Năm 2026, sự ra đời của chế định luật sư công theo Nghị quyết số 24/2026/QH16 ngày 24/4/2026, được hướng dẫn bởi Nghị định số 364/2026/NĐ-CP ngày 21/9/2026, mở ra một hướng phát triển mới trong tổ chức và thực hiện công việc pháp lý tại khu vực nhà nước.
Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 22-8-2026 của Bộ Chính trị về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới (gọi tắt là Nghị quyết 24) là “luồng gió mới”, bước tiến lịch sử về tư duy lý luận và thực tiễn góp phần tháo gỡ những nút thắt về cơ chế, chính sách để mở đường cho chiến lược toàn diện, khuyến khích đội ngũ cán bộ, đảng viên cống hiến vì lợi ích quốc gia, dân tộc...
Khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm cần đi cùng cơ chế bảo vệ, kiểm soát quyền lực và xác định rõ trách nhiệm. Vậy Nghị quyết 24 của Bộ Chính trị sẽ tác động như thế nào đến việc khơi dậy tinh thần đổi mới trong đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý? Cơ quan Báo và PTTH Hà Nội đã trao đổi với ông Nguyễn Đức Hà, nguyên Vụ trưởng Vụ Cơ sở Đảng, Ban Tổ chức Trung ương.
Ban Bí thư ban hành Quy định số 220-QĐ/TW thiết lập cơ chế đặc thù nhằm trọng dụng, bổ nhiệm vượt cấp và miễn trừ kỷ luật Đảng trước rủi ro khách quan đối với cán bộ dám đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung.
Từ ngày 1/10, luật sư công không được cung cấp dịch vụ pháp lý cho khách hàng ngoài khu vực nhà nước, không được lợi dụng công việc, danh nghĩa luật sư công để trục lợi...
Tinh thần dám nghĩ, dám làm cần được thể hiện bằng những công việc được giải quyết, những vướng mắc được tháo gỡ, lợi ích mang lại cho người dân. Để khuyến khích tinh thần ấy, việc đánh giá, sử dụng và bảo vệ cán bộ phải có sự chuyển biến tương ứng. Đây là yêu cầu được đặt ra trong NQ24 của Bộ Chính trị, hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực hành động, sẵn sàng nhận trách nhiệm.
Nghị quyết 24 của Bộ Chính trị đặt ra yêu cầu phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của cán bộ, đảng viên; đồng thời lấy sản phẩm cụ thể và hiệu quả thực thi làm thước đo đánh giá. Làm thế nào để tinh thần ấy trở thành năng lực hành động của bộ máy, góp phần kiến tạo phát triển?
Trong tiến trình đổi mới và phát triển đất nước, công tác cán bộ luôn được Đảng ta xác định là khâu “then chốt của then chốt”, có ý nghĩa quyết định đến sự thành bại của sự nghiệp cách mạng. Bước vào kỷ nguyên phát triển mới - kỷ nguyên của kinh tế số, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và cạnh tranh tri thức toàn cầu - yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ không chỉ dừng lại ở sự tận tụy, tròn vai hay tuân thủ, mà phải là năng lực kiến tạo, tinh thần dấn thân, dám nghĩ, dám làm...
Bộ trưởng Bộ Tư pháp Hoàng Thanh Tùng yêu cầu khẩn trương hình thành đội ngũ luật sư công, lựa chọn nhân sự theo nhu cầu thực tiễn, không chạy theo số lượng.
Việc thí điểm luật sư công được tổ chức thực hiện tại Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Xây dựng, Bộ Tài chính, Bộ Tư pháp...trong 2 năm, từ 1/10/2026- 30/9/2028.
Để tạo chuyển biến rõ nét trong phát triển cây mắc ca, bên cạnh sự chủ động của người dân, doanh nghiệp, thời gian qua, các cấp, ngành trên địa bàn tỉnh đã chủ động triển khai nhiều giải pháp cụ thể để đồng hành, tiếp sức phát triển.
Theo GS.TSKH Phan Xuân Sơn, đánh giá cán bộ không thể chỉ nhìn vào việc "có sai hay không", mà phải dựa vào sản phẩm, kết quả và cả trách nhiệm khi không hành động.
Tỉnh uỷ Lai Châu vừa tổ chức Hội nghị nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện một số nghị quyết, chỉ thị của Bộ Chính trị. Tại hội nghị, đồng chí Lê Thị Hường - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy trình bày chuyên đề 4: Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới và kế hoạch thực hiện của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Báo và Phát thanh, Truyền hình Lai Châu trân trọng giới thiệu toàn văn nội dung chuyên đề 4.
Sáng 18/9, Ban Tuyên giáo Trung ương tổ chức Hội nghị Báo cáo viên Trung ương tháng 9/2026 theo hình thức trực tuyến, kết nối điểm cầu Trung ương với các địa phương. Hội nghị tập trung thông tin tình hình kinh tế - xã hội 9 tháng năm 2026, hoạt động đối ngoại và định hướng công tác tuyên truyền trong thời gian tới.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh thước đo của cán bộ Thủ đô là hiệu quả công việc, sự chuyển biến của địa bàn và niềm tin của nhân dân; yêu cầu Hà Nội coi đổi mới công tác đánh giá cán bộ là khâu đột phá.
(NB&CL) Một nền kỷ luật nghiêm minh không phải để bộ máy co lại trong tâm thế sợ sai. Khi ranh giới giữa đổi mới và vi phạm được xác lập rõ, người có trách nhiệm mới có cơ sở để quyết đoán, dám nhận việc khó và đi đến cùng với quyết định của mình. Quy định 212-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức đảng và đảng viên vi phạm, đặt trong mạch Nghị quyết 24-NQ/TW và yêu cầu mới về quản trị thực thi, vì thế gợi mở một cách nhìn rộng hơn về kỷ luật: tạo kỷ cương để giải phóng năng lực hành động.
Nghị quyết số 24-NQ/TW của Bộ Chính trị đặt yêu cầu phát huy tính tiền phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới. Với Lào Cai, yêu cầu ấy đang được đặt trong bối cảnh đặc biệt: vận hành chính quyền địa phương hai cấp, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, tháo gỡ "điểm nghẽn" để tạo động lực tăng trưởng.
Từ Nghị quyết số 24-NQ/TW về phát huy tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên đến Chỉ thị số 07-CT/TW về học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh, có một sợi chỉ đỏ xuyên suốt: mọi chủ trương cuối cùng phải đi vào cuộc sống, mọi cán bộ cuối cùng phải được nhìn nhận bằng kết quả phục vụ Nhân dân.
Sáng 16/9, Đảng bộ phường Hồng Quang tổ chức hội nghị sinh hoạt chuyên đề: Nghiên cứu, quán triệt Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới.
Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủym Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đăng Định đã quán triệt Chương trình hành động của Ban Thường vụ Thành ủy triển khai thực hiện Nghị quyết 24 của Bộ Chính trị về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới.
Nghị quyết số 24 của Bộ Chính trị không chỉ đặt ra yêu cầu đối với tinh thần dấn thân, đổi mới của mỗi cán bộ, đảng viên mà còn hướng tới hoàn thiện cơ chế để khuyến khích, bảo vệ và trọng dụng những người dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Vậy những điểm mới này sẽ tạo chuyển biến như thế nào trong công tác cán bộ và trong thực tiễn thực thi nhiệm vụ?
(NB&CL) Có những việc không khó đến mức không thể làm, nhưng vẫn chậm. Có những điểm nghẽn đã nhìn thấy, nhưng tháo gỡ rất lâu. Việc thuộc thẩm quyền vẫn chờ xin ý kiến, việc đáng lẽ phải quyết lại tiếp tục chuyển lên cấp trên. Trong khi đó, người dân chờ, doanh nghiệp chờ, dự án chờ và nguồn lực cũng chờ. Đằng sau sự chậm trễ ấy đôi khi là tâm lý sợ sai, ngại trách nhiệm, chọn cách an toàn nhất là chưa quyết. Nhưng không hành động cũng có thể làm lỡ cơ hội, kéo dài điểm nghẽn và gây lãng phí nguồn lực. Từ thực tế đó, Nghị quyết 24-NQ/TW của Bộ Chính trị đặt ra một yêu cầu rõ ràng: cán bộ phải tiên phong, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, và không thể đứng ngoài trách nhiệm với những việc thuộc thẩm quyền của mình.
Tổng kết Nghị quyết 24 là nhiệm vụ trọng tâm của Bộ Dân tộc và Tôn giáo trong năm 2026 - 2027, nhằm đánh giá thực tiễn, đề xuất mục tiêu, giải pháp công tác dân tộc đến năm 2035, tầm nhìn 2045.
Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên đặt ra yêu cầu rất gần với thực tiễn với Thành phố Hồ Chí Minh.
Các chuyên gia nhìn nhận điểm giao thoa giữa Chỉ thị 07 và Nghị quyết 24 nằm ở việc biến đạo đức, phương pháp thành hành động, trách nhiệm và kết quả cụ thể.
Từ một nhiệm vụ chế tạo xe thang phục vụ phòng cháy, chữa cháy có kinh phí gần 65 tỷ đồng đến những phòng thí nghiệm quy mô 1.000 tỷ đồng được thành phố dự kiến cùng đầu tư, Hà Nội đang đưa các cơ chế, chính sách mới về khoa học, công nghệ vào những bài toán cụ thể. Theo PGS.TS Nguyễn Anh Tuấn, Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội, Nghị quyết số 24/2026/NQ-HĐND và Nghị quyết số 25/2026/NQ-HĐND đang tạo ra cách tiếp cận mới: Không chỉ hỗ trợ một nhiệm vụ nghiên cứu, mà từng bước hình thành cả nguồn lực và hạ tầng để công nghệ được phát triển, thử nghiệm, đi vào cuộc sống.
Đổi mới thường đi kèm với những vấn đề mới, khó khăn và cả những rủi ro khó lường, nhưng khát vọng phát triển không thể bị cản trở bởi tâm lý sợ sai, né tránh và đùn đẩy trách nhiệm. Nghị quyết số 24-NQ/TW của Bộ Chính trị đặt ra yêu cầu xây dựng cơ chế đủ mạnh để khuyến khích, trọng dụng và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; đồng thời phải phân định rõ đâu là sáng tạo cần được bảo vệ, đâu là hành vi lợi dụng đổi mới để vượt qua giới hạn của pháp luật và kỷ luật.
Nghị quyết số 24-NQ/TW về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới được Bộ Chính trị ban hành như thổi một luồng gió mới, một khí thế mới vào đời sống chính trị của đất nước.
Nghị quyết 24 của Bộ Chính trị xác lập một chuẩn mực hành động rõ ràng đối với cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới: việc thuộc thẩm quyền phải quyết định, việc thuộc trách nhiệm phải xử lý. Bảo vệ người dám làm phải đi liền với sàng lọc người né tránh, bởi không hành động cũng có thể gây hậu quả.
(PLVN) - Quán triệt Nghị quyết số 24-NQ/TW của Bộ Chính trị, Ủy viên Bộ chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc nêu rõ, phải hiểu đầy đủ hai mặt của vấn đề: vừa bảo vệ người dám làm, vừa kiên quyết xử lý người không chịu làm. Đây là vấn đề các cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu đặc biệt lưu ý.
Sáng 3/9, tại hội nghị toàn quốc quán triệt một số nghị quyết, chỉ thị của Bộ Chính trị, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc trình bày những nội dung trọng tâm của Nghị quyết 24 về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới.
Nghị quyết 24-NQ/TW của Bộ Chính trị đặt vấn đề từ chính phẩm chất và trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên: Đã là cán bộ, đảng viên thì phải tiên phong, gương mẫu; phải có tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc nhấn mạnh, không phải chỉ kiểm tra xem cán bộ làm sai cái gì mà cần quan tâm thêm cả một câu hỏi khác: Việc thuộc chức trách, tại sao đồng chí không làm?.
Trưởng ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc nhấn mạnh Nghị quyết 24 chuyển mạnh từ tư duy "quản lý để không xảy ra sai sót" sang "quản trị để tạo ra kết quả", đồng thời thiết lập thể chế để bảo vệ thực chất cán bộ dám hành động vì lợi ích chung, kiên quyết xử lý người không chịu làm.
Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc trình bày những nội dung trọng tâm, cốt lõi Nghị quyết của Bộ Chính trị về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Ông Nguyễn Duy Ngọc cho rằng trong giai đoạn mới, cần quan tâm thêm cả một câu hỏi khác: việc thuộc chức trách, thẩm quyền của đồng chí, tại sao đồng chí không làm?
Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc cho rằng, phải từng bước hình thành một văn hóa rất rõ trong hệ thống: không làm cũng phải chịu trách nhiệm; làm chậm cũng phải chịu trách nhiệm; làm không đến nơi đến chốn cũng phải được đánh giá đúng mức.
Trưởng Ban Tổ chức Trung ương nhấn mạnh, phải cảnh giác với tình trạng lấy sợ sai, cơ chế còn vướng làm bình phong cho sự trì trệ, thiếu trách nhiệm.
Tinh thần xuyên suốt trong Nghị quyết 24 của Bộ Chính trị được Trưởng Ban Tổ chức Trung ương truyền đạt là mở đường cho người muốn làm; trao quyền cho người có năng lực; bảo vệ người dám làm vì lợi ích chung; trọng dụng người làm được việc; đồng thời, kiên quyết thay thế, sàng lọc những người không làm, không dám chịu trách nhiệm, né tránh, đùn đẩy, trì trệ.
Trưởng ban Tổ chức Trung ương nhấn mạnh, mỗi cán bộ, đảng viên, trước hết là người đứng đầu, phải thực sự tiên phong trong nhận việc khó, gương mẫu trong hành động, đổi mới trong cách làm và chịu trách nhiệm đến cùng về kết quả.
Sáng 3/9, đồng chí Nguyễn Duy Ngọc, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng trình bày Báo cáo chuyên đề tại Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện một số Nghị quyết, Chỉ thị của Bộ Chính trị.
Theo Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc, phải phân biệt rất rõ: người muốn làm nhưng gặp rào cản thì phải tháo gỡ; người dám làm vì lợi ích chung thì phải bảo vệ; người làm tốt thì phải trọng dụng; nhưng người có trách nhiệm mà không làm, có thẩm quyền mà không quyết, thấy việc khó mà né tránh, đùn đẩy thì phải xem xét trách nhiệm.
Thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm vừa ký ban hành Nghị quyết số 24 về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới.
Trước áp lực ngày một nghẹt thở từ khói bụi, ngập úng và hàng vạn tấn rác thải mỗi ngày, TP.HCM đang dứt khoát rũ bỏ lối mòn quản lý sự vụ để chuyển sang chủ động phòng ngừa, kiểm soát rủi ro từ xa.