đổi số và năng suất xanh không phải đích đến tự thân mà là những công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp Việt Nam nâng cao năng lực cạnh tranh, tạo ra nhiều việc làm chất lượng hơn và phát triển bền vững trong dài hạn.
Ngày 12-6, Cục Phát triển doanh nghiệp tư nhân và kinh tế tập thể (Bộ Tài chính) phối hợp với Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam tổ chức hội thảo 'Thúc đẩy doanh nghiệp áp dụng chuyển đổi số, chuyển đổi xanh nhằm cải thiện năng suất và việc làm thỏa đáng từ góc nhìn thực tiễn'.
Phó Cục trưởng Cục Phát triển Doanh nghiệp tư nhân và kinh tế tập thể, Bộ Tài chính, bà Trịnh Thị Hương cho biết, trong bối cảnh Việt Nam đặt mục tiêu tăng trưởng 2 con số, khu vực doanh nghiệp được xác định giữ vai trò trung tâm. Vì vậy, Bộ Tài chính được giao sửa đổi toàn diện Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa nhằm tạo khuôn khổ pháp lý đồng bộ, dài hạn và hiệu quả hơn.
Theo bà Trịnh Thị Hương, Phó Cục trưởng Cục Phát triển Doanh nghiệp tư nhân và kinh tế tập thể, định hướng sửa Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, chính sách sẽ ưu tiên nâng cao năng suất lao động, đổi mới sáng tạo, năng lực cạnh tranh và khả năng tham gia chuỗi giá trị của doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Ngày 16/4, khóa đào tạo thứ ba dành cho các cán bộ hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa tại các tỉnh, thành phố phía bắc đã khai giảng tại thành phố Thái Nguyên.
Công nghệ số mở ra nhiều cơ hội mới song cũng làm nảy sinh những thách thức, rủi ro mới trên thị trường lao động.
Thực tế hiện nay cho thấy, người khuyết tật, đặc biệt là phụ nữ khuyết tật gặp nhiều khó khăn, rào cản về khả năng tiếp cận thông tin, nâng cao nhận thức và kết nối thông tin việc làm bền vững.
Ngày 8/12, Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam (VCA) Cao Xuân Thu Vân đã có buổi làm việc với tân Giám đốc ILO Việt Nam, bà Sinwon Park, nhằm trao đổi về kết quả phối hợp trong thời gian qua và thống nhất mở rộng các hoạt động hỗ trợ HTX trong giai đoạn tới. Hai bên cam kết tăng cường hợp tác, thúc đẩy mô hình HTX phát triển bền vững, đẩy mạnh chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và bảo đảm an sinh, việc làm cho người lao động.
Ngày 8/12, Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam (VCA) Cao Xuân Thu Vân đã có buổi làm việc với tân Giám đốc ILO Việt Nam, bà Sinwon Park, nhằm trao đổi về kết quả phối hợp trong thời gian qua và thống nhất mở rộng các hoạt động hỗ trợ HTX trong giai đoạn tới. Hai bên cam kết tăng cường hợp tác, thúc đẩy mô hình HTX phát triển bền vững, đẩy mạnh chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và bảo đảm an sinh, việc làm cho người lao động.
Hưởng ứng Ngày Quốc tế Người Khuyết tật năm 2025, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) phối hợp cùng Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, Đại sứ quán Australia và Đại sứ quán Ireland đã tổ chức sự kiện công bố báo cáo 'Hướng tới Xã hội Hòa nhập: An sinh xã hội kiến tạo cơ hội và trao quyền cho người khuyết tật'. Báo cáo ghi nhận Việt Nam là một trong những quốc gia dẫn đầu trong nhóm nước có thu nhập trung bình thấp đã thúc đẩy hệ thống an sinh xã hội bao trùm cho người khuyết tật.
Trong dòng chảy của nền kinh tế xanh toàn cầu,'trách nhiệm' đang trở thành thước đo mới cho sự phát triển bền vững. Hội thảo quốc tế 'Thực hành kinh doanh có trách nhiệm trong nền kinh tế xanh toàn cầu' tại Đà Nẵng mở ra không gian đối thoại giữa cơ quan quản lý, tổ chức quốc tế và cộng đồng doanh nghiệp về hành trình phát triển bền vững gắn với trách nhiệm xã hội.
Nhân ngày Ngày Thống kê Thế giới (20/10), ông Felix Weidenkaff - Quyền Giám đốc, Chuyên gia Chính sách Việc làm và Thị trường lao động của ILO Việt Nam khẳng định, tại Việt Nam, hệ thống thống kê lao động đã có những bước tiến mạnh mẽ trong hơn một thập kỷ qua, từ việc chuyển đổi sang Khảo sát Lao động - Việc làm hàng quý, áp dụng các chuẩn mực quốc tế, đến việc đo lường khu vực phi chính thức và lao động nền tảng số.
Trong bối cảnh Việt Nam bước vào giai đoạn phát triển dựa trên tri thức và công nghệ, nhu cầu về dữ liệu lao động chất lượng cao, kịp thời và chi tiết ngày càng trở nên cấp thiết, theo chuyên gia Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO)…
500.000 lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài đã gửi về khoảng 4 tỷ USD trong năm 2024. Kiều hối không chỉ giúp gia đình vững vàng hơn mà còn trở thành nguồn lực quan trọng cho phát triển đất nước.
Liên minh HTX Việt Nam và Tổ chức Lao động Quốc tế triển khai chương trình hỗ trợ 356 hộ gia đình tại hai xã Xuân Thượng và Xuân Hòa, tỉnh Lào Cai, với tổng kinh phí gần 1,5 tỷ đồng. Chương trình giúp khôi phục sản xuất, sửa chữa nhà cửa và nâng cao khả năng ứng phó với thiên tai, hướng tới phát triển bền vững cho đồng bào dân tộc miền núi sau cơn bão Yagi.
Với quyết tâm của Chính phủ, nỗ lực của người dân, sự đồng hành của các tổ chức quốc tế, Việt Nam đã là một điểm sáng thế giới về chống đói nghèo, phấn đấu trở thành quốc gia tiên phong về chính sách an sinh xã hội theo sáng kiến của Liên Hợp Quốc.
Chính sách an sinh xã hội (ASXH) đã và đang trở thành yếu tố thiết yếu trong chiến lược phát triển của các quốc gia, nhằm giảm nghèo, nâng cao mức thu nhập, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế và phát triển việc làm bền vững.
Để bao phủ an sinh xã hội, thế giới cần thêm 1.400 tỷ USD (3,3% GDP), trong đó châu Á-Thái Bình Dương cần 554 tỷ USD (2% GDP).
Việt Nam vẫn đang còn nhiều thách thức đối với việc mở rộng an sinh xã hội cho toàn dân, như thị trường lao động phi chính thức còn lớn và già hóa dân số nhanh trong điều kiện thu nhập trung bình. Đặc biệt, Việt Nam là một trong những nước bị ảnh hưởng nhiều nhất về biến đổi khí hậu.
An sinh xã hội là ưu tiên của Việt Nam trong thời gian qua, nguồn lực kinh tế dành cho an sinh xã hội tăng từng năm. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng Việt Nam cần tăng ngân sách cho an sinh xã hội, có thể chiếm 6-10% GDP, đồng thời tỷ lệ già hóa dân số cao cũng là thách thức lớn với hệ thống an sinh xã hội tại Việt Nam.
Ngày 30/10, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân phối hợp với Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tổ chức buổi Giới thiệu 'Báo cáo An sinh Xã hội Thế giới 2024-2026'.
Việt Nam hiện còn nhiều thách thức trong việc mở rộng an sinh xã hội toàn dân, chẳng hạn thị trường lao động phi chính thức còn lớn và già hóa dân số nhanh trong điều kiện thu nhập trung bình.
Để thúc đẩy an sinh xã hội (ASXH) toàn dân ở Việt Nam, GS.TS Phạm Hồng Chương – Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế Quốc dân cho rằng, cần đổi mới chính sách, phù hợp với tiêu chuẩn Lao động Quốc tế (ILS) và các thông lệ quốc tế tốt nhất; tập trung vào cách tiếp cận toàn diện và tích hợp.
Chính sách an sinh xã hội đã và đang trở thành yếu tố thiết yếu trong chiến lược phát triển của các quốc gia nhằm giảm nghèo, nâng cao mức thu nhập và đời sống của các gia đình, đồng thời thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế và phát triển việc làm bền vững.
Thanh niên nói chung, HTX thanh niên nói riêng là lực lượng nòng cốt trong chuyển đổi số nông nghiệp. Nhưng đối với các thanh niên ở vùng nông thôn và các địa phương đồng bào dân tộc thiểu số, việc làm sao để chuyển đổi số thành công để có thể đưa mô hình HTX kinh doanh hiệu quả hơn thì vẫn còn nhiều việc phải làm.
HTX là một trào lưu có tổ chức lớn nhất của xã hội văn minh, đóng góp quan trọng trong việc đáp ứng nguyện vọng, nhu cầu của con người trong những nỗ lực phát triển công bằng xã hội. Chính vì vậy, tạo điều kiện phát triển KTTT, HTX cũng chính là cách để phát triển công bằng xã hội.
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam tương đương một số nước như Singapore, Trung Quốc, Nhật Bản, song tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa ở nước ta cao nhất trong khu vực, thậm chí cao nhất trên thế giới, theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam...
Chương trình hợp tác về Việc làm thỏa đáng không chỉ là sáng kiến của ILO mà là chương trình chung do Việt Nam và ILO cùng xây dựng chiến lược thực hiện với những mục tiêu ưu tiên các vấn đề cấp bách.
Ngày 28/8, tại Hà Nội, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội phối hợp với Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tổ chức tọa đàm 'Nhìn lại 10 năm phát triển công tác an toàn vệ sinh lao động tại Việt Nam'.
Nhật Bản là thị trường lớn nhất và ưa thích của đa số lao động Việt Nam. Thế nhưng có một thực tế là lao động Việt Nam sang đây đang phải gánh khoản phí quá lớn, cao hơn nhiều lần so với các nước. Theo khảo sát của các cơ quan chức năng Nhật Bản, số tiền nộp và số nợ trung bình của thực tập sinh kỹ năng Việt Nam khi đi làm việc tại Nhật Bản là 670.000 yen (khoảng 120 triệu đồng).
Theo khảo sát số tiền nộp và số vay nợ trung bình của thực tập sinh kỹ năng Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản là 670.000 yen (khoảng 120 triệu đồng).
Để hợp tác nguồn nhân lực Việt - Nhật trở nên hiệu quả hơn và ngăn chặn tình trạng lao động bỏ hợp đồng, vi phạm pháp luật, các chuyên gia cho rằng cần có nỗ lực xóa bỏ chi phí liên quan.
Việt Nam và Nhật Bản đang tích cực phối hợp để giảm mức chi phí mà người lao động phải đóng và tiến tới mục tiêu 'phí 0 đồng'.
Một nghiên cứu gần đây của Tổng cục Thống kê với sự hỗ trợ của ILO liên quan đến chi phí tuyển dụng lao động Việt Nam ở nước ngoài cho thấy, thực tế lao động di cư Việt Nam phải trả đến 192 triệu đồng Việt Nam (tương đương 8.000 USD) để được tuyển dụng một công việc đầu tiên của họ ở Nhật Bản...
Theo khảo sát của các cơ quan chức năng Nhật Bản, số tiền nộp và số nợ trung bình của thực tập sinh kỹ năng Việt Nam khi đi làm việc tại Nhật Bản là 670.000 yen (khoảng 120 triệu đồng).
Sáng 5/4, Diễn đàn giao lưu phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Nhật Bản năm 2023 có chủ đề 'Tối ưu hóa giao lưu nhân lực - Hướng đến tuyển dụng nhân sự theo tiêu chuẩn quốc tế' diễn ra tại Hà Nội.