Thời gian qua, Hội Doanh nghiệp tỉnh đã phát huy vai trò cầu nối giữa cộng đồng doanh nghiệp với các cấp chính quyền. Các hoạt động đào tạo, xúc tiến thương mại và an sinh xã hội được triển khai thiết thực, góp phần tạo điều kiện để doanh nghiệp ổn định sản xuất, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.
Chủ tịch Hội đồng thành viên Vinataba bày tỏ kỳ vọng nhân sự mới tiếp tục phát huy năng lực chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn và tinh thần trách nhiệm, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị, điều hành.
Trong khi doanh nghiệp sản xuất cần lao động trẻ có kỹ năng công nghệ, một bộ phận người trẻ lại không mấy "mặn mà" vì nghĩ làm ở nhà máy là công việc chân tay.
Phản hồi khách hàng, quản lý dữ liệu hay đăng nội dung đa kênh đều tiêu tốn thời gian và nhân lực, nhưng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đúng khâu có thể giúp doanh nghiệp vận hành gọn và liền mạch hơn.
Sáng 1/10, Sở Giáo dục và Đào tạo Lâm Đồng và Trường Cán bộ quản lý giáo dục TP Hồ Chí Minh phối hợp tổ chức Lớp bồi dưỡng chuyên đề “Quản trị cơ sở giáo dục nhiều cấp học, đa phân hiệu, đa điểm trường” cho đội ngũ cán bộ quản lý trên địa bàn tỉnh.
Khi làm việc với các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), tôi thường gặp một nghịch lý: Chủ doanh nghiệp luôn mong muốn xây dựng một đội ngũ giỏi hơn, nhưng lại dành phần lớn thời gian để xử lý những công việc hành chính liên quan đến nhân sự, từ sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, chuẩn bị tài liệu đào tạo đến tổng hợp kết quả đánh giá, rất nhiều đầu việc lặp đi lặp lại đang tiêu tốn thời gian của cả lãnh đạo và bộ phận nhân sự. Trong bối cảnh đó, trí tuệ nhân tạo (AI) không đơn thuần là một công nghệ mới mà đang trở thành công cụ giúp doanh nghiệp thay đổi cách quản trị con người một cách hiệu quả hơn.
Từ những bài toán thực tiễn trong vận hành, Công ty TNHH MTV Thủy điện Trung Sơn (TSHPCo) đã khuyến khích cán bộ, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật gắn với ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số. Những giải pháp thiết thực đang góp phần nâng cao độ tin cậy thiết bị, đáp ứng yêu cầu vận hành Nhà máy Thủy điện Trung Sơn an toàn, thông minh và hiệu quả.
Vừa qua, tại Hội sở MB, đoàn công tác Bộ Quốc phòng làm việc về cải cách hành chính, chuyển đổi số và tìm hiểu các mô hình có thể tham khảo, nhân rộng trong toàn quân.
Từ 1/7/2026, hợp đồng lao động điện tử phải được gửi lên nền tảng để cấp mã ID, đòi hỏi doanh nghiệp chuẩn bị về ký số, nhà cung cấp và quản lý dữ liệu.
Huỳnh Phương Vy: Từ nữ sinh Ngoại thương đến chuyên viên nhân sự tại khu nghỉ dưỡng nổi tiếng Canada
Không bắt đầu bằng một ước mơ vạch sẵn, hành trình dấn thân vào ngành Dịch vụ - Khách sạn (Hospitality) của Huỳnh Phương Vy là kết quả của những lựa chọn chiến lược và tinh thần dám bước ra khỏi vùng an toàn.
Khi AI thay đổi cách doanh nghiệp vận hành, bộ phận nhân sự được kỳ vọng bước sâu hơn vào bài toán năng suất, tổ chức công việc và xây dựng năng lực thích ứng.
AI đang thay đổi cách sinh viên học tập và cần được sử dụng để nâng cao chứ không phải thay thế.
Gã khổng lồ TMĐT Amazon tìm cách đưa nhân viên cũ trở lại sau khi cắt giảm hơn 30.000 việc làm, trong lúc tập đoàn chạy đua tuyển nhân sự AI.
HLV Anthony Hudson tuyên bố không dùng Chanathip ở trận ra quân thắng Pakistan 4-0 để anh sung mãn nhất cho đại chiến với Việt Nam.
Bộ Quốc Phòng cử đoàn kiểm tra chuyên đề liên quan cải cách hành chính, chuyển đổi số tại Ngân hàng MB.
Trong 'SVodcast' số thứ 3 của Chuyên trang Sinh Viên Việt Nam - Báo Tiền Phong, anh Nguyễn Lạc Huy - nhà sáng lập SChannel đã hé lộ nhiều câu chuyện về quá trình xây dựng mạng lưới truyền thông của 'nhà S'. Đằng sau sự thành công của những kênh nội dung thu hút hàng triệu lượt xem là một bức tranh thực tế về quy luật đào thải khắc nghiệt, cách quản trị nhân sự và bài toán sinh tồn của người làm nghề trước sự phát triển của trí tuệ nhân tạo.
Việc triển khai hợp đồng lao động điện tử từ ngày 1/7/2026 không chỉ tạo thuận lợi cho người lao động và doanh nghiệp trong quá trình giao kết, thực hiện quan hệ lao động, mà còn nâng cao năng lực quản trị nhân sự dựa trên dữ liệu chuẩn xác...
“Lên doanh nghiệp” không nên chỉ là câu chuyện đổi một tấm giấy đăng ký. Quá trình này chỉ có ý nghĩa khi hộ kinh doanh thực sự thay đổi cách quản trị, minh bạch dòng tiền, chuẩn hóa kế toán và có thêm cơ hội tiếp cận vốn, công nghệ, thị trường.
Gần 9 trong số 10 người châu Âu đã trải qua khoảng thời gian một tháng chịu đựng "mức nhiệt nguy cơ cao" trong giai đoạn từ tháng 6 đến tháng 8/2026, biến khu vực này thành "nơi nóng bất thường nhất hành tinh". Đây là kết quả báo cáo từ tổ chức phi lợi nhuận Climate Central mới công bố cho thấy yêu cầu cấp thiết về hành động khí hậu.
Với doanh thu phí năm 2025 khoảng 733 tỷ đồng và 51.000 người tham gia, thị trường bảo hiểm hưu trí tự nguyện vẫn còn khiêm tốn so với nhu cầu tích lũy cho tuổi già. Các chuyên gia cho rằng đây cũng có thể trở thành công cụ phúc lợi dài hạn, hỗ trợ doanh nghiệp giữ chân nhân sự...
Chiều 17/9, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp và Công ty Bảo hiểm nhân thọ Sun Life Việt Nam phối hợp tổ chức Hội thảo “Chiến lược hưu trí tự nguyện, tối ưu thuế và nâng tầm doanh nghiệp”.
Bên cạnh tự động hóa, dữ liệu hay AI, một yếu tố ngày càng quan trọng trong mô hình nhà máy thông minh là cách doanh nghiệp quản trị và kết nối lực lượng lao động.
Nhìn từ những thay đổi của thị trường lao động, câu chuyện có lẽ không đơn giản như vậy. Đằng sau những lựa chọn nghề nghiệp của nhiều người trẻ là một cách tiếp cận khác về thành công và sự ổn định.
Nhằm tạo điều kiện để doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển bền vững và thích ứng với những xu hướng mới, Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp triển khai Kế hoạch thực hiện các nội dung hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) sử dụng nguồn ngân sách trung ương năm 2026. Chương trình tập trung vào hai nội dung trọng tâm là hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực và tư vấn chuyên sâu cho doanh nghiệp.
Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế và quy định về hợp đồng lao động điện tử có nhiều nội dung doanh nghiệp cần cập nhật, thực hiện đúng để hạn chế rủi ro và bảo đảm quyền lợi người lao động.
Tại sự kiện Vietnam F&B Summit 2026, Giám đốc điều hành Mơ Nướng đã chia sẻ chiến lược vận hành đi ngược số đông. Việc thiết kế thu nhập theo từng vị trí và kiên quyết nói không với các chương trình giảm giá giúp thương hiệu này tối ưu hiệu quả kinh doanh.
Sáng 7/9, Thường trực Tỉnh uỷ làm việc với Trường Chính trị tỉnh về tình hình triển khai thực hiện nhiệm vụ 8 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 4 tháng cuối năm 2026 và xây dựng Trường Chính trị tỉnh đạt chuẩn. Đồng chí Lê Minh Ngân - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh chủ trì buổi làm việc.
Đề xuất giảm thời giờ làm việc từ 48 xuống 40-44 giờ/tuần đang nhận được sự quan tâm, song cũng đặt ra bài toán về thu nhập của người lao động và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.
Nhiều ý kiến tâm huyết được giải đáp thỏa đáng tại hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo xã Quang Trung (Bắc Ninh) với cán bộ, giáo viên, nhân viên các trường học trên địa bàn.
Ngày 26/8, Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội (thuộc Sở Tài chính Hà Nội) tổ chức hội nghị đối thoại với chủ đề “Những điểm mới và giải đáp vướng mắc trong triển khai thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế và hợp đồng lao động điện tử”.
Nhằm tạo điều kiện để doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển bền vững và thích ứng với những xu hướng mới, Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp triển khai Kế hoạch thực hiện các nội dung hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) sử dụng nguồn ngân sách trung ương năm 2026. Chương trình tập trung vào hai nội dung trọng tâm là hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực và tư vấn chuyên sâu cho doanh nghiệp.
Nhận định bóng đá Real Madrid vs Sociedad, La Liga - Thông tin lực lượng, đội hình dự kiến, phong độ, lịch sử đối đầu. Đây là bài kiểm tra bản lĩnh thực sự cho cả Real Madrid và Real Sociedad. Đặc biệt với đội quân của Jose Mourinho. Sau một mùa Hè được tăng cường trên mọi vị trí, giờ là lúc Real Madrid phải thể hiện sức mạnh áp đảo của mình.