Mục tiêu tăng trưởng 16,55% trong quý IV/2026 là thách thức lớn, đồng thời đặt ra yêu cầu đổi mới phương thức điều hành, nâng cao năng lực thực thi và sử dụng hiệu quả hơn các nguồn lực. Điều quan trọng là chuyển quyết tâm thành hành động cụ thể, chuyển nguồn lực thành sản phẩm, chuyển cơ chế thành kết quả, lấy hiệu quả phát triển kinh tế - xã hội làm thước đo.
Chiều 12-10, Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVIII (nhiệm kỳ 2025-2030) tổ chức Hội nghị lần thứ bảy để xem xét, bàn thảo các nội dung quan trọng về phát triển Thủ đô trong những tháng cuối năm 2026 và thời gian tới.
Với vị thế, trách nhiệm của Thủ đô, trong thời gian qua, Hà Nội đã cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Trung ương và thành phố trên tinh thần: Đi trước một bước, làm gương, tạo sự lan tỏa trong vùng và cả nước.
Thay mặt Ban Bí thư, ông Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư đã ký Quyết định ban hành Khung Kiến trúc số của các cơ quan đảng, phiên bản 1.0 (Quyết định số 487-QĐ/TW). Theo đó, Khung Kiến trúc hướng tới đổi mới thực chất phương thức lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, chuyển từ số hoá công việc sang lãnh đạo, chỉ đạo, dự báo, ra quyết định và kiểm tra, giám sát dựa trên dữ liệu.
Thay mặt Ban Bí thư, đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư đã ký ban hành Quyết định số 487-QĐ/TW ngày 29/9/2026 ban hành Khung Kiến trúc số của các cơ quan đảng, phiên bản 1.0.
Khung Kiến trúc số xác lập mô hình tổng thể, các nguyên tắc, yêu cầu cốt lõi, cơ chế quản trị và yêu cầu tuân thủ đối với các cơ quan, tổ chức đảng trên phạm vi toàn quốc.
PGS.TS Lê Quốc Lý, nguyên Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cho rằng, thông qua kết quả chấm điểm KPI/OKR giúp cấp có thẩm quyền nhìn nhận về năng lực cán bộ để có các biện pháp cần thiết. “Nhà nước cần cán bộ có năng lực và dám xả thân làm việc, không cần những cán bộ dựa dẫm, thiếu năng lực. Đã đến lúc loại bỏ cán bộ thiếu năng lực khỏi bộ máy. Thà ít mà tinh còn hơn đông mà yếu”, ông Lý nhấn mạnh.
Phát biểu tại cuộc tiếp xúc cử tri Đơn vị bầu cử số 1, thành phố Hà Nội trước kỳ họp thứ hai, Quốc hội khóa XVI mới đây, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã yêu cầu các cấp, các ngành phải “chuyển mạnh từ xử lý sự vụ sang quản trị thường xuyên”.
Trung tâm giám sát, điều hành thông minh (IOC), có khả năng kết nối và tích hợp với IOC do Văn phòng Trung ương Đảng phát triển. Phần mềm đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức theo phương pháp KPI/OKR, dự kiến hoàn thành trong tháng 12.
Từ chuyển đổi số, phát triển kinh tế tập thể, nâng giá trị nông sản đến chỉnh trang cảnh quan, bảo vệ môi trường, Đan Phượng (Hà Nội) đang tạo nên diện mạo mới của một miền quê văn minh, hiện đại, nơi người dân là trung tâm và chủ thể.
Chiều 16-9, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị sơ kết công tác Hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ thành phố Hà Nội sau 6 tháng chuyển giao về trực thuộc Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố.
Chiều 16/9, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị sơ kết công tác Hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ thành phố Hà Nội sau 6 tháng chuyển giao về trực thuộc Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố.
Khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo (ĐMST) và chuyển đổi số (CĐS) đang trở thành những nguồn lực quan trọng để đổi mới quản trị, nâng cao năng suất và tạo dư địa tăng trưởng. Với Thanh Hóa, yêu cầu đặt ra không chỉ là đầu tư hạ tầng hay triển khai các nhiệm vụ nghiên cứu, mà phải đưa tri thức và công nghệ vào giải quyết những bài toán cụ thể của chính quyền, doanh nghiệp và người dân.
Một trong những nét nổi bật của Hà Nội là lựa chọn nội dung giám sát tập trung vào những “điểm nghẽn," vấn đề bức xúc liên quan đời sống nhân dân và những vấn đề cản trở phát triển kinh tế-xã hội.
Từ hoàn thiện thể chế, xây dựng các nền tảng số đến chuẩn hóa cơ sở dữ liệu, Hà Nội đang chuyển trọng tâm của chuyển đổi số từ “có dữ liệu” sang “khai thác dữ liệu”. Thực tiễn triển khai từ thành phố xuống các xã, phường cho thấy, khi công nghệ được gắn với những vấn đề cụ thể của quản lý và đời sống, chuyển đổi số đang tạo ra những thay đổi thiết thực.
Nghị quyết số 57-NQ/TW, ngày 22-12-2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia đã trở thành nền tảng để thành phố Hà Nội nâng cao năng lực điều hành, cải cách hành chính và phục vụ người dân, doanh nghiệp ngày càng hiệu quả hơn. Đáng chú ý, đến nay đã có 10/14 cơ sở dữ liệu ưu tiên theo định hướng của thành phố đã được hoàn thành.
Bước sang tháng 8-2026, xã Ứng Thiên chuyển dịch mạnh mẽ từ tư duy “hoàn thành công việc” sang “quản trị nhiệm vụ” trên nền tảng số. Bằng việc nhận diện rõ tồn tại và tập trung tháo gỡ các “điểm nghẽn” về giải phóng mặt bằng, thủ tục đất đai, địa phương đang tạo đà bứt phá toàn diện trên các lĩnh vực kinh tế - xã hội và xây dựng Đảng.
Nhằm cụ thể hóa chủ trương của Đảng về đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch số 66-KH/TU, ngày 20/7/2026 về “xây dựng và triển khai thực hiện Bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị tỉnh Quảng Trị”. Đây là bước đi chiến lược, thể hiện quyết tâm chính trị rất cao của tỉnh nhằm khắc phục triệt để tình trạng đánh giá "cào bằng", cảm tính, đưa công tác nhận xét, đánh giá cán bộ bước sang một trang mới: Thực chất, lượng hóa, rõ người, rõ việc và đo lường bằng sản phẩm.
Trong tháng 8, Hà Nội có 42.359 cán bộ được đánh giá theo mô hình KPI/OKR, trong đó có 414 đồng chí lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý…
Sáng 27-8, Ban Chỉ đạo 57 Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị giao ban công tác tháng 8, đánh giá kết quả hoạt động của Ban Chỉ đạo và tình hình triển khai thực hiện nhiệm vụ; xem xét, cho ý kiến đối với phương án kiện toàn Ban Chỉ đạo, dự thảo điều chỉnh Kế hoạch số 20-KH/BCĐ57 và các nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới.
Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Hà Nội đang từng bước hình thành phương thức quản trị mới, trong đó cải cách hành chính gắn chặt với chuyển đổi số, dữ liệu và phân cấp, phân quyền.
Thời gian qua, có một thực tế không khó bắt gặp trong hoạt động của bộ máy hành chính, đó là một công việc có thể đi qua nhiều cuộc họp, nhiều văn bản, nhiều cấp xử lý, nhưng khi tiến độ bị kéo dài, hiệu quả không đạt yêu cầu thì vẫn khó xác định ai là người phải chịu trách nhiệm cuối cùng. Chính khoảng trống ấy làm giảm hiệu lực thực thi, chậm quá trình phát triển.
Chiều 16/7, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức họp thành viên Tổ Biên tập, Tổ giúp việc xây dựng dự thảo Quy định về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.
Chiều 16/7, tại Hà Nội, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức cuộc họp lần thứ nhất về việc sửa đổi, bổ sung Quy định số 366-QĐ/TW, ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị. Cuộc họp được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến.
Sau khi UBND thành phố Hà Nội chuyển giao 18 hội quần chúng về trực thuộc Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Ban Thường trực đã nhanh chóng ban hành quy chế hoạt động, quy trình nội bộ, hướng dẫn tổ chức đại hội và sắp xếp tổ chức bộ máy, bảo đảm các hội hoạt động ổn định, liên tục...
Sáng 16-7, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị giao ban công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 đối với các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ.
Hệ thống chính trị Thủ đô Hà Nội trên 4 trục (Đảng, HĐND, UBND, Mặt trận Tổ quốc) đang hiện thực hóa khát vọng phát triển Thủ đô bằng tư duy đổi mới, tinh thần đột phá và phương thức hành động quyết liệt.
Nền tảng Base HRM+ có thể giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán quản trị nhân sự, giúp bộ máy doanh nghiệp vận hành hiệu quả.