Năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam là 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ là 57 tuổi. Năm 2027, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi 9 tháng, lao động nữ sẽ là 57 tuổi 4 tháng;...
Theo quy định của Bộ luật Lao động và nhiều văn bản pháp luật liên quan, người lao động có thể được nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu chuẩn. Vậy những ngành nghề nào người lao động được nghỉ hưu trước tuổi?
Theo quy định, một số nhóm người lao động có thể được nghỉ hưu trước tuổi nếu đáp ứng các điều kiện về thời gian đóng BHXH, đặc thù nghề nghiệp hoặc mức suy giảm khả năng lao động. Vậy những trường hợp nào được nghỉ hưu trước tuổi?
Liên quan đến đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu của giáo viên xuống 55 tuổi với nữ và 60 tuổi với nam, các đại biểu Quốc hội cho rằng cần nghiên cứu nghiêm túc. Thay vì áp dụng đồng loạt nên hướng tới cơ chế nghỉ hưu linh hoạt, có điều kiện, phù hợp với đặc thù từng cấp học và bảo đảm quyền lợi lâu dài của nhà giáo.
Theo lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu quy định tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường tiếp tục tăng trong năm 2027.
Năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Doanh nghiệp cần xác định đúng thời điểm nghỉ hưu, điều kiện hưởng lương hưu và quan hệ lao động với người tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu.
Bà Vũ Thị Hương (Thanh Hóa) hỏi: Sau sắp xếp trường học, hiệu trưởng, hiệu phó, giáo viên nghỉ hưu trước tuổi thì được hưởng chế độ gì?
Theo Điều 169, Bộ luật số 45/2019/QH14, quy định về tuổi nghỉ hưu của người lao động thì năm 2026 tuổi nghỉ hưu của nam là 61 tuổi 6 tháng và nữ là 57 tuổi.
Từ 1/7/2026, người nghỉ hưu trước tuổi vẫn được hưởng tối đa 75% lương hưu nếu thuộc các trường hợp đặc biệt được pháp luật quy định không bị trừ tỷ lệ lương hưu.
Lao động sau tuổi hưu đang trở thành xu hướng rõ nét tại Việt Nam khi nhiều người cao tuổi tiếp tục làm việc thay vì nghỉ ngơi. Khảo sát của Sun Life châu Á cho thấy, 70% người được hỏi có kế hoạch hoặc đã đi làm sau khi nhận lương hưu. Thực tế này phản ánh sự đan xen giữa nhu cầu duy trì giá trị sống và áp lực tài chính, trong bối cảnh chính sách an sinh đang thay đổi.
Bộ Nội vụ vừa có hướng dẫn về thủ tục nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, trong đó có việc phân cấp thẩm quyền giải quyết cho địa phương và đơn vị.
Năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ, đồng thời người sử dụng lao động có quyền chấm dứt hợp đồng khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nếu không có thỏa thuận khác.
Đó là vấn đề được Thủ tướng Phạm Minh Chính đặt ra tại Hội nghị về tình hình phát triển kinh tế bạc trên thế giới và thích ứng chính sách, chiến lược của Việt Nam.
Với gần 17 triệu người cao tuổi, Việt Nam đang đối mặt với nghịch lý 'già trước khi giàu' cùng hệ sinh thái dịch vụ manh mún. Những lỗ hổng trong chính sách và tư duy 'bảo trợ' đang kìm hãm sự phát triển của kinh tế bạc...
Ngày 11-3, tại trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì hội nghị về tình hình phát triển 'kinh tế bạc' trên thế giới và thích ứng chính sách, chiến lược của Việt Nam.
Sáng 11.3, tại trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị về tình hình phát triển 'kinh tế bạc' trên thế giới và thích ứng chính sách, chiến lược của Việt Nam.
Từ năm 2026, thêm một trường hợp được nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm mà không bị trừ tỉ lệ phần trăm hưởng lương hưu. Đó là những đối tượng nào?
Bước sang tháng 3, nhiều chính sách tiền lương quan trọng bắt đầu có hiệu lực, tác động trực tiếp đến đội ngũ công chức, người hưởng lương từ ngân sách và hàng triệu người đang nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Tuổi nghỉ hưu tăng theo lộ trình đạt 61 tuổi 6 tháng với nam, 57 tuổi với nữ từ ngày 1/1/2026 khiến tuổi điều kiện hưởng lương hưu cũng nâng theo.
Điều 6 Nghị định 135/2020/NĐ-CP đã quy định nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo Khoản 4 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019.
Nghị định 50/2022/NĐ-CP quy định viên chức có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn quy định về tuổi nghỉ hưu nhưng không quá 5 năm, tính từ thời điểm viên chức đủ tuổi nghỉ hưu.
Kể từ ngày 1/1/2026, Thông tư 26/2025/TT-BNV chính thức có hiệu lực mở ra cơ hội nghỉ hưu sớm cho hàng nghìn lao động có thời gian công tác tại các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Tuổi nghỉ hưu năm 2026 theo năm sinh được cập nhật nhanh nhất, đầy đủ, chính xác.
Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, trong đó quy định rõ về chế độ nghỉ hưu đối với giáo viên.
Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về cập nhật tuổi nghỉ hưu 2026 của người lao động.
Dưới đây là lộ trình tuổi nghỉ hưu năm 2026 trong điều kiện lao động bình thường gắn với tháng, năm sinh tương ứng.
Năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường đối với lao động nam sẽ là 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ sẽ là 57 tuổi.
Bài viết dưới đây cung cấp thông tin về tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2026 và điều kiện hưởng.
Bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu và thời điểm nghỉ hưởng lương hưu. Năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ sẽ là 57 tuổi.
Từ năm 2026, giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm theo quy định tại Luật Nhà giáo, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
Công chức, người lao động có trên 15 năm đóng bảo hiểm xã hội có được nghỉ hưu sớm trong bối cảnh Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025?
Cán bộ công chức viên chức được nhận tới 03 tháng lương cộng thêm 150% tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi thôi việc ngay nếu đáp ứng điều kiện gì?
Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Từ ngày 17/9/2025, Nghị quyết 07/2025/NQ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định chính sách hỗ trợ đối với công chức, viên chức, lực lượng vũ trang nghỉ hưu sớm do sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường được điều chỉnh tăng dần theo lộ trình. Đến năm 2026, lao động nam sẽ nghỉ hưu ở tuổi 61 tuổi 6 tháng, còn lao động nữ nghỉ hưu ở tuổi 57.