Dưới sự chủ trì của Phó Trưởng Đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Nguyễn Thị Thu Nguyệt, chiều 14/10, Đoàn ĐBQH tỉnh Đắk Lắk đã tổ chức Hội nghị lấy ý kiến tham gia vào 8 dự thảo luật gồm: Luật về văn bản quy phạm pháp luật, Bộ luật Tố tụng hình sự (sửa đổi), Luật Luật sư (sửa đổi), Luật Nuôi con nuôi (sửa đổi), Luật sửa đổi, bổ sung một số Điều của Bộ luật lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Hoạt động chữ thập đỏ và Luật Việc làm trình tại Kỳ họp thứ Hai, Quốc hội khóa XVI.
Hỏi: Hợp đồng lao động giữa tôi và Công ty có thời hạn 2 năm, đến tháng 11 năm nay là hết thời hạn. Công ty muốn gia hạn hợp đồng lao động thêm 1 năm với tôi nên đề nghị tôi ký kết phụ lục hợp đồng lao động. Xin hỏi việc ký kết phụ lục gia hạn hợp đồng như vậy có đúng không? (Đỗ Nam, phường Ngô Quyền, TP Hải Phòng)
Theo BHXH Việt Nam, có 21 tỉnh thành chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân vào ngày làm việc đầu tiên của tháng; 13 tỉnh thành chi trả vào ngày làm việc thứ hai của tháng.
Mượn giấy tờ của người khác để xin việc làm sẽ gặp rắc rối lớn về quyền lợi bảo hiểm xã hội (BHXH). Nhiều người phải khởi kiện để yêu cầu vô hiệu hợp đồng lao động mới có thể điều chỉnh nhân thân, khôi phục quyền lợi chính đáng.
Người lao động sẽ được xét về hưu trước tuổi từ 5 đến 10 năm nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%.
Bộ Nội vụ vừa ban hành hướng dẫn lịch nghỉ Tết Âm lịch 2027 dành cho doanh nghiệp. Theo đó, doanh nghiệp có thể linh hoạt lựa chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết giúp người lao động chủ động kế hoạch.
Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, doanh nghiệp được lựa chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2027 phù hợp với điều kiện thực tế, bảo đảm số ngày nghỉ theo quy định. Phương án nghỉ phải được thông báo cho người lao động trước ít nhất 30 ngày.
Sáng 12/10, Đoàn ĐBQH thành phố Quảng Ninh phối hợp với Sở Nội vụ thành phố tổ chức hội nghị tham vấn, lấy ý kiến đối với các dự án luật dự kiến trình tại Kỳ họp thứ Hai, Quốc hội khóa XVI.
Bộ Nội vụ ban hành hướng dẫn lịch nghỉ Tết Âm lịch 2027 dành cho doanh nghiệp, linh hoạt lựa chọn 1 trong 3 phương án giúp người lao động chủ động kế hoạch.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông báo số 11483/TB-BNV về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027.
Đối với người lao động không thuộc khối cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn doanh nghiệp căn cứ vào điều kiện thực tế để lựa chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết Âm lịch.
Đối với người lao động không thuộc khối cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn doanh nghiệp căn cứ vào điều kiện thực tế để lựa chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết Âm lịch.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông báo số 11483/TB-BNV về lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Theo đó, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 kéo dài 7 ngày liên tục.
Bộ Nội vụ vừa thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2027 và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp.
Theo quy định của Bộ luật Lao động và nhiều văn bản pháp luật liên quan, người lao động có thể được nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu chuẩn. Vậy những ngành nghề nào người lao động được nghỉ hưu trước tuổi?
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông báo số 11483/TB-BNV về việc nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông báo số 11483 về việc nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Với lao động tại doanh nghiệp, người sử dụng lao động lựa chọn phương án nghỉ Tết căn cứ điều kiện thực tế.
UBND TP.HCM vừa ban hành quy định mới về chi thu nhập tăng thêm, cán bộ phải đạt từ 90 điểm trở lên mới hưởng 100% mức chi; trường hợp bị kỷ luật sẽ xếp mức 4 và không được nhận.
Lịch nghỉ Tết 2027 theo thông báo của Bộ Nội vụ quy định cán bộ, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 7 ngày liên tục, nghỉ lễ Quốc khánh 4 ngày. Đối với người lao động tại doanh nghiệp, lịch nghỉ được bố trí theo phương án của người sử dụng lao động và quy định pháp luật.
Trong năm 2027, cán bộ, công chức, người lao động sẽ có 6 kỳ nghỉ chính thức, bao gồm 12 ngày nghỉ theo quy định và các ngày nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hằng tuần…
Bộ Nội vụ vừa có thông báo về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp.
Cán bộ, công chức-viên chức được nghỉ 7 ngày liên tục trong dịp Tết Nguyên đán năm 2027, từ ngày 4/2/2027 đến hết ngày 10/2/2027 Dương lịch. Đợt nghỉ này gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.
Bộ Nội vụ đã thông báo về việc nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Dịp Tết Nguyên đán năm 2027, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày liên tục.
Thực hiện theo ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà tại Công văn số 10065/VPCP-KGVX, Bộ Nội vụ vừa chính thức có thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2027 kéo dài 7 ngày.
Theo thông báo của Bộ Nội vụ, công chức, viên chức được nghỉ Tết Nguyên đán 2027 trong 7 ngày liên tục, từ ngày 4-2 đến hết ngày 10-2; nghỉ lễ Quốc khánh 4 ngày, từ ngày 2-9 đến hết ngày 5-9.
Bộ Nội vụ thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 kéo dài 7 ngày liên tục, từ 4/2 đến hết 10/2/2027. Dịp Quốc khánh, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông báo số 11483/TB-BNV về việc nghỉ tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Theo đó, dịp Tết Nguyên đán năm 2027, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày liên tục.
Bộ Nội vụ thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 kéo dài 7 ngày liên tục, từ 4/2 đến hết 10/2/2027. Dịp Quốc khánh, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục.
Hỏi: Tôi là công nhân đóng gói tại cơ sở sản xuất bánh kẹo. Để kịp giao hàng cho đối tác, chủ hộ kinh doanh ép buộc tôi và nhiều công nhân khác phải tăng ca mặc dù chúng tôi không đồng ý. Chủ hộ kinh doanh dọa nếu chúng tôi không tăng ca sẽ sa thải, không trả lương tháng cho chúng tôi. Xin hỏi, hành vi của chủ hộ kinh doanh có vi phạm pháp luật không? (Hải Thanh, phường Cầu Giấy, Hà Nội)
Tại hội nghị góp ý các dự án luật do Đoàn ĐBQH TP. Đồng Nai tổ chức, nhiều đại biểu đề xuất tháo gỡ vướng mắc trong thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), mở rộng diện tham gia BHXH bắt buộc và hoàn thiện quy định về quyền lợi của người lao động.
Ngày 9/10, Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Đồng Nai tổ chức hội nghị góp ý dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động; Luật Việc làm; Luật Lưu trữ; Luật Bình đẳng giới.
Sáng 9-10, Đoàn Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) thành phố Đồng Nai tổ chức Hội nghị lấy ý kiến đóng góp của các sở, ngành, đơn vị về các Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH); Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động; Luật Lưu trữ; Luật Bình đẳng giới; Luật Hoạt động Chữ thập đỏ và Luật Việc làm.
Cho rằng người lao động khai không trung thực bằng cấp từ 9 năm trước để đơn phương chấm dứt hợp đồng, doanh nghiệp bị tòa tuyên phải bồi thường hơn 511 triệu đồng do chấm dứt hợp đồng trái luật.
Ngày 8/10, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức Hội nghị khảo sát lấy ý kiến góp ý vào 8 dự án luật do Bộ Nội vụ và Bộ Y tế soạn thảo trình tại Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XVI.
Sau 14 năm làm việc, nữ nhân viên bị ngân hàng cho thôi việc với lý do thay đổi cơ cấu. Cho rằng quyết định này trái luật, nhân viên yêu cầu ngân hàng bồi thường hơn 37 tỷ đồng.
Nhân viên y tế chăm sóc trẻ sơ sinh đủ điều kiện sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề lên đến 70%.
Quyết định 1213/QĐ-TTPVHCC, thủ tục xin giấy phép hành nghề khám, chữa bệnh của cá nhân, tổ chức nước ngoài tại Việt Nam được thực hiện như sau:
Chính phủ quy định chính sách ưu đãi cho người lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi tại Nghị định 373/2026/NĐ-CP.
Một số thành viên Ủy ban Văn hóa và Xã hội đề nghị người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương ngày 27/7.
Đề xuất bổ sung Ngày Thương binh - Liệt sĩ 27/7 vào danh sách ngày nghỉ lễ hằng năm, để người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương
Thanh tra Chính phủ yêu cầu Trường Đại học Công nghiệp TP Hồ Chí Minh nộp bổ sung thuế thu nhập doanh nghiệp vào ngân sách nhà nước do kê khai thiếu thuế thu nhập doanh nghiệp số tiền hơn 112,9 tỉ đồng và các khoản nghĩa vụ tài chính phát sinh, bảo đảm đúng quy định của pháp luật.
Một số thành viên Ủy ban Văn hóa và Xã hội đề nghị người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương ngày 27/7.
Có ý kiến đề nghị nghiên cứu bổ sung thêm ngày 27-7 (Ngày Thương binh - Liệt sĩ) thành ngày nghỉ hằng năm, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương. Bộ Nội vụ cho biết đây là nội dung mới và chưa có thông tin chính thức.
Sáng 3/10, Ủy ban Văn hóa và Xã hội đã thẩm tra dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Hoạt động chữ thập đỏ và Luật Việc làm.