Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) với kết dư hơn 60.000 tỷ đồng đảm bảo chi trả cho số người sắp xếp, tinh gọn bộ máy.
Đây là một trong những kiến nghị của cử tri các tỉnh: Lạng Sơn, Thừa Thiên Huế, Phú Yên, Ninh Thuận và An Giang gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trong đó, đề nghị nghiên cứu tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 60% lên 75% (bằng mức lương hưu tối đa).
'Nóng lên' trong dư luận gần đây là Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), quy định yêu cầu người lao động phải bỏ ra trước một khoản tiền để đóng đủ số tiền người sử dụng lao động chưa đóng mới được hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Việc người lao động phải bỏ ra trước một khoản tiền để đóng đủ số tiền người sử dụng lao động chưa đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội mới được hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là vô lý. Nhấn mạnh điều này, các đại biểu Quốc hội cho rằng, Luật Việc làm (sửa đổi) cần có phương án bảo vệ người tham gia BHTN, quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động (SDLĐ) khi chậm đóng BHTN…
Chính phủ vừa đề xuất linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) để hỗ trợ kịp thời người lao động (NLĐ) khi thiên tai, dịch bệnh. NLĐ và người sử dụng lao động (NSDLĐ) sẽ đều đóng tối đa 1% tiền lương tháng vào Quỹ BHTN, thay vì cố định mức này như luật hiện hành...
Hiệp hội Dệt may Việt Nam vừa có kiến nghị gửi đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội liên quan đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Sáng 27/11, tại Nhà Quốc hội, tiếp tục Chương trình Kỳ họp thứ 8, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự án Luật Việc làm (sửa đổi).
Với mục tiêu hoàn thiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là công cụ quản trị thị trường lao động, Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) bổ sung quy định nhằm mở rộng đối tượng tham gia BHTN, sửa đổi mức đóng BHTN theo hướng linh hoạt…
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện bằng 60% mức bình quân tiền lương đã đóng là mức thu nhập tối thiểu để giảm bớt khó khăn cho người khi bị mất việc làm, nên hiện chưa xem xét tăng mức hưởng.
Theo tính toán của Bộ LĐ-TB&XH, một lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp tối thiểu là 12 tháng (tương ứng với 12%) có thể hưởng các chế độ lên đến 442%.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, bảo hiểm thất nghiệp có tính chia sẻ rủi ro cao giữa người có việc làm với người bị mất việc làm.
Theo cơ quan soạn thảo dự án Luật Việc làm (sửa đổi), một trong những nội dung nhận được sự đồng thuận đó là quy định về mở rộng đối tượng tham gia BHTN, sửa đổi các chế độ BHTN.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời cử tri về nguyên tắc đóng - hưởng trong bảo hiểm thất nghiệp.
Nhiều chuyên gia an sinh xã hội đồng tình với đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là tăng mức trợ cấp thất nghiệp từ 60% lên 75% để đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động.
Góp ý cho dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), nhiều ý kiến đề nghị, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng (12 năm) được hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc bảo lưu.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức trợ cấp thất nghiệp cần tăng ít nhất lên 75% thay vì 60% như hiện hành.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp hiện nay bao gồm chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, người sử dụng vẫn khó tiếp cận.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc và BHXH tự nguyện có nhiều điểm khác nhau về căn cứ đóng và chế độ hưởng, theo BHXH Việt Nam.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đưa đề xuất các quy định mới về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp so với hiện hành.
Khi không may bị ốm đau, bệnh tật, tai nạn rủi ro, thậm chí bị ảnh hưởng về việc làm, thu nhập do thiên tai, dịch bệnh, người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) luôn nhận được sự quan tâm, hỗ trợ kịp thời về an sinh xã hội. Điều này phần nào cho thấy, ngành BHXH chú trọng bảo đảm quyền lợi cho người dân, người lao động tham gia chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong mọi hoàn cảnh.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất quy định, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên 144 tháng (12 năm) mà chưa từng hưởng trợ cấp, thì không cần tiếp tục phải tham gia mà vẫn được bảo vệ.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất sửa đổi nội dung đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo hướng lao động đóng tối đa 1% lương tháng, chủ sử dụng đóng tối đa 1% quỹ tiền lương tháng trên tổng số lao động đang tham gia BHTN. Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% từ ngân sách.
Nhờ các chính sách hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nên nhiều người lao động (NLĐ) đã vượt qua khó khăn về kinh tế, giải quyết được vấn đề việc làm để tạo thu nhập ổn định, góp phần ổn định thị trường lao động cũng như đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.
BHXH Việt Nam vừa có đề xuất tăng 8% lương hưu từ ngày 1-7, dựa trên mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng (CPI) năm 2023 là 3,25% và tăng trưởng kinh tế năm 2023 là 5,05%.
Nhằm tăng quyền lợi cho người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo hướng: Người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia BHTN; Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng BHTN của những người lao động đang tham gia BHTN và do ngân sách Trung ương bảo đảm.
Trong dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đã đề xuất người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tối đa bằng 1% tiền lương tháng, Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng BHTN.
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đề xuất người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tối đa bằng 1% tiền lương tháng; Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng BHTN của những người lao động đang tham gia BHTN và do ngân sách Trung ương bảo đảm.
Bổ sung đối tượng tham gia, linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp… là một trong những điểm mới đáng chú ý được nêu tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi).
Đã có đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, đủ tuổi nghỉ hưu, nhưng hiện có hàng trăm trường hợp là chủ hộ kinh doanh cá thể chưa được nhận lương hưu, vì sao?
Có phải từ năm 2025, mức đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT sẽ có những thay đổi lớn khi sửa Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm, Luật Bảo hiểm y tế hay không? - Độc giả Trung Tính
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định Bảo hiểm tai nạn (BHTN) lao động tự nguyện với người lao động (NLĐ) không theo hợp đồng.
Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, công tác quản lý đầu tư các quỹ BHXH được thực hiện đúng quy định, bảo đảm nguyên tắc an toàn, bền vững, hiệu quả, tối ưu hóa phương án đầu tư. Nhờ đó, năm 2023, tăng trưởng đầu tư quỹ đạt 10,43%.
Dù đã có nhiều nỗ lực nhưng tình trạng doanh nghiệp cắt giảm lao động vẫn tiếp tục gia tăng vào dịp cuối năm, đặc biệt tại các thành phố lớn tập trung nhiều khu công nghiệp như Hà Nội, TP Hồ Chí Minh…. Số lượng người hưởng bảo hiểm thất nghiệp tăng phần nào cho thấy sự khó khăn về công tác giải quyết, duy trì việc làm cho người lao động trong năm 2023.
Số lượng người hưởng Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN) năm 2023 tăng mạnh, tạo ra thách thức lớn cho Quỹ BHTN và cơ quan quản lý.
Số lao động hưởng Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 11 tháng năm 2023 trên địa bàn Hà Nội tăng hơn 10.000 người so với cùng kỳ năm 2022.