UBND TPHCM ban hành công văn số 9704/UBND-VX về xếp ngạch tương ứng vị trí việc làm với cán bộ, công chức.
Ngày 1/10, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị Bùi Hoàng Phương đã ký văn bản về việc tăng cường công chức, viên chức đến làm việc tại UBND xã Diên Sanh, để hỗ trợ về công tác giải phóng mặt bằng các công trình, dự án trọng điểm…
Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lai Châu vừa ban hành thông báo tuyển công chức cơ quan đảng, Mặt trận Tổ quốc cấp tỉnh, cấp xã (đợt 2) năm 2026 với tổng số 17 vị trí việc làm, 88 chỉ tiêu tuyển dụng.
![[Infographic] - 7 điều kiện để được bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w250_r3x2/2026_09_13_419_56038218/4bf1ca4e73059a5bc314.jpg.avif)
Theo quy định hiện hành, công chức được xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện về chức danh, quy hoạch, thời gian giữ chức vụ, hồ sơ, năng lực, độ tuổi và sức khỏe; đồng thời không thuộc các trường hợp chưa được xem xét bổ nhiệm theo quy định. Các nội dung này được quy định tại Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30-6-2025 của Chính phủ, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 300/2026/NĐ-CP.
Sáng 11/9, Đoàn giám sát số 02 của HĐND tỉnh Nghệ An có buổi làm việc tại phường Vinh Phú nhằm đánh giá tình hình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, công tác quản lý tài sản công và việc giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ dôi dư sau sáp nhập.
Ông Lê Lợi là công chức cấp xã. Theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền về việc phê duyệt Danh mục vị trí việc làm và khung năng lực vị trí việc làm đối với công chức cấp xã, Văn thư - Lưu trữ và Chuyển đổi số là hai vị trí việc làm độc lập.
Bộ Nội vụ vừa làm rõ quy định tính thời gian công tác, đóng bảo hiểm xã hội và điều kiện phù hợp vị trí việc làm để xét tiếp nhận viên chức sang công chức.
Thủ tục bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với công chức, viên chức theo Quyết định 964/QĐ-BNV ngày 15/8/2026 công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bị bãi bỏ lĩnh vực công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ.
Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu theo Quyết định 964/QĐ-BNV ngày 15/8/2026 công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bị bãi bỏ lĩnh vực công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ.
Thủ tục luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý theo Quyết định 964/QĐ-BNV ngày 15/8/2026 công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bị bãi bỏ lĩnh vực công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ.
Thủ tục thôi việc đối với công chức theo Quyết định 964/QĐ-BNV ngày 15/8/2026 công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bị bãi bỏ lĩnh vực công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ.
Thủ tục từ chức đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý theo Quyết định 964/QĐ-BNV ngày 15/8/2026 công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bị bãi bỏ lĩnh vực công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ.
Thủ tục miễn nhiệm đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý theo Quyết định 964/QĐ-BNV ngày 15/8/2026 công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bị bãi bỏ lĩnh vực công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ.
Thủ tục tiếp nhận vào làm công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Quyết định 964/QĐ-BNV ngày 15/8/2026 công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bị bãi bỏ lĩnh vực công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ.
Sở Nội vụ tỉnh An Giang yêu cầu các cơ quan, đơn vị rà soát, thực hiện xếp ngạch chuyên viên chính, chuyên viên và tương đương đối với công chức theo vị trí việc làm, trong đó có trường hợp được xếp ngạch cao hơn ngạch hiện giữ.
Từ tháng 8/2026, việc bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý thực hiện theo tiêu chuẩn, điều kiện mới. Công chức sẽ không được bổ nhiệm làm lãnh đạo, quản lý trong 6 trường hợp.
Nghị định số 300/2026/NĐ-CP ngày 29/7/2026 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nghị định có hiệu lực từ ngày 1/8/2026, bổ sung nhiều quy định quan trọng về tiếp nhận vào làm công chức, xếp lương và bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý.
Chính phủ vừa sửa đổi, bổ sung nội dung liên quan đến các trường hợp công chức được cho thôi việc và chế độ, chính sách thôi việc.
Nghị định 300/2026/NĐ-CP vừa sửa đổi, bổ sung nhiều quy định về tuyển dụng, tiếp nhận, xếp lương và bổ nhiệm công chức. Đáng chú ý, quy định mới mở rộng các trường hợp có thể được xem xét tiếp nhận vào làm công chức, đồng thời bổ sung căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm và kinh nghiệm công tác.
Chính phủ ban hành Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Từ ngày 1/8/2026, người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân; công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động; đội viên thanh niên xung phong và trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế - quốc phòng sau khi hoàn thành nhiệm vụ tham gia dự án sẽ được cộng 2,5 điểm vào kết quả thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành khi tuyển dụng công chức.
Chính phủ ban hành Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Theo đó bổ sung thêm nhiều nhóm đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức, đồng thời chuẩn hóa các quy định về tiêu chuẩn tiếp nhận, cơ chế xếp lương và điều kiện bổ nhiệm cán bộ.
Chính phủ ban hành Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức với nhiều nội dung mới về tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, bổ sung nhiều đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức, đồng thời làm rõ điều kiện tiếp nhận và nguyên tắc xếp lương.
Chính phủ ban hành Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30.6.2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, có hiệu lực từ ngày 1.8.2026.
Chính phủ ban hành Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm, làm rõ nguyên tắc xếp lương đối với cán bộ cấp xã, tỉ lệ xếp ngạch chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp và điều kiện xếp ngạch theo quy định mới.
Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế, ngày 14/7, Ủy ban Văn hóa và Xã hội đã tổ chức vòng 1, kỳ thi tuyển dụng công chức Vụ Văn hóa và Xã hội năm 2026. Kết quả, 76 thí sinh có điểm đạt theo quy định sẽ tham gia thi tiếp vòng 2 ngày 18 - 19/7.
Theo Bộ Nội vụ, việc xếp ngạch, xếp lương phải được thực hiện trên cơ sở vị trí việc làm, bảo đảm đúng quy định tại Nghị định số 361/2025/NĐ-CP và các văn bản pháp luật liên quan.
Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa vừa có thông báo về việc tuyển dụng công chức theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ tại Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa.
Viên chức được bố trí làm công chức theo Đề án sắp xếp nhân sự từ ngày 1/7/2025 có phải thực hiện thủ tục chuyển ngạch khi chuyển sang khối Đảng? Bộ Nội vụ vừa có giải đáp, đồng thời làm rõ phạm vi áp dụng của Công văn số 11/CV-BCĐ và quy định hiện hành về bố trí, thay đổi vị trí việc làm công chức.
Trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, TP Hồ Chí Minh đang thực hiện nhiều giải pháp nhằm bảo đảm bộ máy mới vận hành hiệu quả, đồng thời phát huy nguồn nhân lực đã được đào tạo, rèn luyện qua thực tiễn cơ sở.
Liên hiệp các tổ chức hữu nghị Việt Nam tuyển dụng công chức làm việc tại Hà Nội, cụ thể như sau:
Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương rà soát nhu cầu nhân lực theo từng vị trí việc làm ở cấp xã, rút gọn tối đa thời gian tuyển dụng, tiếp nhận công chức; đồng thời có thể ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ đối với một số công việc chuyên môn, nghiệp vụ hoặc hỗ trợ phục vụ.
Bộ Nội vụ có văn bản hướng dẫn các tỉnh, thành phố về những giải pháp tăng cường nhân lực cho cấp xã nhằm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp hiệu quả.
Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương chủ động áp dụng các giải pháp phù hợp với điều kiện thực tế, để bổ sung nguồn nhân lực cho cấp xã, như điều động, bố trí, phân công công tác đối với nguồn từ nơi khác, điều chuyển biên chế...
Chiều 12-6, theo thông tin từ Bộ Nội vụ, cơ quan này vừa có văn bản gửi UBND các tỉnh, thành phố về giải pháp bổ sung nguồn nhân lực cho cấp cơ sở.
Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi UBND 34 tỉnh, thành phố về các giải pháp bổ sung nguồn nhân lực cho cấp cơ sở, nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Nhằm bảo đảm bộ máy cấp xã vận hành hiệu quả và thông suốt, Bộ Nội vụ vừa có văn bản đề nghị UBND các tỉnh, thành phố chỉ đạo các xã, phường, đặc khu trên địa bàn triển khai nhiều giải pháp bổ sung nguồn nhân lực cho cấp cơ sở.