Từ ngày 1/10/2026, đơn giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được thực hiện theo Thông tư số 17/2026/TT-BNV.
Từ ngày 1/10/2026, Hà Tĩnh thuộc nhóm 5 - nhóm có hệ số cao nhất trong 5 nhóm địa phương - khi xác định đơn giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Từ ngày 1-10-2026, đơn giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được thực hiện theo Thông tư số 17/2026/TT-BNV. Việc quy định cụ thể đơn giá và hệ số theo từng nhóm địa phương tạo cơ sở xác định chi phí đối với các dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm, giải quyết trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động.
Không chỉ đóng vai trò "lưới đỡ" bảo đảm thu nhập cho người lao động khi mất việc, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tại tỉnh Sơn La đang được triển khai theo hướng gắn liền hỗ trợ tài chính với tư vấn, giới thiệu việc làm và đẩy mạnh chuyển đổi số.
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là chính sách an sinh quan trọng, hỗ trợ người lao động khi mất việc và tạo điều kiện để họ sớm quay trở lại thị trường lao động. Tuy nhiên, thực tế giải quyết chế độ cho thấy vẫn còn những “kẽ hở” trong quản lý, nhất là tình trạng người lao động đã có việc làm nhưng không khai báo, tiếp tục hưởng trợ cấp. Việc dữ liệu giữa các cơ quan chưa được liên thông đầy đủ cũng khiến công tác phát hiện, xử lý nhiều trường hợp phải thực hiện sau khi chế độ đã được giải quyết.
Việc người lao động đã có việc làm nhưng vẫn tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp là hành vi không đúng quy định. Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định 374/2025/NĐ-CP đã làm rõ trách nhiệm thông báo, đồng thời tăng cường kết nối, chia sẻ dữ liệu để kiểm soát việc chi trả.
Trong bối cảnh thiên tai ngày càng cực đoan, gây đứt gãy sản xuất và việc làm, Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cần được phát huy như một “bộ đệm” giúp người lao động, doanh nghiệp và thị trường lao động tăng khả năng chống chịu, thích ứng và phục hồi sau các cú sốc.
Doanh nghiệp không đóng hoặc đóng không đầy đủ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) phải tự chi trả quyền lợi cho người lao động là một điểm mới quan trọng trong Luật Việc làm năm 2025. Quy định này hướng đến tăng cường trách nhiệm của người sử dụng lao động trong tuân thủ pháp luật, bảo vệ quyền lợi người lao động; khắc phục tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHTN.
Luật Việc làm 2025 với nhiều quy định mới đã tạo hành lang pháp lý đầy đủ hơn để Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) phát huy vai trò là điểm tựa an sinh của thị trường lao động. Không chỉ hỗ trợ người lao động khi mất việc làm, chính sách này còn mở ra cơ chế ứng phó linh hoạt trước các cú sốc như khủng hoảng kinh tế, dịch bệnh, thiên tai, góp phần bảo đảm việc làm, ổn định sản xuất và tăng sức chống chịu của nền kinh tế.
Luật Việc làm năm 2025 đã hoàn thiện cơ chế hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Chính phủ căn cứ tình hình thực tế và khả năng kết dư của Quỹ để giảm mức đóng BHTN, hỗ trợ bằng tiền hoặc các hình thức hỗ trợ khác khi xảy ra khủng hoảng, suy thoái kinh tế, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, dịch bệnh nguy hiểm hoặc các trường hợp bất khả kháng.
Trong bối cảnh nền kinh tế tiếp tục duy trì đà tăng trưởng nhưng thị trường lao động vẫn chịu tác động từ thị trường chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tiếp tục khẳng định vai trò là 'tấm đệm' an sinh quan trọng, hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn, đồng thời góp phần kết nối họ trở lại thị trường việc làm.
Bộ Nội vụ đang hoàn thiện Dự thảo Thông tư ban hành đơn giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nhằm bảo đảm phù hợp với quy định của Luật Việc làm năm 2025, đáp ứng yêu cầu tổ chức thực hiện chính sách BHTN trong tình hình mới, đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng Quỹ BHTN theo hướng công khai, minh bạch và hiệu quả.
Từ ngày 1-1-2026, nhiều chính sách mới về bảo hiểm thất nghiệp sẽ chính thức có hiệu lực theo Luật Việc làm năm 2025. Việc mở rộng đối tượng tham gia, điều chỉnh mức đóng linh hoạt và tăng cường hỗ trợ người lao động được đánh giá là bước tiến quan trọng trong đảm bảo an sinh xã hội. Tuy nhiên, bên cạnh những kỳ vọng tích cực, không ít ý kiến cũng bày tỏ băn khoăn về nguy cơ trục lợi quỹ bảo hiểm thất nghiệp và những bất cập phát sinh trong quá trình thực hiện.
Luật Việc làm 2025 đã sửa đổi, bổ sung quy định theo hướng linh hoạt trong mức đóng cũng như phương thức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); người lao động được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp. Các quy định mới đã góp phần giảm gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp, bảo đảm quyền lợi của người tham gia BHTN, khắc phục bất cập của quy định cũ, đồng thời phù hợp với biến động của tình hình kinh tế - xã hội và thị trường lao động.
Theo bản tin thị trường lao động quý I Bộ Nội vụ vừa công bố, có 123.811 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp là 120.000 người. Tuy nhiên, thực tế thực thi pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã và đang cho thấy, để BHTN thực sự là 'phao cứu sinh' cho người lao động, cần sự nỗ lực ở khâu thể chế, quy trình, thủ tục từ phía cơ quan quản lý nhà nước và sự thấu hiểu để không lợi dụng chính sách từ phía người lao động.
HNN - Từ ngày 1/1/2026, khi Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) dành cho người lao động có nhiều điểm điều chỉnh đáng chú ý.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, đánh dấu bước hoàn thiện quan trọng chính sách BHTN, với nhiều điểm mới có tính đột phá, cả về cơ chế đóng - hưởng và bảo đảm an toàn Quỹ BHTN.
Phân định rõ nguồn đóng bảo hiểm thất nghiệp theo từng loại hình đơn vị; thiết lập cơ chế hỗ trợ Quỹ BHTN từ ngân sách nhà nước; giảm tiền đóng vào Quỹ BHTN đối với người sử dụng lao động khi sử dụng người lao động là người khuyết tật... là những điểm mới nổi bật của Nghị định 374/2025/NĐ-CP trong thực hiện bảo hiểm thất nghiệp.
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); trong đó quy định rõ đối tượng đóng, mức đóng và mức hưởng BHTN...
Chính phủ ban hành Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp; trong đó quy định rõ đối tượng đóng, mức đóng và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp...
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội, không chỉ hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn tạm thời mà còn góp phần giúp họ sớm quay trở lại thị trường lao động một cách bền vững.
Trợ cấp thất nghiệp là khoản tiền trợ cấp được trích từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp để chi trả cho người lao động bị mất việc làm đã tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó. Từ 1/1/2026, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định thế nào?
Trước số dư lớn của Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Bộ Nội vụ đề xuất giảm mức đóng BHTN từ năm 2026 nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động vượt qua khó khăn.
Nghị định 233/2025 của Chính phủ vừa được ban hành quy định cụ thể về cơ chế tài chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Một nội dung được người dân đặc biệt quan tâm là việc chi trả gộp lương hưu, trợ cấp trong 2 tháng liên tiếp khi có tình huống đặc biệt.
80 năm qua, chính sách an sinh xã hội, chăm lo cho đời sống người dân luôn được Đảng, Nhà nước và Chính phủ quan tâm. Cùng với sự phát triển của đất nước, từ một chính sách mới mẻ, còn xa lạ với phần lớn người dân, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nay đã trở thành một phần không thể thiếu trong đời sống của người dân Việt Nam.
Tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV, Quốc hội đã thông qua Luật Việc làm (sửa đổi), với 8 chương, 55 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026. Trong đó, Luật đã sửa đổi, bổ sung quy định một điểm mới liên quan đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Chiều 10/7, tại Phiên họp thứ 47, với 100% Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) có mặt biểu quyết tán thành, UBTVQH đã thông qua Nghị quyết về chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) giai đoạn 2025-2027.
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 được Quốc hội thông qua ngày 16/6/2025 tại Kỳ họp thứ 9. Luật gồm 8 Chương, 55 Điều và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026. Một trong những điểm đáng chú ý của Luật được quy định tại Điều 33 về đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Tại Luật Việc làm (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua không quy định chính sách hỗ trợ việc làm đối với cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy.
Chuyên gia an sinh xã hội đề xuất tiến tới đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo thu nhập, tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp để người lao động khi mất việc có khoản tiền đủ trang trải cuộc sống, yên tâm đi tìm việc hoặc tham gia học nghề miễn phí để chuyển đổi việc làm.
Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) có số dư lũy kế hơn 64.300 tỷ đồng tính đến cuối năm 2024, nhưng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện tại được cho là thấp và chưa đủ sống với nhiều người lao động.
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đề xuất mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Tuy nhiên, các đại biểu Quốc hội đề xuất tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp lên 65 – 70% và mở rộng đối tượng tham gia BHTN.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) quy định người lao động chỉ được hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 12 tháng, không bảo lưu thời gian đóng BHTN trên 144 tháng. Quy định này nhằm bảo đảm cân bằng Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và khuyến khích người lao động sớm tìm kiếm việc làm, trở lại thị trường lao động.
Khi thực hiện tinh gọn, sắp xếp bộ máy theo lộ trình 5 năm, mỗi năm có khoảng 68.000 viên chức nghỉ việc. Nhiều người không thuộc diện về hưu, phải tìm kiếm việc làm mới, nên số người hưởng bảo hiểm thất nghiệp sẽ tăng lên.
Góp ý hoàn thiện Dự án Luật Việc làm (sửa đổi), các đại biểu Quốc hội nhất trí về sự cần thiết sửa đổi Luật nhằm khắc phục bất cập, đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Đặc biệt, các đại biểu đánh giá cao việc sửa đổi, bổ sung chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo hướng mở rộng đối tượng đóng, linh hoạt mức đóng BHTN thay vì cố định mức này như Luật hiện hành...
30 năm qua, ngành Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã không ngừng nỗ lực đổi mới phương thức hoạt động, đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).