Chiều 8/10, tại Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ 3 (CEF III), GS.TS. Mạc Quốc Anh công bố Khung hành động sau CEF III.
Nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ là một đầu vào của nền kinh tế mà phải trở thành lực đẩy trực tiếp tạo ra năng suất, đổi mới sáng tạo, năng lực cạnh tranh và tăng trưởng mới cho doanh nghiệp.
Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III năm 2026 (CEF III) đặt trọng tâm vào chất lượng nguồn nhân lực, coi năng lực thực thi, năng suất và giá trị gia tăng là thước đo hiệu quả đào tạo, sử dụng lao động trong bối cảnh Hà Nội hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Ngày 8-10, tại Hà Nội, trong khuôn khổ Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III năm 2026 (CEF III), Ban Tổ chức đã ra mắt Hội đồng Chuyên gia cấp cao CEF, gồm 9 thành viên là các chuyên gia trong lĩnh vực kinh tế, khoa học - công nghệ, quản trị, giáo dục, truyền thông và đại diện thực tiễn doanh nghiệp.
Chiều 8-10, Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III - Capital Economic Forum (CEF III 2026) chính thức diễn ra với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao”.
Một doanh nghiệp mới chỉ tròn 10 năm tuổi, không đi lên từ một quỹ đất khổng lồ có sẵn, nhưng bằng chiến lược mua bán - sáp nhập (M&A), tái cấu trúc và tiếp quản những dự án quy mô lớn, Sunshine Group đang tạo ra một câu chuyện đáng chú ý trên thị trường bất động sản Việt Nam. Đáng nói hơn, doanh nghiệp vừa được công bố nằm trong nhóm dẫn đầu khu vực kinh tế tư nhân về đóng góp ngân sách Nhà nước.
Theo Báo cáo Tài sản Doanh nhân Toàn cầu năm 2026 của HSBC, 79% doanh nhân tham gia khảo sát dự định tăng đầu tư vào trí tuệ nhân tạo (AI) cho hoạt động kinh doanh chính trong 12 tháng tới. Mức chi tiêu liên quan đến AI dự kiến chiếm trung bình 21% doanh thu hằng năm, tương đương tổng mức đầu tư dự kiến 367 tỷ USD.
Ngày mai (8-10), Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III - Capital Economic Forum (CEF III 2026) sẽ diễn ra với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao”. Diễn đàn dự kiến quy tụ 250-350 đại biểu, tập trung trao đổi về nguồn nhân lực trong mối quan hệ với công nghệ, vốn, quản trị, sản xuất, thị trường và khả năng tham gia chuỗi giá trị toàn cầu của doanh nghiệp.
Ngày 8/10 tới đây, Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III năm 2026 (CEF III 2026) sẽ diễn ra tại Hà Nội với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao”. Diễn đàn quy tụ khoảng 250 - 350 đại biểu, cùng đại diện các cơ quan quản lý, chuyên gia, hiệp hội, cộng đồng doanh nghiệp và đại diện ngoại giao của 14 quốc gia.
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Hội nghị Thường trực Chính phủ với cộng đồng doanh nghiệp diễn ra ngày 18/7/2026, các Bộ, ngành, địa phương liên quan đã nhanh chóng xử lý dứt điểm, thiết thực, hiệu quả các khó khăn, vướng mắc, kiến nghị của doanh nghiệp, hiệp hội doanh nghiệp và công khai trên Cổng Thông tin điện tử Chính phủ.
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Hội nghị Thường trực Chính phủ với cộng đồng doanh nghiệp diễn ra ngày 18/7/2026, các bộ, ngành, địa phương liên quan đã nhanh chóng xử lý dứt điểm, thiết thực, hiệu quả các khó khăn, vướng mắc, kiến nghị của doanh nghiệp, hiệp hội doanh nghiệp và công khai trên Cổng Thông tin điện tử Chính phủ.
Đây không phải lần đầu tập đoàn Nhật Bản tìm cách mở rộng vị thế thông qua các tài sản của ông lớn AkzoNobel...
Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III - Capital Economic Forum (CEF III 2026) sẽ diễn ra tại Hà Nội vào ngày 8/10 tới đây, với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao”.
Khối ngoại tiếp tục bán ròng trên thị trường chứng khoán Việt Nam, nhưng vẫn rót vốn vào nhiều doanh nghiệp Việt qua các thương vụ mua cổ phần và hợp tác chiến lược. Dòng tiền đang cho thấy sự phân hóa rõ giữa đầu tư cổ phiếu và đầu tư dài hạn.
Khoảng mười năm trước, nói đến khởi nghiệp, người ta nghĩ ngay đến một người trẻ có ý tưởng, lập công ty và đi lên từ con số 0. Giờ đây, người trẻ tiếp quản và làm mới doanh nghiệp gia đình, mua lại một công ty để tái cấu trúc hay đưa công nghệ vào ngành truyền thống cũng là khởi nghiệp. Điều quan trọng không phải doanh nghiệp ra đời khi nào, mà người trẻ tạo ra được giá trị mới gì.
Ngày 8.10 tới đây, Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III - Capital Economic Forum (CEF III 2026) sẽ diễn ra tại Hà Nội với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao”. Không chỉ bàn câu chuyện tuyển dụng hay đào tạo, diễn đàn năm nay đặt nguồn nhân lực trong mối liên hệ trực tiếp với công nghệ, vốn, quản trị, sản xuất, thị trường và khả năng tham gia chuỗi giá trị toàn cầu của doanh nghiệp.
Ngày 2/10/2026, kinh tế thế giới có nhiều thông tin đáng chú ý.
Ngày 29/9, Tổng Công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR) tổ chức cuộc họp khởi động Ủy ban Chiến lược và Phát triển bền vững.
Tập đoàn văn phòng phẩm Nhật Bản Kokuyo vừa thông qua quyết định đầu tư 28 tỷ Yên vào một pháp nhân tại Singapore để thực hiện giao dịch mua lại 65% cổ phần của Công ty Cổ phần Tập đoàn Thiên Long.
Ông Vũ Bá Phú báo cáo lộ trình triển khai GoGlobal, đặt mục tiêu đào tạo 10.000 lượt doanh nghiệp, mở rộng hiện diện tại thị trường quốc tế đến năm 2030.
Dù thị trường xuất hiện nhiều thương vụ M&A nhưng khẩu vị của nhà đầu tư cũng trở nên chọn lọc và thận trọng hơn. Dòng vốn đang tập trung vào các dự án có tính minh bạch cao, vị trí chiến lược, khả năng kết nối hạ tầng tốt và được phát triển bởi các chủ đầu tư uy tín.
Công ty được VinFast thực hiện nhận sáp nhập chỉ vài tháng sau khi tham gia nhóm nhà đầu tư nhận chuyển nhượng mảng sản xuất của hãng tại Việt Nam.
Hà Nội có thời điểm cần tuyển hàng chục nghìn lao động mỗi tháng, nhưng phía sau con số tuyển dụng là một bài toán khó hơn: Doanh nghiệp cần người có kỹ năng gì, trong khi thị trường đang cung cấp những gì? Mạng lưới 17 đơn vị đồng chủ trì CEF III cho thấy khá rõ những khoảng trống về kỹ năng, đào tạo và khả năng đáp ứng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Thị trường M&A Việt Nam cần nhiều hơn những thương vụ lớn để phát triển bền vững. Theo các chuyên gia, chất lượng giao dịch phụ thuộc vào sự kết nối giữa nền tảng tri thức, hành lang pháp lý và năng lực thực hành, qua đó hạn chế tranh chấp và rủi ro.
Theo Wood Mackenzie, phần lớn các tập đoàn dầu khí lớn sẽ bước vào năm 2027 với tỷ lệ nợ trên vốn dưới 20%, nhờ đẩy mạnh giảm nợ trong bối cảnh giá dầu và biên lợi nhuận tăng mạnh năm 2026. Nền tảng tài chính này tạo điều kiện để các doanh nghiệp tăng khoảng 5% đầu tư, đẩy mạnh M&A và bổ sung trữ lượng, nhằm duy trì sản lượng trong thập niên 2030.
Một thương vụ M&A không chỉ cần định giá đúng doanh nghiệp mà còn phải thẩm định kỹ tài sản, giấy phép, nghĩa vụ thuế, điều kiện kinh doanh và những rủi ro tiềm ẩn. Theo giới chuyên gia, chuẩn bị pháp lý phải đi trước giao dịch để hạn chế tranh chấp và rủi ro sau M&A.
Trong bối cảnh thị trường có nhiều biến đổi, mua bán – sáp nhập doanh nghiệp được xem là cách hiệu quả để tăng cường nguồn lực, khả năng quản trị và công nghệ. Tuy nhiên, doanh nghiệp thường chỉ tìm đến M&A khi gặp khó khăn. Các chuyên gia cho rằng, quan điểm này cần thay đổi. Doanh nghiệp cần chuyển từ bị động tìm đến M&A khi gặp khó khăn sang chủ động chuẩn bị để nắm bắt cơ hội.
Theo chuyên gia quốc tế với hơn 30 năm kinh nghiệm về tài chính doanh nghiệp, đầu tư và tư vấn chiến lược tăng trưởng, startup cần tính đến phương án “exit” – thoái vốn, M&A hoặc IPO – ngay từ khi bắt đầu khởi nghiệp…
Doanh nghiệp đề xuất cần linh hoạt nghĩa vụ tài chính khi chuyển nhượng dự án nhằm khơi thông hoạt động mua bán - sáp nhập (M&A) bất động sản, đồng thời cũng cần giảm chi phí tuần thủ...
Nguồn cung nhà ở thương mại tại TPHCM sụt giảm nghiêm trọng, phân khúc giá “vừa túi tiền” gần như biến mất, trong khi nhà ở cao cấp chiếm toàn bộ thị trường. Theo ông Lê Hoàng Châu, Chủ tịch Hiệp hội Bất động sản TPHCM, muốn tái cấu trúc thị trường nhà ở nói riêng và thị trường bất động sản nói chung cần giải quyết được tận gốc những “điểm nghẽn” về pháp lý, đất đai, nhà ở và thủ tục đầu tư.
Trong What It Takes, tỷ phú Stephen Schwarzman kể cách ông xây Blackstone từ 400.000 USD ban đầu, qua đó tạo nên một trong những đế chế bất động sản lớn nhất thế giới.
Các văn phòng quản lý tài sản gia đình (family office), quỹ đầu tư và những nhà kinh doanh hàng hóa lớn không chỉ đặt cược vào giá dầu mà đang trực tiếp thâu tóm các tài sản năng lượng, từ mỏ dầu khí đến đường ống và cơ sở xuất khẩu.
Năm 14 tuổi, tỷ phú Mỹ Stephen Schwarzman bắt đầu công việc kinh doanh đầu tiên bằng nghề cắt cỏ với hai nhân viên chính là hai người em trai sinh đôi của ông.
Thị trường mua bán, sáp nhập (M&A) bất động sản Việt Nam đang bước vào một chu kỳ mới, không chỉ bởi các thương vụ bắt đầu sôi động trở lại sau thời gian dài trầm lắng, mà quan trọng hơn, cán cân quyền lực trên bàn đàm phán đang thay đổi.