Bước vào những tháng cuối năm, khi thị trường và đơn hàng xuất khẩu có xu hướng tăng, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tập trung nhân lực, đẩy mạnh sản xuất, nhằm bảo đảm tiến độ giao hàng. Nhịp độ sản xuất tăng tốc không chỉ tạo động lực tăng trưởng cho doanh nghiệp mà còn mở ra nhiều cơ hội việc làm, thu nhập cho người lao động.
Tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đã và đang đặt ra những vấn đề mới, nhiều vị trí việc làm truyền thống đã thay đổi, đòi hỏi công tác đào tạo của các trường nghề trên địa bàn tỉnh Ninh Bình phải chủ động thích ứng, đi trước một bước trong chuẩn bị nguồn nhân lực. Trong đó, chuyển đổi số là hướng đi quan trọng để nâng cao chất lượng đào tạo, mở rộng cơ hội học tập và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thị trường.
Tiếp tục chương trình công tác, ngày 23/7, Đoàn khảo sát của Đoàn đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh tiến hành khảo sát thực tế tình hình thực hiện chính sách pháp luật về người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và việc chấp hành các quy định pháp luật đối với ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện trên địa bàn tỉnh.
Nhằm hỗ trợ người chấp hành xong án phạt tù tiếp cận thông tin thị trường lao động, tìm kiếm việc làm và ổn định cuộc sống, Công an tỉnh Ninh Bình đang triển khai mô hình Phiên chợ 'Xanh lại ước mơ'.
Xác định giải quyết việc làm cho người lao động là nhiệm vụ quan trọng nhằm đảm bảo an sinh xã hội, ổn định đời sống người dân và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Với tầm quan trọng đó, thời gian qua, các cấp, các ngành trong tỉnh đã thực hiện nhiều giải pháp nhằm giải quyết việc làm cho người lao động; hỗ trợ doanh nghiệp phát triển, kinh doanh.
Hướng tới phát triển bền vững và hiện thực hóa triết lý 'To be a Good Company in Vietnam', Công ty TNHH Bảo hiểm Tokio Marine Việt Nam (TMIV) triển khai nhiều hoạt động cộng đồng, nổi bật là chương trình 'Chia sẻ kỹ năng an toàn' dành cho học sinh.
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò then chốt, là nền tảng của sự phát triển bền vững, tăng lợi thế cạnh tranh của tỉnh trong thu hút đầu tư. Đón đầu xu thế, các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh đã tăng cường các giải pháp nhằm tạo sự chuyển biến tích cực cho công tác đào tạo nghề, nâng cao số lượng, chất lượng đào tạo, từng bước đáp ứng nhu cầu nhân lực cho thị trường.
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tận dụng nhiều cách làm sáng tạo để hoàn thành tốt vai trò kết nối cung - cầu lao động, góp phần hình thành và phát triển thị trường lao động.
Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có đơn hàng dồi dào, thị trường có dấu hiệu khởi sắc. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt với nguy cơ thiếu lao động.
Với phương châm đồng hành cùng quân nhân xuất ngũ, thành phố Hoa Lư đã triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ, từ việc thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội đến tư vấn, giới thiệu việc làm, tạo điều kiện để họ phát huy khả năng để khởi nghiệp, lập nghiệp và đóng góp vào sự phát triển của quê hương.
Năm 2024, công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) của tỉnh Ninh Binh tiếp tục vượt chỉ tiêu đề ra, khi đưa 1.900 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Kết quả này đóng góp quan trọng vào việc thực hiện các mục tiêu về kết nối việc làm, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.
Năm 2024, với việc thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ, hiệu quả, công tác giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh ta tiếp tục vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Cùng với đó, các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo không khí làm việc hăng say, phấn khởi cho người lao động cũng được các cấp, các ngành, các địa phương, doanh nghiệp triển khai có hiệu quả.
Tính từ tháng 1-9/2024, toàn tỉnh có 4.442 lao động có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp. So với cùng kỳ năm 2023, con số này đã giảm 10,4%. Nhiều lao động bày tỏ nhu cầu muốn tìm được việc làm ngay thay vì hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp.
Việc đào tạo và cung ứng đội ngũ lao động chất lượng cao là một trong những yếu tố then chốt để tỉnh Ninh Bình thu hút đầu tư, đẩy mạnh phát triển công nghiệp hỗ trợ.
Phát triển nguồn lao động chất lượng cao đóng vai trò then chốt, là nền tảng của sự phát triển bền vững, tăng lợi thế cạnh tranh của tỉnh và là yếu tố quan trọng để hoàn thành mục tiêu sớm đưa tỉnh ta trở thành tỉnh khá trong khu vực. Tuy vậy, để công tác đào tạo nghề thực sự đạt hiệu quả như kỳ vọng, đáp ứng nhu cầu cho sự phát triển của một địa phương đang có đà tăng trưởng tích cực như Ninh Bình thì vẫn còn rất nhiều việc phải làm.
Đến hết tháng 6/2024, tỉnh Ninh Bình có hơn 1 nghìn người đi xuất khẩu lao động (XKLĐ), đạt trên 73% kế hoạch năm. Những tín hiệu tích cực từ các thị trường XKLĐ cho thấy, công tác XKLĐ ở tỉnh ta có thể sẽ lập kỷ lục mới trong năm 2024.
Tác động tiêu cực của dịch COVID-19, bất ổn chính trị trên thế giới... là những yếu tố bất lợi, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trong nước nói chung, doanh nghiệp tỉnh Ninh Bình nói riêng. Từ đó đặt ra nhiều thách thức hơn cho các cấp, các ngành, các địa phương trong công tác giải quyết việc làm, đảm bảo đời sống cho người lao động.
Những năm qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã có nhiều giải pháp nhằm kết nối cung - cầu lao động giữa doanh nghiệp với người lao động đảm bảo kịp thời, hiệu quả.
EPS là chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc, có hiệu lực từ năm 2004. Khi đạt đủ điều kiện để tham gia làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS, người lao động sẽ được pháp luật Hàn Quốc bảo vệ và được hưởng những quyền lợi cơ bản bình đẳng như lao động Hàn Quốc.
Nhằm hỗ trợ người lao động thất nghiệp được thụ hưởng đúng quyền lợi, sớm quay trở lại thị trường lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình đã thực hiện nhiều giải pháp để giải quyết nhanh chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động…
Những năm qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (gọi tắt là Trung tâm) đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động nhằm tăng cường kết nối cung - cầu để ổn định thị trường lao động tại địa phương. Trong đó, việc đưa các phiên giao dịch việc làm tới tận vùng sâu, vùng xa, tạo điều kiện cho người lao động được tiếp cận thông tin việc làm cho thấy hiệu quả khá tốt.
Người lao động có trình độ, kỹ năng hạn chế sẽ là đối tượng chịu tác động mạnh hơn, nguy cơ mất việc cao hơn dưới tác động của khoa học, công nghệ mới và quá trình tái cấu trúc của doanh nghiệp. Lao động giá rẻ không còn là lợi thế trong cạnh tranh và thu hút đầu tư. Đã đến lúc người lao động cần chủ động nâng cao giá trị của bản thân để có thể tham gia vào những vị trí việc làm ổn định và thu nhập cao hơn.
Tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động là một trong những cách làm sáng tạo của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh nhằm tạo cơ hội cho nhiều lao động vùng xa được trực tiếp tiếp cận với thông tin việc làm.
Dẫu còn những khó khăn nhất định, song công tác phát triển thị trường lao động trên địa bàn tỉnh ta vẫn tiếp đà phục hồi và phát triển tốt. Các chỉ số về giải quyết việc làm ở cả thị trường nội địa và xuất khẩu 9 tháng năm 2022 đều tăng cao so với cùng kỳ năm trước.
Tại hội nghị trực tuyến do Chính phủ phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức mới đây với chủ đề 'Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập', các chuyên gia khẳng định, để khơi thông các 'điểm nghẽn' cho thị trường lao động hiện nay thì một trong những giải pháp trọng tâm, đó là phải thực hiện đột phá phát triển nguồn nhân lực, đầu tư mạnh mẽ vào con người, thông qua các chính sách như: thu hút và trọng dụng nhân tài; tạo việc làm có năng suất cao và đặc biệt là đẩy mạnh giáo dục nghề nghiệp, nâng tầm kỹ năng lao động, phổ cập nghề cho lực lượng lao động… từ đó, tạo đòn bẩy để nâng tầm chất lượng nguồn lao động.
6 tháng đầu năm 2022, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh có quyết định duyệt chi trả trợ cấp thất nghiệp cho 2.279 lao động. Tuy nhiên, có một thực tế là hiện nay hầu hết người lao động khi làm hồ sơ hưởng BHTN chỉ quan tâm đến tiền trợ cấp thất nghiệp, giới thiệu việc làm mà bỏ qua cơ hội học nghề miễn phí để nâng cao trình độ hoặc chuyển đổi nghề nghiệp.
Trên 4 nghìn chỉ tiêu vị trí việc làm đã được các doanh nghiệp gửi đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, chuẩn bị cho phiên giao dịch việc làm đầu tiên kể từ sau tết Nguyên đán Nhâm Dần. Theo lý giải của đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, đầu năm bao giờ thị trường lao động diễn ra sôi động nhất. Đặc biệt, trong thời điểm hiện nay, nhiều doanh nghiệp thiếu lao động cục bộ do người lao động mắc COVID-19.
Cách Tết Nguyên đán hơn một tháng, ông bạn đồng nghiệp réo rắt 'alo': 'Tết con Hổ này, ông định viết đề tài nào vậy?'. Tôi kêu khó quá. Hết bão lũ miền Trung năm trước đến lình xình giới showbiz, từ thiện, cứu trợ năm sau. Hai năm qua dịch dã Covid-19 dai dẳng, triền miên. Có những thời điểm như làm tê liệt các hoạt động... Ông bạn đồng nghiệp cuối cùng cũng 'phán': 'Viết chân dung văn nghệ sĩ hoặc những người nổi tiếng vẫn là 'Hot' nhất'. Tôi ậm ừ bóp trán: để xem? Đột nhiên, tôi đặt vấn đề ở chiều ngược lại: không viết chân dung những người nổi tiếng, mặc dù có những năm báo tết tôi từng viết. Tôi viết về những người tuổi Dần, tên Dần mà không phải là... người của công chúng, nhân năm con Hổ xem có gì khác biệt?
Để trở thành tỉnh công nghiệp theo hướng hiện đại, những năm qua, cùng với việc ban hành nhiều cơ chế, chính sách thu hút đầu tư, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển, tỉnh ta đặc biệt qua tâm đến công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chỗ, đáp ứng tốt nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Tuy nhiên, mặc dù tỷ lệ lao động được đào tạo và giải quyết việc làm liên tục tăng, nhưng tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn xảy ra. Thực tiễn này đặt ra yêu cầu cấp bách, phải có thêm nhiều chính sách phù hợp để thu hút, giữ chân lao động có tay nghề cao.
Hiện các doanh nghiệp ở Ninh Bình đang cần tuyển trên 16.000 người nhưng khả năng đáp ứng là rất hạn hữu.
Hôm nay (4/6), TAND TP Hà Nội tuyên phạt Trần Mạnh Hùng (SN 1970, ở quận Hai Bà Trưng) án 15 năm tù về tội Lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản.
Thua lỗ vì Covid-19, Hùng đã mang 'cần câu cơm' của bạn đi bán lấy tiền chi tiêu…
Hùng thuê 8 xe tự lái của công ty Hà Nội sau đó bán đi chiếm đoạt hơn 3,8 tỷ đồng rồi bỏ trốn.
Ngỡ tưởng vớ được vị 'khách xịn', công ty cho thuê xe tự lái liên tiếp cho thuê hàng loạt ô tô, kèm theo giấy tờ về tài sản (bản chính) nên đã bị chiếm đoạt mất...