Đánh giá chính sách nhân tài lâu nay còn mờ nhạt và nặng tính hành chính, TS Trần Anh Tuấn cảnh báo việc bỏ quên nguồn nhân lực dồi dào ngoài khu vực công, trong dân gian là sự lãng phí không thể đo đếm của quốc gia.
Việc nhận diện nhân tài và xây dựng chính sách nhân tài phải chuyển từ tiêu chí bằng cấp, chứng chỉ, hồ sơ, học hàm, học vị sang phẩm chất, năng lực và kết quả mang lại sự phát triển.
Nhiều nhà tuyển dụng hiện chỉ cho phép đính kèm một tệp duy nhất khi nộp hồ sơ qua email hoặc cổng tuyển dụng. Nếu CV, bảng điểm, bằng tốt nghiệp và chứng chỉ của bạn đang nằm rải rác ở nhiều file, dưới đây là cách sắp xếp lại để hồ sơ gọn, dễ đọc và không bị sót giấy tờ.
TRUNG QUỐC - Một trường THPT trọng điểm tuyển 21 giáo viên, tất cả đều có bằng thạc sĩ trở lên, trong đó có 5 tiến sĩ. Danh sách thu hút chú ý trong bối cảnh người có bằng tiến sĩ tăng nhanh dù các vị trí việc làm chất lượng cao không tăng tương ứng.
Tỉnh Phú Thọ có quy mô dân số trên 4 triệu người, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên trên 2 triệu người. Những năm qua, chất lượng nguồn nhân lực từng bước được nâng lên, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 73,3%, trong đó 34,6% có bằng cấp, chứng chỉ, chứng nhận; tỷ lệ công chức, viên chức có trình độ đại học và trên đại học chiếm 82,8%.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết có đến 48,6% số người được khảo sát mong muốn mức lương 10-20 triệu đồng/tháng.
Cơ quan An ninh điều tra Công an TP. Hà Nội đã khởi tố vụ án hình sự, đồng thời khởi tố 6 bị can liên quan vụ mạo danh bác sĩ, nhân viên y tế thực hiện dịch vụ gây tê, hút mỡ cho khách hàng tại cơ sở thẩm mỹ Julia Aesthetic.
Một doanh nhân trẻ đang thu hút sự chú ý nhờ thành tích học tập đặc biệt: Sở hữu 12 bằng cấp giáo dục đại học và sau đại học khi mới 31 tuổi. Nhân vật được nhắc đến ở đây là Jamie Beaton, một người gốc New Zealand.
Qua xác minh, Phòng An ninh chính trị nội bộ, Công an Hà Nội xác định 6 nhân viên tại cơ sở thẩm mỹ Julia Aesthetic mạo danh bác sĩ, nhân viên y tế để tư vấn và thực hiện các hoạt động khám bệnh, chữa bệnh cho khách hàng.
Sáu nhân viên không có bằng cấp, chứng chỉ hành nghề nhưng mạo danh bác sĩ, nhân viên y tế để tư vấn, thực hiện dịch vụ gây tê, hút mỡ cho khách hàng tại cơ sở thẩm mỹ Julia Aesthetic.
Công an Hà Nội đã khởi tố 6 bị can liên quan cơ sở thẩm mỹ Julia Aesthetic, nơi những người này bị phát hiện không có bằng cấp, chứng chỉ hành nghề, nhưng vẫn trực tiếp gây tê, hút mỡ cho khách hàng.
Hoạt động không phép, sử dụng nhân viên không có chuyên môn mạo danh bác sĩ để thực hiện các dịch vụ thẩm mỹ xâm lấn như hút mỡ, cơ sở thẩm mỹ Julia Aesthetic vừa bị lực lượng chức năng Hà Nội triệt phá. Cơ quan An ninh điều tra đã chính thức khởi tố 6 bị can về tội "Lừa đảo chiếm đoạt tài sản".
Công an thành phố Hà Nội phát hiện 6 đối tượng không có bằng cấp, chứng chỉ hành nghề nhưng mạo danh bác sĩ, thực hiện gây tê, hút mỡ cho khách tại cơ sở thẩm mỹ Julia Aesthetic, số 116 Hồ Đền Lừ, phường Tương Mai, Hà Nội.
Lực lượng chức năng Hà Nội đã bắt quả tang 6 nhân viên mạo danh bác sĩ, kỹ thuật viên đang gây tê, hút mỡ cho khách hàng dù không có bằng cấp, chứng chỉ hành nghề tại cơ sở thẩm mỹ Julia Aesthetic.
Ngày 16/9, Bộ Công an cho biết, Công an TP. Hà Nội vừa khởi tố vụ án, khởi tố 6 bị can mạo danh bác sĩ tại cơ sở thẩm mỹ Julia Aesthetic. Nhóm đối tượng này không hề có bằng cấp chuyên môn nhưng vẫn ngang nhiên thực hiện các thủ thuật xâm lấn nguy hiểm như gây tê, hút mỡ nhằm chiếm đoạt tiền của khách hàng.
Cơ quan Công an xác định L.T.T - bà chủ cơ sở Julia Aethetic có hành vi lừa đảo trong lĩnh vực dịch vụ thẩm mỹ.
Qua công tác nắm tình hình, Phòng An ninh chính trị nội bộ, Công an thành phố Hà Nội phát hiện cơ sở thẩm mỹ Julia Aesthetic có dấu hiệu hoạt động khám chữa bệnh không phép, sử dụng người không có chuyên môn, bằng cấp để thực hiện các dịch vụ thẩm mỹ cho khách hàng.
6 nhân viên tại cơ sở thẩm mỹ Julia Aesthetic (Hà Nội) không có bằng cấp, chứng chỉ hành nghề nhưng vẫn mạo danh bác sĩ, nhân viên y tế để tư vấn, khám và chữa bệnh cho khách hàng.
Không có bằng cấp, chứng chỉ hành nghề theo quy định nhưng 6 nhân viên đã mạo danh bác sĩ, nhân viên y tế để tư vấn và thực hiện các hoạt động khám bệnh, chữa bệnh cho khách hàng.
6 nhân viên tại cơ sở thẩm mỹ Julia Aesthetic không có bằng cấp, chứng chỉ hành nghề theo quy định nhưng mạo danh bác sĩ, nhân viên y tế để tư vấn, thực hiện dịch vụ cho khách hàng...
Hà Nội: Khởi tố 6 bị can trong vụ giả mạo bác sĩ để gây tê, hút mỡ tại cơ sở thẩm mỹ Julia Aesthetic
6 nhân viên của cơ sở thẩm mỹ Julia Aesthetic không có bằng cấp, chứng chỉ hành nghề nhưng lại giới thiệu là bác sĩ, kỹ thuật viên, trực tiếp thực hiện gây tê, hút mỡ cho khách hàng.
Phòng An ninh chính trị nội bộ - CATP Hà Nội vừa phát hiện cơ sở thẩm mỹ Julia Aesthetic có dấu hiệu hoạt động khám bệnh, chữa bệnh không phép, lừa đảo khách hàng.
Với thủ đoạn dụ đi làm “việc nhẹ, lương cao”, nhóm đối tượng đã đưa một phụ nữ ở Tuyên Quang đến gần biên giới rồi tìm cách đưa sang nước ngoài lấy chồng.
Những lời mời “việc nhẹ, lương cao”, “không cần bằng cấp, kinh nghiệm” từ người lạ có thể là chiếc bẫy đưa nạn nhân vào các đường dây mua bán người. Vụ việc một phụ nữ tại Tuyên Quang bị dụ đi làm, sau đó đưa tới khu vực biên giới và thông báo sẽ đưa sang Trung Quốc lấy chồng tiếp tục là lời cảnh báo về thủ đoạn lợi dụng nhu cầu việc làm để tiếp cận, dụ dỗ nạn nhân.
Khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu sử dụng lao động vẫn là một trong những “điểm nghẽn” của giáo dục nghề nghiệp.
UBND thành phố ban hành Kế hoạch số 473/KH-UBND về thực hiện mục tiêu chương trình “An sinh xã hội” trên địa bàn thành phố giai đoạn 2026 - 2030.
Từ Trọng Đại đến các cầu thủ quốc tế, nhiều người công khai xin việc sau khi giải nghệ. Kỹ năng trên sân cỏ không đủ để duy trì cuộc sống sau đó.
Sự đồng hành giữa nhà trường và doanh nghiệp giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bám sát nhu cầu thị trường lao động.
Thị trường lao động (TTLĐ) thời gian qua ghi nhận những tín hiệu khởi sắc khi nhu cầu tuyển dụng dần phục hồi cùng đà tăng của hoạt động sản xuất, kinh doanh. Thế nhưng, phía sau bức tranh tích cực ấy vẫn tồn tại một nghịch lý: người tìm việc không ít, trong khi doanh nghiệp (DN) vẫn khó tìm được lao động phù hợp.
Không có bằng cấp, giấy phép hành nghề, Nguyễn Hữu Nghĩa vẫn sử dụng tài khoản mạng xã hội có tên “Bố Đời U80” để quảng cáo, tư vấn, bán sản phẩm giới thiệu là thuốc đông y cho nhiều người.
Ngày 12/9, Phòng Cảnh sát hình sự Công an tỉnh Nghệ An cho biết, đơn vị vừa đấu tranh triệt phá thành công đường dây làm giả tài liệu của cơ quan, tổ chức và sử dụng tài liệu giả của cơ quan, tổ chức.
Để đạt mục tiêu trên, Hà Tĩnh ưu tiên phát triển các ngành có khả năng tạo nhiều việc làm như công nghiệp chế biến, chế tạo, luyện kim, năng lượng, logistics, thương mại, du lịch, dịch vụ, kinh tế số...
Không được đào tạo chuyên môn về đông y, Nguyễn Hữu Nghĩa vẫn lên mạng tư vấn, hướng dẫn điều trị và bán các sản phẩm được giới thiệu là thuốc đông y cho khách hàng.
Công an Thanh Hóa tìm bị hại vụ hộ kinh doanh Tuệ Minh Đường bán thuốc đông y không phép.
Nhu cầu tuyển dụng tại Khánh Hòa đang tăng ở nhiều ngành, lĩnh vực, nhưng hơn 60% người hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) chưa có bằng cấp, chứng chỉ. Kết nối đúng nhu cầu của doanh nghiệp với năng lực của người lao động đang là yêu cầu đặt ra, để chính sách BHTN không chỉ hỗ trợ khi mất việc mà còn giúp người lao động sớm tìm được việc làm phù hợp.
Quá trình đấu tranh, cơ quan công an thu giữ nhiều giấy tờ, tài liệu được các đối tượng làm giả như: Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (bìa đỏ, bìa hồng), văn bằng chứng chỉ cấp 3, đại học, cao đẳng, giấy tờ xe...
Nhận làm giả sổ đỏ, bằng đại học qua mạng, đường dây do người từng có tiền án cầm đầu vừa bị Công an Nghệ An triệt phá.
Đường dây làm giả giấy tờ tinh vi, hoạt động trên không gian mạng tại nhiều tỉnh, thành vừa bị Công an Nghệ An triệt phá, triệu tập 15 người.
Ở tuổi 41, Lê Công Vinh vẫn đang miệt mài học hỏi để chuẩn bị cho một chương mới trong bóng đá.
Trong thị trường lao động thời AI, tấm bằng cao hơn vẫn giá trị nhưng không còn đủ tạo khác biệt. Doanh nghiệp ngày càng chú ý đến kỹ năng mềm như khả năng thích nghi, phán đoán.
Từ mức lương khởi điểm khoảng 3,2 triệu đồng mỗi tháng, Vivek Waman đã tích lũy khối tài sản khoảng 41 tỷ đồng sau 24 năm nhờ kiểm soát chi tiêu và đầu tư dài hạn.
Trao thêm thẩm quyền cho cấp xã đồng nghĩa với việc đặt cán bộ cơ sở vào vị trí trực tiếp hơn, trách nhiệm cao hơn trong thực thi chính sách; với Quảng Ngãi, yêu cầu đặt ra không chỉ là tinh gọn bộ máy mà quan trọng hơn là thay đổi “chân dung” người thực thi: đa năng, chuyên nghiệp, chủ động và đủ năng lực biến thẩm quyền được giao thành kết quả cụ thể.
Hà Nội đang đứng trước bước chuyển quan trọng trong tư duy phát triển nguồn nhân lực. Nếu trước đây, đào tạo chủ yếu hướng đến việc đáp ứng nhu cầu về bằng cấp và số lượng lao động có trình độ, thì định hướng mới đặt trọng tâm vào việc đào tạo để giải quyết các nhiệm vụ thực tiễn, những “bài toán lớn” của Thủ đô.