Theo ông Nguyễn Nghĩa Tuấn, Phó tổng giám đốc SSIAM, thị trường quỹ hưu trí Việt Nam mới ở giai đoạn đầu. Với người lao động, quyết định tham gia quỹ hưu trí không chỉ là bài toán tiền bạc, mà còn là bài toán về niềm tin, thu nhập và thói quen tài chính.
VFA 2026 sẽ quy tụ các đại diện từ cơ quan quản lý nhà nước, chuyên gia kinh tế, công ty quản lý quỹ và các quỹ đầu tư trong nước, quốc tế cùng các định chế tài chính khác trên thị trường. Loạt vấn đề lớn của ngành quỹ sẽ được đặt lên bàn thảo luận.
Nếu mỗi người đóng góp 1 triệu đồng mỗi tháng và có hơn 50 triệu người Việt Nam trong độ tuổi lao động tham gia, chúng ta sẽ có khoảng 50.000 tỷ đồng, tương đương xấp xỉ 2 tỷ USD. Đây là con số còn có thể tăng lên đáng kể khi độ phủ quỹ hưu trí bổ sung được mở rộng.
Trong mắt dòng vốn quốc tế, câu chuyện chính không nằm ở nâng hạng, mà nằm ở bản chất những cải cách nào đã được thực hiện.
Nhu cầu vốn hạ tầng Việt Nam đặt ra bài toán tìm nguồn vốn phù hợp với những tài sản có vòng đời dài hạn.
Một phần nguồn tiền được tích lũy cho tương lai của mỗi người lao động có thể đồng thời trở thành nguồn lực phục vụ tương lai của nền kinh tế - từ những tuyến đường, hệ thống năng lượng, các dự án chuyển đổi xanh cho đến những doanh nghiệp Việt Nam đang cần vốn để mở rộng và phát triển...
Quy mô tài sản quản lý của ngành quỹ Việt Nam đã tăng gần 7 lần trong hơn một thập niên, nhưng mới tương đương khoảng 6% GDP, thấp hơn đáng kể so với nhiều thị trường trong khu vực. Quá trình nâng hạng thị trường, chuyển đổi số và sự gia tăng của nhà đầu tư tổ chức được kỳ vọng mở thêm dư địa cho dòng vốn dài hạn.
Quy mô tài sản quản lý của các công ty quản lý quỹ đã tăng 6,8 lần trong 10 năm. Tuy nhiên, ngành quỹ Việt Nam vẫn còn khoảng cách lớn so với nhiều thị trường trong khu vực. Để thu hút dòng tiền dài hạn, chất lượng doanh nghiệp và hàng hóa trên thị trường vẫn là yếu tố then chốt.
Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (Mã CK: PNJ) vừa ghi nhận sự xuất hiện của nhóm cổ đông lớn nước ngoài mới, trong đó có sự góp mặt của tổ chức quản lý tài sản lớn thứ hai thế giới. Sự thay đổi trong cơ cấu cổ đông diễn ra trước thềm doanh nghiệp này chuẩn bị tổ chức đại hội đồng cổ đông bất thường để điều chỉnh kế hoạch kinh doanh trong giai đoạn cuối năm 2026.
Hội đồng đầu tư SSI duyệt góp 500 tỷ đồng vào Quỹ Đầu tư Công nghệ Thế hệ Mới SSI, tương ứng 83,33% vốn điều lệ dự kiến 600 tỷ đồng của quỹ công nghệ này.
VN-Index vẫn dao động quanh vùng 1.800 điểm, nhưng phía sau chỉ số ổn định là thực tế hàng trăm cổ phiếu giảm sâu, kéo theo nhiều nhà đầu tư và cả các quỹ đầu tư chuyên nghiệp ghi nhận mức thua lỗ đáng kể. Điều này cho thấy chỉ số chung ngày càng phản ánh chưa đầy đủ sức khỏe thực của thị trường.
Từ ngày 29/6/2026, SSI iBoard chính thức mở rộng danh mục sản phẩm quỹ mở thông qua việc bổ sung các quỹ do Công ty Quản lý Quỹ Dragon Capital Việt Nam (DCVFM) quản lý. Đây là bước đi tiếp theo trong định hướng phát triển hệ sinh thái đầu tư số của SSI, nhằm mang đến cho nhà đầu tư thêm lựa chọn phân bổ tài sản, tích lũy dài hạn và quản lý dòng tiền thuận tiện hơn.
Bộ Nội vụ đề xuất mở rộng diện tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung với các cá nhân có thu nhập cao nhưng không có hợp đồng lao động với người sử dụng lao động, bao gồm cả trường hợp đang tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung tại doanh nghiệp mà nghỉ việc...
Nghị định mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung cùng với định hướng sửa đổi chính sách thuế thu nhập cá nhân đang mở ra kỳ vọng cho sự phát triển của thị trường quỹ hưu trí, đa dạng hóa hệ thống an sinh xã hội và thu hút vốn dài hạn.
Nghị định 85/2026/NĐ-CP tạo khuôn khổ pháp lý triển khai hiệu quả, bền vững chính sách cho bảo hiểm hưu trí bổ sung. Bộ Tài chính kỳ vọng Nghị định góp phần đa dạng hóa chương trình an sinh xã hội, giảm gánh nặng ngân sách trong bối cảnh chuẩn bị giai đoạn già hóa dân số. Đồng thời, thúc đẩy hình thành nguồn vốn dài hạn, phát triển cơ sở nhà đầu tư dài hạn trên thị trường vốn, thị trường trái phiếu.
Sau hơn một thập kỷ triển khai thí điểm, bảo hiểm hưu trí bổ sung đang bước vào giai đoạn hoàn thiện khung pháp lý mới với kỳ vọng không chỉ mở rộng thêm lựa chọn tích lũy dài hạn cho người lao động mà còn hình thành nguồn vốn trung và dài hạn cho thị trường vốn Việt Nam…
Sau hơn một thập kỷ triển khai thí điểm, thị trường quỹ hưu trí tự nguyện tại Việt Nam đang bước vào giai đoạn hoàn thiện khung pháp lý, mở đường cho sự phát triển chuyên nghiệp của hệ thống hưu trí bổ sung.
Ví điện tử MoMo sẽ chính thức dừng toàn bộ giao dịch dịch vụ chứng chỉ quỹ từ ngày 1/7/2026, đồng thời chuyển sang mô hình mới với sản phẩm Chứng chỉ Quỹ CVS.
Bên cạnh mục tiêu tăng trưởng lợi nhuận 15% trong năm 2026, Chứng khoán SSI tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số và tự động hóa, đồng thời duy trì chính sách cổ tức và triển khai các phương án tăng vốn.
Tại phiên họp Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 của SSI chiều 23/4, ban lãnh đạo nhận được nhiều câu hỏi liên quan đến câu chuyện cạnh tranh trên thị trường chứng khoán.
Năm 2026, BIDV đặt mục tiêu tăng trưởng tổng tài sản 5 - 10%; quyết liệt triển khai các phương án tăng vốn điều lệ, cải thiện CAR. Ngân hàng dự kiến giữ lại toàn bộ 13.205 tỷ đồng lợi nhuận năm 2025 để chia cổ tức bằng cổ phiếu. Cùng với các kế hoạch tăng vốn còn dang dở từ năm 2023, nếu hoàn tất, vốn điều lệ BIDV có thể vượt mốc 100.000 tỷ đồng.
Cơ chế mới cho phép quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung cân đối giảm yêu cầu về tỷ trọng tối thiểu đầu tư vào trái phiếu Chính phủ; được đầu tư vào chứng khoán niêm yết nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư của quỹ.
Sau hơn 10 năm triển khai, bảo hiểm hưu trí bổ sung đang từng bước hoàn thiện, với quy mô quỹ tăng mạnh, gấp 26 lần năm 2021 cùng khung pháp lý mới theo Nghị định 85/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 10/5/2026. Trao đổi với phóng viên, bà Phạm Thị Thanh Tâm - Phó Vụ trưởng Vụ Các định chế tài chính (Bộ Tài chính) nhấn mạnh ba điểm nổi bật của Nghị định mới, hướng đến đảm bảo an sinh xã hội, kiểm soát rủi ro, nâng cao hiệu quả sinh lời và tạo nguồn vốn dài hạn cho nền kinh tế.
Việc hoàn thiện khung pháp lý về bảo hiểm hưu trí bổ sung nhằm đáp ứng nhu cầu tích lũy đồng thời còn chuẩn bị cho giai đoạn già hóa dân số.