Gửi email cho nghỉ việc rồi công ty thu hồi với lý do nhân sự gửi nhầm, nhân viên có mức lương gần 80 triệu/tháng từ chối quay lại làm việc, kiện đòi bồi thường hơn 1,5 tỷ đồng.
Bạn đọc hỏi: Tôi là thầy giáo 48 tuổi, đã đóng BHXH bắt buộc 25 năm 5 tháng, trong đó có 8 năm công tác ở vùng đặc biệt khó khăn. Do sức khỏe không ổn định nên tôi muốn nghỉ việc để chuyển sang công việc khác. Xin hỏi, nếu không đóng tiếp BHXH thì đợi đến năm 62 tuổi mới nhận được lương hưu, thì mức lương hưu hằng tháng được tính như thế nào? Thời gian công tác ở vùng đặc biệt khó khăn là 8 năm có được tính để nghỉ hưu sớm hay không?
![[QUIZ] Tỷ lệ xét Chiến sĩ thi đua cơ sở thay đổi thế nào từ 1/10?](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w250_r3x2/2026_10_02_281_56178957/4ca955f3e5b80ce655a9.jpg.avif)
Nghị định 368/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 1/10/2026 quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng trong đó tỷ lệ xét Chiến sĩ thi đua cơ sở có nhiều thay đổi so với trước.
Trong báo cáo dự báo phát triển kinh tế xã hội mới cập nhật, Bộ Phát triển kinh tế Nga điều chỉnh tăng 0,2 điểm phần trăm của năm 2026, lên mức tăng trưởng 0,6%.
Phi công Mỹ lái tiêm kích không nhận một mức lương riêng mà được trả theo hệ thống lương dành cho sĩ quan quân đội, sau đó cộng thêm các khoản phụ cấp và tiền thưởng liên quan đến nghề bay.
Ký hợp đồng lao động với mức lương 40 triệu/tháng nhưng bị yêu cầu dừng việc sau 3 tháng, nữ Giám đốc Marketing đòi bồi thường 9 tháng lương. Kết quả bất ngờ ở 2 cấp tòa xét xử.
Chiều 30-9, đại diện Công ty TNHH Topband Smart Đồng Nai (Việt Nam) ở phường Long Thành cho biết: Từ ngày 1-10-2026, công ty sẽ điều chỉnh tăng lương cho gần 3 ngàn người lao động, qua đó góp phần cải thiện thu nhập và nâng cao chính sách đãi ngộ tại doanh nghiệp.
Ngay sau chiến thắng 5-0 trước nhà vô địch thế giới Alua Balkibekova, Nguyễn Thị Tâm nhận thưởng nóng 50 triệu đồng và được treo thưởng 5.000 USD nếu giành Huy chương Vàng (HCV) ASIAD 2026. Nữ võ sĩ cũng được đề nghị công việc với mức lương 1.000 USD/tháng sau khi kết thúc sự nghiệp thi đấu.
Hiện nay, Chính phủ đang hoàn thiện Nghị định điều chỉnh tăng phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức cấp xã từ 25% lên 55% mức lương hiện hưởng, áp dụng từ ngày 1/7/2026.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết phụ cấp của cán bộ, công chức cấp xã sẽ tăng từ 25% lên 55% mức lương hiện hưởng.
Mức tiền thưởng Bằng khen, Giấy khen, Kỷ niệm chương được quy định tại Nghị định số 368/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng.
Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội đang tích cực tuyển dụng nhân sự cho những tháng cuối năm 2026 với đa dạng vị trí, đi kèm mức lương cùng chế độ đãi ngộ hấp dẫn dành cho người lao động.
Toàn văn Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Mức tiền thưởng danh hiệu thi đua được quy định cụ thể tại Điều 53 Nghị định số 368/2026/NĐ-CP ngày 25/9/2026 của Chính phủ.
Cá nhân nhận Huân chương Sao vàng sẽ được nhận tiền thưởng bằng 46 lần mức lương cơ sở, với tập thể thì con số này sẽ gấp đôi.
Chấn thương của Nguyễn Xuân Son tại FIFA ASEAN Cup 2026 có thể khiến Thép Xanh Nam Định được FIFA bồi thường theo quy định.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, từ ngày 1/1/2027, nhiều phường, xã tại Thành phố Hồ Chí Minh thuộc vùng I dự kiến áp dụng mức lương tối thiểu 5,7 triệu đồng/tháng.
Bộ Tư pháp vừa công bố hồ sơ thẩm định dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027. Theo dự thảo, mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng sẽ tăng từ 310.000 - 390.000 đồng so với hiện hành.
Chính phủ Singapore mới đây thông báo, từ ngày 15-10 tới, Thủ tướng Lawrence Wong sẽ được tăng lương từ mức 2,2 triệu SGD lên 3,6 triệu SGD (khoảng 2,85 triệu USD), một mức tăng “khủng” lên tới 64%.
Dự thảo Nghị định quy định việc điều chỉnh mức lương tối thiểu đưa ra tỷ lệ tăng 7,8% so với mức lương tối thiểu hiện hành và dự kiến áp dụng từ ngày 1/1/2027. Đồng thời, 7 tỉnh, thành phố đề xuất điều chỉnh địa bàn áp dụng lương tối thiểu.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,8% so với mức hiện hành và áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Bộ Nội vụ đề xuất không cắt giảm các chế độ tiền lương có lợi hơn cho người lao động khi dự kiến điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ đầu năm 2027.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân lên 7,8%, mức cao nhất là 5,7 triệu đồng/tháng.
Bộ Nội vụ đang hoàn thiện dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đề xuất, lương tối thiểu vùng sẽ tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027, đồng thời các chế độ tiền lương có lợi hơn cho người lao động sẽ tiếp tục được thực hiện.
Cùng với việc thực hiện mức lương tối thiểu mới tăng 7,8%, dự kiến thực hiện từ năm 2027, Bộ Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khác của người lao động, như làm thêm giờ, bồi dưỡng bằng hiện vật...
Bản hợp đồng 5 năm với huấn luyện viên (HLV) De Zerbi từng được ban lãnh đạo Tottenham tự hào sẽ mở ra một chu kỳ mới cho câu lạc bộ thì nay lại trở thành rào cản. Với mức lương 12 triệu euro/mùa, nếu bị “Gà trống” sa thải, chiến lược gia người Italy sẽ nhận khoản bồi thường 60 triệu euro.
Tôi không ngờ một lần vô tình tiết lộ lương hưu 20 triệu đồng/tháng tại họp lớp lại khiến tình bạn 47 năm tan vỡ.