'Trong công tác cán bộ, Thành ủy Ninh Bình xác định việc điều động, luân chuyển cán bộ là khâu đột phá nhằm tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ của thành phố có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ năng lực và thực tiễn công tác, từng bước trẻ hóa đội ngũ. Đây cũng là giải pháp quan trọng khắc phục tình trạng tư tưởng cục bộ địa phương, khép kín trong công tác cán bộ'- đồng chí Quyền Mạnh Toàn, Phó Bí thư Thành ủy Ninh Bình đã chia sẻ với chúng tôi như vậy khi nói về công tác điều động, luân chuyển cán bộ ở thành phố Ninh Bình thời gian qua.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dành cho Đảng bộ và nhân dân các dân tộc tỉnh Thanh Hóa những tình cảm đặc biệt, sự quan tâm sâu sắc và đã 4 lần về thăm tỉnh nhà. Ngay trong lần đầu tiên về thăm, Bác đã giao nhiệm vụ: 'Thanh Hóa phải trở nên một tỉnh kiểu mẫu, phải làm sao cho mọi mặt chính trị, quân sự phải là kiểu mẫu,... quyết tâm làm thì sẽ thành kiểu mẫu'. Vâng lời Bác dạy, Đảng bộ và nhân dân các dân tộc tỉnh Thanh đã đoàn kết một lòng, nỗ lực phấn đấu, góp phần to lớn về sức người, sức của cho sự nghiệp giải phóng dân tộc, vào công cuộc đổi mới đất nước. 73 năm qua kể từ ngày đầu tiên Bác về thăm (20-2-1947 – 20-2-2020), những tình cảm, lời dạy ân cần, chỉ bảo của Người luôn là nguồn động viên, cổ vũ, sức mạnh và niềm tin cho các thế hệ cán bộ, đảng viên, nhân dân các dân tộc tỉnh Thanh vững bước đi theo con đường của Đảng và Bác đã chọn.
Chiều 19/2, Chi bộ Phòng Hành chính - Lưu trữ, Đảng bộ Văn phòng Tỉnh ủy tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2020 - 2022.
Nếu kết quả giới thiệu chưa đạt tỷ lệ số dư đã được cấp ủy thông qua, thì cấp ủy tiếp tục quy trình giới thiệu cho đến khi bảo đảm số dư theo quy định.
Hiện cấp ủy các cấp TP Hà Nội đang gấp rút chuẩn bị Đại hội Đảng. Trong đó, cùng với việc rút ra những bài học kinh nghiệm quan trọng, đề ra mục tiêu, giải pháp trong giai đoạn tới, yêu cầu về công tác nhân sự đã và đang được thực hiện bài bản, kỹ lưỡng, minh bạch để chuẩn bị.
Từ thực tiễn lãnh đạo cách mạng 90 năm qua, Đảng ta đúc kết: Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, là khâu 'then chốt của then chốt' trong xây dựng Đảng... Tuy nhiên thời gian qua đã xuất hiện một số cán bộ, đảng viên làm việc trì trệ hoặc có địa vị rồi thì không chịu tiếp tục học tập, rèn luyện, mắc bệnh háo danh, khi bị phê bình thì 'tranh công, đổ tội', kéo bè cánh… Đây là 'vi rút trì trệ', một biểu hiện của 'tự diễn biến', 'tự chuyển hóa'...
PGS. TS. Nguyễn Viết Thông nhấn mạnh: Cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025 phải đặc biệt coi trọng chất lượng nhân sự, phải tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất, uy tín, thật sự trong sạch, vững mạnh, có năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo trong tình hình mới.
Một trong những chỉ tiêu mà Đề án số 06-ĐA/TU, ngày 22/11/2016 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về 'Nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đảng tỉnh Thái Nguyên trong sạch, vững mạnh giai đoạn 2016-2020' là tiếp tục đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ cấp huyện về cơ sở và ngược lại, luân chuyển cán bộ giữa xã, phường, thị trấn. Phấn đấu trong nhiệm kỳ 20152020, mỗi huyện, thành, thị có trên 20%, riêng T.P Thái Nguyên có trên 40% số xã, phường có cán bộ cấp huyện luân chuyển về làm cán bộ chủ chốt cấp xã và ngược lại.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn căn dặn: 'Phải trọng dụng nhân tài, trọng cán bộ, trọng mỗi người có ích cho công việc chung'; phải biết 'tùy tài mà dùng người', sử dụng cán bộ đúng chỗ, đúng việc, 'ai có năng lực về việc gì, ta đặt ngay vào việc ấy'...
Năm 2019, công tác xây dựng Đảng trong CAND tập trung thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, các nghị quyết, quy định của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XII về công tác xây dựng Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công an Trung ương lần thứ VI đạt được những kết quả quan trọng.
Trong những năm qua, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã chủ động tham mưu cho Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý theo đúng quy định của Trung ương.
Sau ba năm triển khai, chủ trương kí cam kết trách nhiệm của tập thể và người đứng đầu các địa phương, cơ quan, đơn vị với Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã khẳng định tính đúng đắn, sáng tạo, hiệu quả. Điều đáng ghi nhận là trong thực hiện cam kết, tập thể lãnh đạo và người đứng đầu các địa phương, cơ quan, đơn vị đều nêu cao trách nhiệm.
Đảng ủy Khối Các cơ quan tỉnh chú trọng xây dựng tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong năm 2020
Năm 2020, Đảng ủy Khối Các cơ quan tỉnh xác định một trong những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm là lãnh, chỉ đạo các cấp ủy trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị tập trung lãnh đạo thực hiện tốt công tác tham mưu, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ theo nghị quyết Tỉnh ủy đề ra. Bên cạnh đó, chủ động phối kết hợp với các cơ quan tham mưu, giúp việc của Tỉnh ủy, các Ban cán sự Đảng, Đảng đoàn, các sở, ban, ngành trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị; kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc, những vấn đề đặt ra liên quan đến thực hiện nhiệm vụ chính trị tại các cơ quan, đơn vị.
Ðể chuẩn bị đội ngũ cán bộ cho đại hội đảng bộ từ cấp cơ sở đến cấp tỉnh, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Tỉnh ủy Vĩnh Long đã phê duyệt quy hoạch ban chấp hành cấp huyện, thị xã, thành phố và các đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy gồm 625 đồng chí; quy hoạch ban thường vụ 193 đồng chí; các chức danh chủ chốt 227 đồng chí; cấp trưởng, phó, sở, ban, ngành đoàn thể của tỉnh là 431 đồng chí. Tỉnh cũng đề nghị T.Ư phê duyệt quy hoạch Ban Chấp hành Ðảng bộ tỉnh gồm 98 đồng chí, Ban Thường vụ Tỉnh ủy 30 đồng chí; các chức danh chủ chốt cấp tỉnh là 43 đồng chí.
Cấp ủy các cấp phải tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất, uy tín, có năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo trong tình hình mới. Cùng với việc rút ra những bài học kinh nghiệm quan trọng, đề ra mục tiêu, giải pháp trong giai đoạn tới, yêu cầu này về công tác nhân sự đã và đang được Đảng bộ thành phố Hà Nội thực hiện bài bản, kỹ lưỡng, minh bạch để chuẩn bị, tổ chức thành công đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025.
Khắc ghi lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác dân vận: 'Dân vận khéo thì việc gì cũng thành công', năm 2019, công tác dân vận được Thành ủy Hà Nội đặc biệt quan tâm. Nhân dịp đầu xuân Canh Tý, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến cho biết, năm 2020, Ban Dân vận Thành ủy sẽ nỗ lực nâng cao hiệu quả công tác dân vận, tăng cường nắm chắc tình hình nhân dân, thiết thực góp phần tổ chức thành công đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025.
Thời gian qua, có tình trạng làm đúng quy trình, thủ tục nhưng chọn không đúng người nên không lâu sau, một số cán bộ được đề bạt, bổ nhiệm đã vi phạm.
Trước thềm đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2020 – 2025, một trong những nội dung quan trọng là công tác chuẩn bị đội ngũ kế nhiệm khóa mới. Thực tế, việc chuẩn bị đội ngũ kế thừa luôn được các cấp ủy đảng chuẩn bị liên tục, thường xuyên.
Ðể phát huy vai trò lãnh đạo của Ðảng, nhất là ở cơ sở, mỗi cấp ủy cần liên tục đổi mới phương thức hoạt động một cách linh hoạt, hiệu quả.
ĐBP - Thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương về công tác xây dựng Ðảng, Tỉnh ủy và các cấp ủy đảng trong tỉnh luôn quan tâm chỉ đạo xây dựng chi, đảng bộ trong sạch vững mạnh. Nhiều tổ chức cơ sở đảng giữ vững và phát huy vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở. Ðội ngũ cấp ủy cơ sở từng bước được kiện toàn, nâng cao năng lực lãnh đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Cán bộ, đảng viên tăng về số lượng và nâng cao chất lượng, đáp ứng yêu cầu thực tiễn.
Xuân Canh Tý 2020, Đảng bộ và nhân dân các dân tộc huyện Chiêm Hóa vui mừng trước những thành tựu đạt được trong phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh trên địa bàn. Huyện đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó, huyện đã thực hiện việc sắp xếp, luân chuyển cán bộ một cách linh hoạt, hiệu quả; tạo điều kiện để cán bộ được rèn luyện, phát huy năng lực, sở trường. Đây còn là bước chuẩn bị quan trọng của huyện cho đại hội đảng bộ cấp cơ sở và cấp huyện nhiệm kỳ 2020 - 2025.
VKSND tối cao vừa ban hành Hướng dẫn số 39/HD-VKSTC về thực hiện công tác tổ chức cán bộ năm 2020. Trong đó, đã hướng dẫn cụ thể về công tác quy hoạch; luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác; biệt phái công chức, viên chức.
Cùng với nỗ lực xây dựng các tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh, huyện Tri Tôn còn quan tâm công tác cán bộ, nhất là cán bộ nguồn nhằm đáp ứng những nhiệm vụ lâu dài. Trong phát triển đảng viên, huyện chú trọng chất lượng, hạn chế chạy theo số lượng; tiến tới không giao chỉ tiêu phát triển đảng viên trong nhiệm kỳ mới.
Trong quá trình thực hiện vai trò lãnh đạo, Đảng bộ huyện Hướng Hóa luôn xác định nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội là trung tâm, xây dựng Đảng là then chốt, từ đó tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nhân dân, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.
Trong năm 2020, tiếp tục hoàn thiện quy hoạch BCH TƯ, tiến hành quy hoạch Bộ Chính trị, Ban Bí thư và cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2020-2025.
ĐBP - Chiều nay (20/12), Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt lấy ý kiến giới thiệu nhân sự bổ sung quy hoạch cấp ủy, các chức danh lãnh đạo tỉnh nhiệm kỳ 2020 – 2025; 2021-2026. Các đồng chí Trần Văn Sơn, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh; Lò Văn Muôn, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh chủ trì hội nghị. Dự hội nghị có các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh; lãnh đạo các huyện, thị, thành phố.
Những năm qua, các cấp ủy đảng, chính quyền huyện Cẩm Thủy luôn chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng, đáp ứng yêu cầu tổ chức, nhằm thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới.
Trước đòi hỏi ngày càng cao của sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập kinh tế quốc tế, những năm qua, Đảng bộ tỉnh luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, bí thư cấp ủy, người đứng đầu các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Những nhiệm kỳ gần đây, Ban Chấp hành Trung ương đặc biệt quan tâm đến công tác bồi dưỡng kiến thức cho cấp ủy viên các cấp trước khi tham gia cấp ủy khóa mới.
Những kết quả đạt được trong công tác cán bộ từ đầu nhiệm kỳ 2015 - 2020 đến nay là tiền đề quan trọng để xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cho nhiệm kỳ 2020 - 2025. Để chuẩn bị tốt công tác nhân sự, công tác cán bộ cho nhiệm kỳ 2020 - 2025, các cấp ủy và công tác tổ chức, cán bộ cần bám sát các quy định, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh để thực hiện, lựa chọn được những nhân tố tích cực, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, có đức, có tài, có tầm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ mới.
Những năm qua, công tác điều động, luân chuyển (ĐĐ, LC) cán bộ được Ban Thường vụ Tỉnh ủy chú trọng, góp phần đào tạo, rèn luyện cán bộ, giúp cán bộ có cơ hội trưởng thành. Trong luân chuyển đã kết hợp với việc bố trí cán bộ không là người địa phương nên khắc phục được tình trạng cục bộ, khép kín, mất đoàn kết nội bộ ở một số địa phương, đơn vị; đồng thời tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn, góp phần củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị trong tỉnh.
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2015 - 2020 đã xác định 1 trong 4 khâu đột phá đó là: Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng; phát huy vai trò tiền phong gương mẫu của đảng viên; nêu cao tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị; tạo chuyển biến mạnh mẽ trong công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu đến năm 2020 Thanh Hóa trở thành tỉnh khá của cả nước. Hơn 4 năm thực hiện nghị quyết đại hội, các cấp ủy từ tỉnh đến cơ sở đã có những giải pháp hiệu quả, bảo đảm công tác cán bộ được thực hiện đúng quy trình, quy định, khoa học, bài bản và có tầm nhìn chiến lược, tạo nên sự chuyển biến rõ nét trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và xây dựng đội ngũ cán bộ.
Xác định rõ việc điều động, luân chuyển (ĐĐLC) cán bộ nhằm từng bước thay đổi nhận thức, phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; tăng cường cán bộ được đào tạo, rèn luyện thử thách qua thực tiễn, góp phần sắp xếp cán bộ một cách hợp lý hơn, những năm qua, Huyện ủy Thiệu Hóa đã chỉ đạo thực hiện quyết liệt với những cách làm phù hợp nên công tác ĐĐLC cán bộ đã phát huy hiệu quả tích cực.