Trong những năm qua, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã chủ động tham mưu cho Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý theo đúng quy định của Trung ương.
Sau ba năm triển khai, chủ trương kí cam kết trách nhiệm của tập thể và người đứng đầu các địa phương, cơ quan, đơn vị với Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã khẳng định tính đúng đắn, sáng tạo, hiệu quả. Điều đáng ghi nhận là trong thực hiện cam kết, tập thể lãnh đạo và người đứng đầu các địa phương, cơ quan, đơn vị đều nêu cao trách nhiệm.
Đảng ủy Khối Các cơ quan tỉnh chú trọng xây dựng tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong năm 2020
Năm 2020, Đảng ủy Khối Các cơ quan tỉnh xác định một trong những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm là lãnh, chỉ đạo các cấp ủy trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị tập trung lãnh đạo thực hiện tốt công tác tham mưu, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ theo nghị quyết Tỉnh ủy đề ra. Bên cạnh đó, chủ động phối kết hợp với các cơ quan tham mưu, giúp việc của Tỉnh ủy, các Ban cán sự Đảng, Đảng đoàn, các sở, ban, ngành trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị; kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc, những vấn đề đặt ra liên quan đến thực hiện nhiệm vụ chính trị tại các cơ quan, đơn vị.
Ðể chuẩn bị đội ngũ cán bộ cho đại hội đảng bộ từ cấp cơ sở đến cấp tỉnh, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Tỉnh ủy Vĩnh Long đã phê duyệt quy hoạch ban chấp hành cấp huyện, thị xã, thành phố và các đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy gồm 625 đồng chí; quy hoạch ban thường vụ 193 đồng chí; các chức danh chủ chốt 227 đồng chí; cấp trưởng, phó, sở, ban, ngành đoàn thể của tỉnh là 431 đồng chí. Tỉnh cũng đề nghị T.Ư phê duyệt quy hoạch Ban Chấp hành Ðảng bộ tỉnh gồm 98 đồng chí, Ban Thường vụ Tỉnh ủy 30 đồng chí; các chức danh chủ chốt cấp tỉnh là 43 đồng chí.
Cấp ủy các cấp phải tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất, uy tín, có năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo trong tình hình mới. Cùng với việc rút ra những bài học kinh nghiệm quan trọng, đề ra mục tiêu, giải pháp trong giai đoạn tới, yêu cầu này về công tác nhân sự đã và đang được Đảng bộ thành phố Hà Nội thực hiện bài bản, kỹ lưỡng, minh bạch để chuẩn bị, tổ chức thành công đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025.
Khắc ghi lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác dân vận: 'Dân vận khéo thì việc gì cũng thành công', năm 2019, công tác dân vận được Thành ủy Hà Nội đặc biệt quan tâm. Nhân dịp đầu xuân Canh Tý, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến cho biết, năm 2020, Ban Dân vận Thành ủy sẽ nỗ lực nâng cao hiệu quả công tác dân vận, tăng cường nắm chắc tình hình nhân dân, thiết thực góp phần tổ chức thành công đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025.
Thời gian qua, có tình trạng làm đúng quy trình, thủ tục nhưng chọn không đúng người nên không lâu sau, một số cán bộ được đề bạt, bổ nhiệm đã vi phạm.
Trước thềm đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2020 – 2025, một trong những nội dung quan trọng là công tác chuẩn bị đội ngũ kế nhiệm khóa mới. Thực tế, việc chuẩn bị đội ngũ kế thừa luôn được các cấp ủy đảng chuẩn bị liên tục, thường xuyên.
Ðể phát huy vai trò lãnh đạo của Ðảng, nhất là ở cơ sở, mỗi cấp ủy cần liên tục đổi mới phương thức hoạt động một cách linh hoạt, hiệu quả.
ĐBP - Thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương về công tác xây dựng Ðảng, Tỉnh ủy và các cấp ủy đảng trong tỉnh luôn quan tâm chỉ đạo xây dựng chi, đảng bộ trong sạch vững mạnh. Nhiều tổ chức cơ sở đảng giữ vững và phát huy vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở. Ðội ngũ cấp ủy cơ sở từng bước được kiện toàn, nâng cao năng lực lãnh đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Cán bộ, đảng viên tăng về số lượng và nâng cao chất lượng, đáp ứng yêu cầu thực tiễn.
Xuân Canh Tý 2020, Đảng bộ và nhân dân các dân tộc huyện Chiêm Hóa vui mừng trước những thành tựu đạt được trong phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh trên địa bàn. Huyện đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó, huyện đã thực hiện việc sắp xếp, luân chuyển cán bộ một cách linh hoạt, hiệu quả; tạo điều kiện để cán bộ được rèn luyện, phát huy năng lực, sở trường. Đây còn là bước chuẩn bị quan trọng của huyện cho đại hội đảng bộ cấp cơ sở và cấp huyện nhiệm kỳ 2020 - 2025.
VKSND tối cao vừa ban hành Hướng dẫn số 39/HD-VKSTC về thực hiện công tác tổ chức cán bộ năm 2020. Trong đó, đã hướng dẫn cụ thể về công tác quy hoạch; luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác; biệt phái công chức, viên chức.
Cùng với nỗ lực xây dựng các tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh, huyện Tri Tôn còn quan tâm công tác cán bộ, nhất là cán bộ nguồn nhằm đáp ứng những nhiệm vụ lâu dài. Trong phát triển đảng viên, huyện chú trọng chất lượng, hạn chế chạy theo số lượng; tiến tới không giao chỉ tiêu phát triển đảng viên trong nhiệm kỳ mới.
Trong quá trình thực hiện vai trò lãnh đạo, Đảng bộ huyện Hướng Hóa luôn xác định nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội là trung tâm, xây dựng Đảng là then chốt, từ đó tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nhân dân, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.
Trong năm 2020, tiếp tục hoàn thiện quy hoạch BCH TƯ, tiến hành quy hoạch Bộ Chính trị, Ban Bí thư và cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2020-2025.
ĐBP - Chiều nay (20/12), Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt lấy ý kiến giới thiệu nhân sự bổ sung quy hoạch cấp ủy, các chức danh lãnh đạo tỉnh nhiệm kỳ 2020 – 2025; 2021-2026. Các đồng chí Trần Văn Sơn, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh; Lò Văn Muôn, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh chủ trì hội nghị. Dự hội nghị có các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh; lãnh đạo các huyện, thị, thành phố.
Những năm qua, các cấp ủy đảng, chính quyền huyện Cẩm Thủy luôn chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng, đáp ứng yêu cầu tổ chức, nhằm thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới.
Trước đòi hỏi ngày càng cao của sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập kinh tế quốc tế, những năm qua, Đảng bộ tỉnh luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, bí thư cấp ủy, người đứng đầu các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Những nhiệm kỳ gần đây, Ban Chấp hành Trung ương đặc biệt quan tâm đến công tác bồi dưỡng kiến thức cho cấp ủy viên các cấp trước khi tham gia cấp ủy khóa mới.
Những kết quả đạt được trong công tác cán bộ từ đầu nhiệm kỳ 2015 - 2020 đến nay là tiền đề quan trọng để xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cho nhiệm kỳ 2020 - 2025. Để chuẩn bị tốt công tác nhân sự, công tác cán bộ cho nhiệm kỳ 2020 - 2025, các cấp ủy và công tác tổ chức, cán bộ cần bám sát các quy định, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh để thực hiện, lựa chọn được những nhân tố tích cực, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, có đức, có tài, có tầm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ mới.
Những năm qua, công tác điều động, luân chuyển (ĐĐ, LC) cán bộ được Ban Thường vụ Tỉnh ủy chú trọng, góp phần đào tạo, rèn luyện cán bộ, giúp cán bộ có cơ hội trưởng thành. Trong luân chuyển đã kết hợp với việc bố trí cán bộ không là người địa phương nên khắc phục được tình trạng cục bộ, khép kín, mất đoàn kết nội bộ ở một số địa phương, đơn vị; đồng thời tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn, góp phần củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị trong tỉnh.
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2015 - 2020 đã xác định 1 trong 4 khâu đột phá đó là: Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng; phát huy vai trò tiền phong gương mẫu của đảng viên; nêu cao tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị; tạo chuyển biến mạnh mẽ trong công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu đến năm 2020 Thanh Hóa trở thành tỉnh khá của cả nước. Hơn 4 năm thực hiện nghị quyết đại hội, các cấp ủy từ tỉnh đến cơ sở đã có những giải pháp hiệu quả, bảo đảm công tác cán bộ được thực hiện đúng quy trình, quy định, khoa học, bài bản và có tầm nhìn chiến lược, tạo nên sự chuyển biến rõ nét trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và xây dựng đội ngũ cán bộ.
Xác định rõ việc điều động, luân chuyển (ĐĐLC) cán bộ nhằm từng bước thay đổi nhận thức, phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; tăng cường cán bộ được đào tạo, rèn luyện thử thách qua thực tiễn, góp phần sắp xếp cán bộ một cách hợp lý hơn, những năm qua, Huyện ủy Thiệu Hóa đã chỉ đạo thực hiện quyết liệt với những cách làm phù hợp nên công tác ĐĐLC cán bộ đã phát huy hiệu quả tích cực.
Tăng cường công tác cán bộ nữ không phải chỉ để có cơ cấu nữ trong bộ máy lãnh đạo, mà chính là để khơi dậy, phát huy tiềm năng của phụ nữ. Do đó, tỉnh Tuyên Quang tiếp tục đổi mới nhận thức về phụ nữ với tư cách là một lực lượng quan trọng trong sự phát triển của xã hội, phải được bình đẳng về quyền lợi và trách nhiệm, tạo mọi điều kiện để cán bộ nữ cống hiến.
Xác định công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng là nhiệm vụ then chốt và cấp bách trong giai đoạn hiện nay. Cùng các địa phương trong cả nước, ngay sau Đại hội đại biểu Đảng bộ lần thứ XII của Đảng thành công, An Giang đã bắt tay triển khai ngay đưa các Nghị quyết vào cuộc sống. Qua hơn 4 năm cụ thể hóa thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương và của tỉnh, An Giang đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Với quyết tâm, nỗ lực, cùng cách làm sáng tạo, TX. Tân Châu là một trong những địa phương thực hiện hiệu quả Chỉ thị 05 của bộ Chính trị gắn với việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII), Nghị quyết số 18 của Trung ương về 'Một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả' và Quy định số 101 của Ban Bí thư về 'Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp'.
Những năm qua, huyện Chư Prông (Gia Lai) luôn chú trọng công tác đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, trong đó có cán bộ nữ. Nhiều cán bộ nữ đã trở thành hạt nhân tích cực trong mọi phong trào, góp phần thúc đẩy kinh tế-xã hội của địa phương ngày càng phát triển.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn coi trọng việc bồi dưỡng, học tập nâng cao trình độ của cán bộ, đảng viên. Thực hiện lời dặn của Bác, nhiều địa phương tại Hà Nội, trong đó có quận Tây Hồ đã đặc biệt coi trọng công tác này. Thành quả đạt được đã từng bước góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, trình độ chuyên môn và năng lực thực tiễn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của địa phương.
Những năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là cán bộ nữ luôn được Huyện ủy Văn Bàn quan tâm chỉ đạo và đạt nhiều kết quả.
Những năm qua, Đảng bộ huyện Quỳnh Nhai luôn chú trọng công tác xây dựng Đảng trên các lĩnh vực chính trị, tư tưởng và tổ chức. Trong đó, trọng tâm là xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Thời gian qua, thành phố Ninh Bình đã coi trọng và làm tốt công tác điều động, luân chuyển cán bộ, qua đó tạo sự gắn kết trách nhiệm giữa các cơ quan, đơn vị có cán bộ điều động, luân chuyển, hạn chế tư tưởng cục bộ địa phương trong bố trí cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ về cơ sở học tập, nâng cao trình độ và tích lũy kinh nghiệm công tác. Đồng thời giúp Thành ủy chọn lọc được cán bộ có đức, có năng lực để đưa vào quy hoạch, bồi dưỡng, đào tạo, bổ sung cho đội ngũ cán bộ chủ chốt của thành phố.
Để phát huy tiềm năng, lợi thế, khơi nguồn lực phát triển ở những khu vực còn nhiều khó khăn, tỉnh Hà Giang chú trọng bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở. Nhờ đó, tại một số địa bàn đã ghi nhận những nét đổi thay tích cực. Tuy nhiên, thực tiễn đặt ra yêu cầu phải triển khai các giải pháp đồng bộ và quyết liệt hơn.
Nhân kỷ niệm 89 năm ngày truyền thống ngành Tổ chức xây dựng Đảng (14/10/1930 - 14/10/2019), Báo Nghệ An phỏng vấn đồng chí Hồ Phúc Hợp - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy về một số nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn hiện nay.