Một năm sau khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, về cơ bản Hà Nội đã đạt được kết quả tích cực trong việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy trong hệ thống chính trị, đồng thời từng bước hình thành phương thức quản trị hiện đại, trên cơ sở lấy hiệu quả phục vụ người dân làm thước đo.
Bước vào giai đoạn phát triển mới, đất nước đang đứng trước những thời cơ lớn để hiện thực hóa khát vọng xây dựng Việt Nam trở thành quốc gia phát triển, có thu nhập cao vào năm 2045. Quá trình đó không chỉ đòi hỏi sự đổi mới mạnh mẽ về tư duy phát triển, hoàn thiện thể chế, xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả mà còn đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với phương thức quản trị quốc gia theo hướng hiện đại, công khai, minh bạch, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ.
Từ thực tiễn lãnh đạo An Giang, ông Nguyễn Tiến Hải để lại dấu ấn về cải cách thể chế, tinh gọn bộ máy, cải thiện môi trường đầu tư và thúc đẩy tăng trưởng xanh. Những kinh nghiệm này được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát huy trên cương vị Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
Tại cuộc gặp các ĐBQH thuộc Đoàn Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và Hải Phòng chiều 5/8/2026, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã gửi gắm nhiều thông điệp quan trọng về đổi mới tư duy lập pháp, nâng cao hiệu lực quản trị, tháo gỡ các điểm nghẽn phát triển và giải quyết đến cùng những vấn đề Nhân dân quan tâm. Đồng thời, gợi mở cách tiếp cận mới đối với hoạt động của Quốc hội trong giai đoạn đất nước đang bước vào một kỷ nguyên phát triển mới.
Đối với Quảng Trị, từ đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đến chuyển biến trong hoạt động của chính quyền và sự đồng hành của người dân đang tạo nên diện mạo mới về năng lực quản trị địa phương.
Đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng bám sát thực tiễn, lấy hiệu quả công việc làm thước đo đang tạo chuyển biến rõ nét trong toàn Đảng bộ UBND tỉnh. Những cách làm mới ở từng lĩnh vực góp phần khơi thông nguồn lực, nâng cao hiệu lực quản lý và tạo động lực phát triển.
Ngày 28/7/2026 vừa qua, thay mặt Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã ký ban hành Kết luận Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về tiếp tục hoàn thiện, vận hành hiệu quả mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (Kết luận số 76-KL/TW).
Có thể hình dung bộ máy quản lý như một thân cây lớn. Gốc, thân, cành và lá đều có chức năng riêng nhưng cùng nuôi dưỡng sự sống của cả cây. Nếu một bộ phận gặp trục trặc, vị trí đó phải được nhận diện ngay để xử lý kịp thời. Ngược lại, nếu mọi trách nhiệm đều nhập nhằng, mơ hồ thì rất khó xác định nguyên nhân của những điểm nghẽn. Khi đó, sự phối hợp thay vì tạo nên sức mạnh cộng hưởng lại trở thành nơi che khuất trách nhiệm.
Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV vừa khép lại, mở ra những quyết sách mang tính bước ngoặt cho giai đoạn phát triển mới của đất nước. Không chỉ thu hút sự chú ý bởi những định hướng chiến lược tầm vóc, Hội nghị còn ghi dấu ấn đậm nét như một cột mốc phát triển sâu sắc trong tư duy lãnh đạo của Đảng. Đó là bước chuyển trọng tâm mang tính căn cơ - dịch chuyển từ giai đoạn tập trung sắp xếp, tinh gọn bộ máy sang yêu cầu cao hơn, quyết liệt hơn là nâng cao chất lượng vận hành, làm cho bộ máy công quyền thực sự hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả.
Mỗi chủ trương của Đảng chỉ thực sự phát huy giá trị khi được tổ chức thực hiện thông suốt, hiệu quả và kịp thời thích ứng với yêu cầu của thực tiễn. Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV không chỉ đề ra nhiều quyết sách quan trọng mà còn thể hiện rõ tư duy đổi mới về quản trị: Xây dựng một hệ thống luôn biết lắng nghe thực tiễn, chủ động điều chỉnh, hoàn thiện thể chế và nâng cao năng lực tổ chức thực hiện.
Sau một năm triển khai mô hình tổ chức của cả hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp, Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV đã định hướng cải cách tổ chức bộ máy. Theo đó, bộ máy phải vận hành thông suốt, phân quyền thực chất, sử dụng hiệu quả nguồn lực và nâng cao năng lực phục vụ người dân, doanh nghiệp
Sau khi hoàn thành việc sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương hai cấp, yêu cầu đặt ra không chỉ là bảo đảm hoạt động ổn định, thông suốt mà còn phải nâng cao rõ rệt chất lượng và hiệu quả thực thi.
Tư duy 'an ninh kiến tạo' đặt ra yêu cầu xây dựng một nền an ninh đủ năng lực bảo đảm cho quá trình đổi mới thể chế, chuyển đổi số và phát triển kinh tế-xã hội diễn ra liên tục, an toàn và bền vững.
Tại phiên bế mạc Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, thông điệp về đổi mới mạnh mẽ tư duy lãnh đạo, nâng cao hiệu quả thực thi, khắc phục tình trạng trì trệ, né tránh trách nhiệm và lấy hiệu quả phục vụ nhân dân làm thước đo được Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh đang tạo sức lan tỏa sâu rộng trong đội ngũ cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân tỉnh Gia Lai.
Mỗi kỳ Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng đều đánh dấu một bước phát triển trong tư duy lãnh đạo của Đảng. Nếu những quyết sách trước đây tạo nền tảng cho việc xây dựng một bộ máy tinh, gọn, mạnh thì Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV mở ra một yêu cầu cao hơn: làm cho bộ máy thực sự hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
Chuyển đổi số không chỉ là quá trình ứng dụng công nghệ mà còn đòi hỏi đổi mới toàn diện phương thức lãnh đạo, quản lý và quản trị. Trong tiến trình đó, người dân phải được đặt ở vị trí trung tâm, vừa là chủ thể, nguồn lực, vừa là mục tiêu cuối cùng của quá trình phát triển.
Theo các nhà khoa học, chuyển đổi số hiện nay không đơn thuần là quá trình ứng dụng công nghệ thông tin, mà là cuộc cải cách toàn diện đối với phương thức lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước, phương thức tham gia của nhân dân và mô hình quản trị quốc gia, quản trị, phát triển địa phương.
Mọi cuộc cải cách thể chế suy cho cùng đều phải được kiểm nghiệm bằng thực tiễn. Giá trị của một mô hình quản trị không được khẳng định bởi thiết kế thể chế trên văn bản, mà bởi khả năng chuyển hóa thành năng lực điều hành, chất lượng dịch vụ công và sự hài lòng, niềm tin của nhân dân.
Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV đặt ra nhiều vấn đề có ý nghĩa chiến lược đối với chặng đường phát triển mới của đất nước. Điều đáng chú ý không chỉ nằm ở những quyết sách cụ thể, mà sâu xa hơn là một cách tiếp cận mới về quản trị và phát triển: Bộ máy tinh gọn phải tạo ra năng lực mạnh hơn; phân cấp phải đi cùng nguồn lực và trách nhiệm; tăng trưởng phải dựa ngày càng nhiều vào tri thức, công nghệ và con người; còn mọi chính sách, cuối cùng, phải được đo bằng chất lượng sống, cơ hội phát triển và hạnh phúc của nhân dân.
Ban Chấp hành Trung ương thống nhất khẳng định, trong thời gian tới, cần tiếp tục 'tinh chỉnh' để hoàn thiện tổ chức bộ máy bên trong.
Chuyển mạnh từ tư duy quản lý sang tư duy quản trị, điều hành dựa trên dữ liệu, kết quả, tạo chuyển biến thực chất, bền vững trong toàn ngành.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp trên phạm vi cả nước, thực tiễn đã tạo cơ sở để đánh giá toàn diện hơn giá trị lý luận và hiệu quả của cuộc cải cách tổ chức bộ máy trong tiến trình đổi mới quản trị quốc gia.
Bốn bước chuyển chiến lược được Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đặt ra không chỉ định hình tư duy mới, mà còn mở ra mô hình phát triển và quản trị mới, bộ máy tinh gọn nhưng phải mạnh hơn.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Hội nghị lần thứ Ba, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV đã phát đi thông điệp rõ ràng: điều người dân mong đợi không chỉ là một bộ máy tinh gọn hơn, quan trọng hơn là bộ máy hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, giải quyết công việc nhanh, minh bạch hơn và phục vụ Nhân dân tốt hơn. Chính sự chuyển dịch từ 'tinh gọn' sang 'nâng cao năng lực quản trị' trở thành tư tưởng xuyên suốt trong phát biểu khai mạc Hội nghị của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm.
Chuyển từ tư duy 'quản lý giáo dục' sang 'quản trị phát triển giáo dục' là yêu cầu được Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh nhằm tạo động lực phát triển mới cho ngành Giáo dục.
HNN - Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp không chỉ là sự thay đổi về tổ chức bộ máy mà còn hướng tới đổi mới phương thức quản trị, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ. Sau một năm triển khai, thành phố Huế đã ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả điều hành và xây dựng chính quyền số. Xung quanh vấn đề này, Huế ngày nay Cuối tuần có cuộc trao đổi với đồng chí Nguyễn Văn Mạnh, TUV, Phó Chủ tịch UBND thành phố Huế.
Để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng nhanh, bền vững trong giai đoạn phát triển mới, Trung ương đã ban hành nhiều quyết sách mang tính chiến lược, nổi bật là các Nghị quyết số 57-NQ/TW, 59-NQ/TW, 66-NQ/TW và 68-NQ/TW của Bộ Chính trị, tạo nền tảng thể chế và động lực mới cho phát triển đất nước. Trên tinh thần đó, Hà Nội đang quyết liệt triển khai Luật Thủ đô năm 2026, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số, từng bước xây dựng nền hành chính kiến tạo, hiện đại, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, qua đó khơi thông nguồn lực, tạo dư địa mới cho tăng trưởng.
Sau sắp xếp đơn vị hành chính, từ 526 xã, phường, thị trấn, thành phố Hà Nội còn 126 xã, phường. Tinh gọn bộ máy không chỉ để giảm đầu mối mà hướng tới nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý.
Sau một năm triển khai, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp góp phần tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản trị và phục vụ người dân, doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh.
Sau một năm mô hình chính quyền địa phương hai cấp đi vào vận hành, thực tiễn đã ghi nhận nhiều chuyển biến trong tổ chức bộ máy và phương thức quản trị ở địa phương.
'Giải nén' cho chính quyền cơ sở không thể chỉ dựa vào nỗ lực tự thân của đội ngũ công chức, mà đòi hỏi vai trò chỉ đạo điều hành xuyên suốt của Tỉnh ủy, UBND tỉnh bằng những cơ chế mở. Từ thực tiễn sinh động của các địa phương trên cả nước, Cà Mau đã đúc kết bài học quan trọng để hóa giải một thách thức kinh điển: Làm sao giữ vững vai trò lãnh đạo của Ðảng nhưng không bao biện, làm thay chính quyền; đồng thời khắc phục triệt để căn bệnh 'nghị quyết thì hay, triển khai thì nghẽn'. Câu trả lời nằm ở tư duy đột phá: Trao quyền thực chất để khơi thông mạch máu thể chế.
Một chính quyền ở gần dân hơn chưa chắc đã hiểu dân hơn. Nhưng một chính quyền hiểu dân sâu sắc hơn chắc chắn sẽ có khả năng phục vụ người dân tốt hơn.
Tại Lào Cai, việc vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp từ ngày 01/7/2025 đánh dấu bước chuyển sang phương thức quản trị mới, trong đó quyền hạn, trách nhiệm được trao mạnh hơn cho cơ sở. Đồng hành với quá trình ấy, Nghị quyết số 57-NQ/TW trở thành động lực chiến lược, định hướng chuyển đổi từ tư duy quản lý sang tư duy phục vụ, lấy con người làm trung tâm, dữ liệu làm nền tảng và công nghệ làm công cụ nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản trị.
Ngày 01/7/2025, cùng với cả nước, Lào Cai chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp sau khi hoàn thành sắp xếp đơn vị hành chính. Từ 319 xã, phường, thị trấn, toàn tỉnh được tổ chức lại còn 99 xã, phường; cấp huyện kết thúc hoạt động, mở ra mô hình quản trị mới với quyền hạn và trách nhiệm được chuyển mạnh về cơ sở.
Trong tiến trình đổi mới phương thức lãnh đạo, Hà Nội đang định hình một mô hình quản trị mới - phương thức lãnh đạo tập trung theo 4 trục: 'Đảng lãnh đạo, HĐND quyết nghị - giám sát, UBND tổ chức thực hiện và Mặt trận Tổ quốc đồng hành, phối hợp'. Đây không chỉ là cách tổ chức lại công việc mà còn là bước chuyển trong tư duy điều hành nhằm phân định rõ trách nhiệm, rõ việc, rõ tiến độ và rõ hiệu quả ở từng cấp, từng ngành.
Nếu giai đoạn đầu là sắp xếp lại tổ chức để tạo lập một bộ máy tinh gọn hơn, thì giai đoạn tiếp theo phải là nâng cao năng lực vận hành để bộ máy ấy hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn.
Việc sắp xếp, kiện toàn thôn, tổ dân phố trên phạm vi cả nước không đơn thuần là một cuộc 'phẫu thuật' tinh gọn bộ máy nhằm tối ưu hóa ngân sách, mà sâu xa hơn, đó là thời cơ vàng để tái cấu trúc và nâng tầm chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở. Trong bối cảnh ấy, sự hiện diện của những người trẻ - những cử nhân đại học, cao đẳng đầy tâm huyết đang trở thành động lực mới, thổi luồng sinh khí hiện đại vào bức tranh quản trị cộng đồng, đưa tinh thần 'gần dân, hiểu dân và vì dân' lên một tầm cao mới.
Sau hơn 1 năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thành phố Đồng Nai đã ghi nhận những tín hiệu tích cực trên nhiều lĩnh vực, cho thấy chủ trương đổi mới tổ chức bộ máy không chỉ bảo đảm vận hành thông suốt mà còn tạo thêm động lực phát triển.
Phát biểu kết luận Hội nghị sơ kết một năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu: nâng cao chất lượng vận hành, năng lực phục vụ và năng lực kiến tạo phát triển của bộ máy mới. Đây không chỉ là nhiệm vụ của giai đoạn tiếp theo mà còn đánh dấu bước chuyển từ cải cách tổ chức sang xây dựng Nhà nước có năng lực thực thi cao - nền tảng để hiện thực hóa mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2045.
Bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao về quản trị quốc gia, hội nhập quốc tế và phát triển nhanh, bền vững đất nước, việc tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, có ý nghĩa quyết định đối với việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng và hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cả hệ thống chính trị.
Tại Hội nghị toàn quốc sơ kết một năm vận hành mô hình tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã nhấn mạnh yêu cầu chuyển trọng tâm từ sắp xếp tổ chức sang nâng cao chất lượng vận hành, năng lực phục vụ và năng lực kiến tạo phát triển của bộ máy mới.
Thực tiễn một năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp đã khẳng định tính đúng đắn, khoa học, biện chứng về chủ trương có tính bước ngoặt lịch sử của Đảng ta.
Những kết quả quan trọng, có tính đột phá sau một năm vận hành mô hình chính quyền 3 cấp thể hiện sự kiên định, bản lĩnh, trí tuệ, quyết tâm lớn của Đảng và cả hệ thống chính trị, sự đồng thuận của các tầng lớp nhân dân trước yêu cầu phát triển đất nước trong thời kỳ mới.
Sau nhiều năm triển khai, thực tế cho thấy thành công của chuyển đổi số không còn phụ thuộc chủ yếu vào hạ tầng hay nguồn lực đầu tư. Điều tạo nên sự khác biệt giữa các địa phương, cơ quan chính là vai trò, quyết tâm và trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức thực hiện.
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng dựa vào chất lượng thể chế và năng lực quản trị, sức mạnh của một quốc gia hay địa phương không chỉ được đo bằng tăng trưởng kinh tế mà còn ở chất lượng dịch vụ công. Vì vậy, đổi mới hệ thống đơn vị sự nghiệp công lập (SNCL) không chỉ là sắp xếp tổ chức mà còn là giải pháp nâng cao hiệu lực quản trị, sử dụng hiệu quả nguồn lực công và xây dựng nền hành chính phục vụ.
Bộ máy không còn được đánh giá bằng những gì nó sở hữu, mà bằng những giá trị nó tạo ra. Cải cách không còn được đo bằng những thay đổi trong cơ cấu tổ chức, mà bằng năng lực mới, phương thức quản trị mới và chất lượng phục vụ mới.
Quản trị phát triển GD chỉ đi vào thực chất khi đổi mới tư duy, tăng tự chủ, phát huy vai trò người đứng đầu và lấy người học làm trung tâm.
Khẳng định yếu tố con người quyết định đến thành công của quá trình đổi mới, trong đó có công tác vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Phó Bí thư Thành ủy TP. Hồ Chí Minh Văn Thị Bạch Tuyết cho biết, Thành phố đã thể hiện rõ quyết tâm trong tổ chức thực hiện, xây dựng cơ chế điều hành tập trung, phân công rõ trách nhiệm, gắn trách nhiệm người đứng đầu với kết quả thực hiện nhiệm vụ.
Tại Hội nghị toàn quốc sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền ba cấp, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã đưa ra những thông điệp rất quan trọng về giai đoạn tiếp theo của cuộc cải cách bộ máy: không dừng ở sắp xếp tổ chức, mà phải chuyển mạnh sang nâng cao chất lượng vận hành, năng lực phục vụ và năng lực kiến tạo phát triển. Từ một cuộc cải cách về cơ cấu, yêu cầu đặt ra là hình thành một năng lực quản trị mới, hiện đại, gần dân, hiệu quả hơn.
Một năm sau khi mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền ba cấp được đưa vào vận hành, bài phát biểu chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Hội nghị sơ kết do Bộ Chính trị tổ chức sáng 1/7/2026 không chỉ là bản tổng kết về công tác tổ chức cán bộ và quản trị Nhà nước.
Sáng 1/7, tại Hà Nội, Bộ Chính trị tổ chức Hội nghị toàn quốc sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền 3 cấp. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì Hội nghị.
Sáng 1/7, phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp do Bộ Chính trị tổ chức, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị, giai đoạn tới cần nâng cao chất lượng vận hành của mô hình mới, tiếp tục hoàn thiện đồng bộ thể chế về pháp luật và tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Sáng 1/7, tại Hà Nội, Bộ Chính trị tổ chức Hội nghị toàn quốc sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm dự và phát biểu chỉ đạo.
Sáng 1/7, tại Hà Nội, Bộ Chính trị tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp.
Sáng 1/7, Bộ Chính trị tổ chức hội nghị toàn quốc sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp.
Tiếp tục chương trình, Hội nghị sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp, sáng 1/7, lãnh đạo Thành ủy Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và Đồng Nai đã trình bày tham luận, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, đánh giá kết quả thực tiễn sau 1 năm triển khai mô hình mới; đồng thời kiến nghị nhiều giải pháp hoàn thiện cơ chế, chính sách, nâng cao chất lượng hoạt động của chính quyền địa phương.
Sáng 1/7, tại Hà Nội, Bộ Chính trị tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp.
Chính phủ lấy chuyển đổi số làm công cụ đổi mới căn bản phương thức quản trị; phát triển Chính phủ số, chính quyền số, xã hội số và công dân số; hoàn thiện hạ tầng công nghệ, dữ liệu dùng chung; điều hành quốc gia dựa trên dữ liệu, bằng chứng và kết quả theo thời gian thực.
Tiếp tục chương trình Hội nghị sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp, sáng 1/7, các đại biểu nghe Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà, thay mặt Đảng ủy Chính phủ, trình bày tham luận 'Đánh giá kết quả 1 năm vận hành mô hình chính quyền 3 cấp; tiếp tục đổi mới phương thức quản trị, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của nền hành chính nhà nước'.
Lịch sử phát triển của mỗi quốc gia, mỗi địa phương luôn gắn với những thời điểm mang tính bước ngoặt. Có những bước ngoặt được đánh dấu bằng các công trình đồ sộ, những tuyến giao thông mới hay những chỉ tiêu tăng trưởng ấn tượng. Nhưng cũng có những bước ngoặt bắt đầu từ một cuộc cải cách, khi cách thức tổ chức quyền lực nhà nước được đổi mới, phương thức quản trị được tái cấu trúc và tư duy phát triển được đặt trên một nền tảng hoàn toàn khác.
Sáng 1/7, tại Hà Nội, Bộ Chính trị tổ chức Hội nghị toàn quốc sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cùng các đồng chí lãnh đạo chủ chốt và Trưởng Ban Tổ chức Trung ương chủ trì Hội nghị.
Theo Chinhphu.vn: Qua 1 năm vận hành mô hình mới đã khẳng định tính ưu việt so với mô hình cũ, thể hiện tính đúng đắn, là bước phát triển về lý luận và thực tiễn, chuyển mạnh tư duy từ quản lý hành chính sang kiến tạo phát triển, đồng chí Nguyễn Duy Ngọc, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương cho biết.
Sau một năm vận hành hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp, Hà Tĩnh đã tạo chuyển biến rõ nét trong tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản trị và chất lượng phục vụ người dân.
Theo Tiến sỹ Trần Anh Tuấn, tinh gọn tổ chức bộ máy chỉ là bước đầu, tiếp theo phải là các đột phá chuyển từ quản lý hành chính sang quản trị kiến tạo, phục vụ.
Đổi mới tư duy quản trị trở thành yêu cầu có tính nền tảng, quyết định khả năng bứt phá của ngành Giáo dục trong giai đoạn mới.
Chuyển sang quản trị phát triển GD cần thay đổi tư duy điều hành, trao quyền gắn với trách nhiệm để nâng cao chất lượng, hiệu quả toàn hệ thống
Chuyển đổi số trong bối cảnh vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp không chỉ tạo ra thay đổi về tổ chức bộ máy mà còn tác động tới phương thức điều hành và năng lực quản trị. Sự chuyển dịch từ chính quyền số sang yêu cầu hình thành năng lực lãnh đạo số được xem là điều kiện nâng cao chất lượng quản lý Nhà nước trong giai đoạn mới.
Ngày 18-6-2026, tại cuộc làm việc với Ban Chỉ đạo Trung ương về sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền 3 cấp, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đánh giá toàn hệ thống chính trị đã hoàn thành khối lượng công việc rất lớn, cơ bản cấu trúc thành công bộ máy trong thời gian ngắn, đồng thời nhấn mạnh yêu cầu quan trọng trong giai đoạn tiếp theo không chỉ dừng lại ở việc giảm đầu mối, mà phải hướng tới nâng cao năng lực phục vụ, bảo đảm bộ máy vận hành thông suốt, hiệu quả. Đây là định hướng có ý nghĩa chỉ đạo xuyên suốt, thể hiện tư duy quản trị kiến tạo phát triển.