Những sai lầm trong giao tiếp thường tạo ra cảm giác mất kết nối và có thể dẫn đến các vấn đề tiêu cực trong mối quan hệ.
Ngày Giáng sinh, người Đức có truyền thống hóa trang thành quỷ dữ để dọa trẻ con, trong khi người Na Uy giấu hết chổi trong nhà vì sợ phù thủy trộm mất.
Dù không hẹn hò hay tiệc tùng, người độc thân vẫn có thể tận hưởng Giáng sinh thật chill bằng những trải nghiệm đơn giản nhưng ý nghĩa.
Lấn át các cuộc trò chuyện, không muốn cho đi, thiếu sự đồng cảm là một số dấu hiệu của người ích kỷ, quá chú trọng vào bản thân.
Người có EQ cao biết kiểm soát cảm xúc, có khiếu hài hước, hiểu ẩn ý từ người khác và không muốn là trung tâm trong mọi cuộc trò chuyện.
Suy nghĩ trước khi nói, lắng nghe chủ động, khả năng phán đoán tốt là một số dấu hiệu thường thấy ở những người giỏi giao tiếp.
Người có EQ cao không bận tâm việc thể hiện mình là người giỏi nhất. Ưu tiên của họ là làm cho đối phương cảm thấy được nhìn nhận và thấu hiểu. Dưới đây là 7 cụm từ đầy niềm vui mà họ thường sử dụng.
Bạn là người giàu kinh nghiệm, sắc sảo và hiểu rõ điều mình nói, nhưng đôi khi người khác vẫn chen ngang, bỏ qua email hoặc phớt lờ ý tưởng của bạn. Nguyên nhân thường nằm ở từ ngữ bạn sử dụng.
Mệt mỏi, nhanh đói nhưng lại sụt cân, đi tiểu nhiều hay tê ngứa ran bàn tay, bàn chân thường xuyên là một số bất thường cảnh báo lượng đường huyết trong cơ thể đang cao báo động.
Hay đặt câu hỏi, nhạy cảm, khả năng thích nghi cao là một số dấu hiệu cho thấy bạn là người thông minh.
Sự hoàn hảo là con dao hai lưỡi, nó có thể là động lực thúc đẩy một người đạt thành tích cao, hoặc trở thành gánh nặng cho họ.
Các chuyên gia RMIT Việt Nam nhận định, Công ước Hà Nội là bước ngoặt trong nỗ lực chống tội phạm mạng toàn cầu, mang đến những công cụ mới để bảo vệ các nhóm người dễ bị tổn thương và củng cố nền kinh tế số.
Nếu một người dễ tính, dễ bị tác động bởi cảm giác cấp bách hay có xu hướng sợ hãi người có thẩm quyền, nguy cơ bị lừa dễ xảy ra hơn.
Có những trải nghiệm mà người hướng luôn tránh né, như tham dự các bữa tiệc quá đông người hoặc phải tham gia vào những cuộc trò chuyện xã giao vô nghĩa.
Theo Yahoo Life UK, trẻ có nỗi sợ hãi bất thường, thay đổi trong cách hành xử thường ngày, cảm giác buồn bã kéo dài, đó có thể là dấu hiệu con đang gặp vấn đề về sức khỏe tinh thần.
Cảm nhận mọi thứ mãnh liệt hơn, khó đối mặt với xung đột, phân tích quá mức các tương tác xã hội là một số khó khăn mà người có trí tuệ cảm xúc (EQ) cao dễ gặp phải.
Các nghiên cứu gần đây cho thấy virus SARS-CoV-2 có thể tác động lên tinh trùng của chuột đực, gây biến đổi sinh học dẫn tới thay đổi hành vi và trạng thái tâm lý ở thế hệ sau. Phát hiện này đặt ra câu hỏi về những hệ quả di truyền và phát triển lâu dài của đại dịch Covid-19 đối với các thế hệ tiếp theo.
Kiểu người hay than phiền, thích tạo kịch tính, hay phản đối... dễ hút cạn năng lượng và khiến cuộc sống của bạn rắc rối hơn.
Chiều 5/10 tại Hà Nội, Văn phòng Chính phủ tổ chức buổi họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 9/2025. Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Trần Văn Sơn chủ trì họp báo.
Nếu là người có tầm nhìn, tò mò, khao khát tìm hiểu và làm việc tận tâm, rất có thể bạn có tố chất lãnh đạo.
Duy trì các mối quan hệ tốt tại công sở rất quan trọng, giúp tăng năng suất và sự hài lòng khi làm việc. Tuy nhiên, để tránh thị phi, bạn cần giữ thái độ chuyên nghiệp khi giao tiếp với đồng nghiệp.
Khi xảy ra xung đột, những người thông minh không tranh cãi, thay vào đó, họ sử dụng một số câu nói giúp giảm căng thẳng và hóa giải mâu thuẫn.
Người giỏi giữ bình tĩnh thường không tìm kiếm sự xác nhận từ bên ngoài, hạn chế than phiền và biết đặt ra ranh giới cá nhân.
Lòng tự trọng chính là cách bạn cảm nhận về giá trị của bản thân. Khi lòng tự trọng thấp, những đánh giá tiêu cực sẽ lấn át, khiến bạn luôn cảm thấy thiếu tự tin và kém cỏi.
Theo một nghiên cứu được công bố trên Personality and Individual Differences, những người có trí thông minh cao phải đối mặt với nhiều vấn đề mà người khác không gặp phải.
Luôn tràn đầy năng lượng, không coi trọng tình bạn, không cần không gian riêng là một số hiểu lầm thường thấy về người hướng ngoại.
Người cố tỏ ra mình thông minh thường đặt câu hỏi đánh đố, sử dụng từ ngữ đao to búa lớn hoặc không thể nói sâu vào chi tiết.
Gắn bó với Việt Nam khoảng hai thập kỷ, GS. TS. Andreas Stoffers tại Đại học Quản trị Kinh tế FOM (Đức) đánh giá cao tiềm năng của đất nước trong việc vượt qua bẫy thu nhập trung bình.
Phúc lợi kém hơn đồng nghiệp, trách nhiệm tăng nhưng lương thì không. Đó là những dấu hiệu rõ ràng nhất cho thấy bạn đang nhận mức lương chưa xứng đáng.
Để đưa ra quyết định thăng chức, các nhà quản lý sẽ phân tích hiệu suất làm việc của nhân viên. Dưới đây là những dấu hiệu họ sẽ tìm kiếm ở một ứng viên tiềm năng.
GS. Nguyễn Quang Trung, đồng lãnh đạo Trung tâm nghiên cứu Thành phố thông minh và bền vững châu Á-Thái Bình Dương (Đại học RMIT Việt Nam) nhận định, TP. Hồ Chí Minh là đầu tàu đô thị thông minh của Việt Nam và có thể giữ vai trò trung tâm ở ASEAN trong tương lai.
Cha mẹ thành công không đơn thuần là giàu có và cung cấp đầy đủ vật chất cho trẻ. Họ là người nuôi dưỡng những đứa trẻ hạnh phúc, có trách nhiệm và có khả năng tự lập.
Với kinh nghiệm 20 năm trong lĩnh vực trị liệu gia đình và tâm thần học, TS Sue Varma (Hiệp hội Tâm thần Mỹ) đã tìm ra phương pháp hiệu quả giúp trẻ nghe lời cha mẹ.
Nhiều người có kiến thức uyên thâm nhưng không phô trương. Họ thể hiện sự sâu sắc và hiểu biết một cách tinh tế qua cách tư duy, lắng nghe và hành xử.
Ngày đầu đi học có thể khó khăn, nhưng có nhiều cách để giúp trẻ hào hứng hơn với năm học mới.
Dạy con những giá trị tốt đẹp là điều quan trọng, nhưng ép buộc chúng vào những hành vi nhất định thường gây hại nhiều hơn lợi.
Tư duy sâu sắc không đơn thuần là quan sát hay lắng nghe, mà là khả năng kết nối các thông tin, phân tích chúng từ nhiều góc độ và đi sâu vào bản chất của vấn đề.
Chức năng phổi bị suy giảm khiến bạn có thể luôn cảm thấy kiệt sức, bị ho dai dẳng và nhiều vào ban đêm hay sưng, đau ở một bên chân.
Theo Huffpost, người sếp ái kỷ tạo ra áp lực với nhân viên, bào mòn lòng tự trọng và biến công việc trở thành gánh nặng.
Khác với việc từ chức, âm thầm nghỉ việc là khi nhân viên vẫn đi làm nhưng buông bỏ tinh thần, chỉ làm tối thiểu, không còn nỗ lực hay chủ động.
Những hiểu lầm về người hướng nội rất phổ biến, thường xuất phát từ việc đánh đồng họ với các đặc điểm tiêu cực như nhút nhát, cô đơn hay thiếu năng lực.
Một số lời nói được bố mẹ sử dụng nhằm bảo vệ cảm xúc của trẻ hoặc khuyến khích hành vi tốt, nhưng về lâu dài, nó có thể gây hại cho con.
Dám nghĩ lớn, ưu tiên việc lắng nghe, không làm việc một mình... là những thói quen giúp 233 triệu phú xây dựng sự giàu có của mình.
Một số kiểu nhân viên thường gặp khó khăn trong việc thăng tiến, không hẳn vì họ thiếu năng lực, mà vì những thói quen và hành vi nhỏ nhặt vô tình kìm hãm họ.