Mượn giấy tờ của người khác để xin việc làm sẽ gặp rắc rối lớn về quyền lợi bảo hiểm xã hội (BHXH). Nhiều người phải khởi kiện để yêu cầu vô hiệu hợp đồng lao động mới có thể điều chỉnh nhân thân, khôi phục quyền lợi chính đáng.
Bạn đọc hỏi: Bố tôi sinh năm 1968, đã đóng BHXH bắt buộc đến tháng 9/2026 được 18 năm. Bố tôi đi khám phát hiện bị suy tim, suy giảm 71% khả năng lao động, không đủ sức khỏe tiếp tục công việc. Bố tôi có thể về hưu sớm hay tiếp tục đóng BHXH tự nguyện?
Người lao động làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được về hưu sớm nhưng không quá 5 năm.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Bảo hiểm y tế (BHYT) là hai trụ cột quan trọng của hệ thống an sinh xã hội. Tuy nhiên, thời gian qua, tình trạng trục lợi, gian lận BHXH, BHYT vẫn diễn biến phức tạp với nhiều hình thức tinh vi, gây thất thoát nguồn lực quốc gia và xâm phạm trực tiếp đến quyền lợi chính đáng của người lao động. Nhận diện đúng bản chất, nâng cao trách nhiệm của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội trong phòng, chống gian lận BHXH, BHYT đã và đang trở thành yêu cầu cấp thiết nhằm bảo đảm tính bền vững của chính sách an sinh.
Tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) đúng đối tượng, đủ mức và đúng hạn là trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp, gắn với quyền lợi người lao động. Trao đổi với phóng viên, Luật sư Nguyễn Văn Đồng, Trưởng Văn phòng Luật sư Nhân Chính (Đoàn Luật sư TP. Hà Nội) phân tích quy định cần lưu ý và hệ quả khi doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm.
Người lao động nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên nhưng vẫn thỏa thuận đóng BHXH thì thời gian này có được tính để hưởng chế độ thai sản hay ốm đau? BHXH TP. Quảng Ninh đã có giải đáp cụ thể về vấn đề này.
Theo số liệu mới nhất của Cục Thống kê, tính đến nay, lao động phi chính thức chiếm 61,9% tổng số người có việc làm tại Việt Nam. Lượng lao động phi chính thức có xu hướng tăng, trong khi chính sách an sinh dành cho họ chưa theo kịp.
Từ ngày 1/7/2025, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 và các văn bản hướng dẫn thi hành, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
Rất nhiều người dân quan tâm, nếu họ muốn nhận lương hưu 7 triệu một tháng thì cần đóng BHXH mức bao nhiêu?
Rất nhiều người lao động quan tâm, nếu họ muốn nhận lương hưu 6 triệu đồng/tháng thì cần phải đóng BHXH tự nguyện ở mức bao nhiêu?
Để có một tuổi già an nhàn, mỗi người cần chủ động chuẩn bị nền tảng an sinh cho chính mình. Sự chuẩn bị ấy không bắt đầu khi nghỉ hưu, mà được hình thành từ những năm còn trong độ tuổi lao động – khi sức khỏe còn tốt và còn khả năng tạo thu nhập.
Từ ngày 1/7/2025, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Tổng mức đóng hằng tháng là 25% tiền lương làm căn cứ đóng, trong đó người lao động đóng 8%, UBND cấp xã đóng 17%.
Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc với mức đóng tổng cộng là 25% trên mức phụ cấp hằng tháng.
Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH, người lao động vẫn có thể nhận trợ cấp hằng tháng nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, người lao động cao tuổi chưa tích lũy đủ số năm đóng bảo hiểm để hưởng lương hưu và chưa đến tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội đã có thêm một chế độ mới là hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng tích lũy của mình.
Theo Luật BHXH 2024, người lao động cao tuổi chưa tích lũy đủ số năm đóng bảo hiểm để hưởng lương hưu và chưa đến tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội đã có thêm một chế độ mới là hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng tích lũy của mình. Thủ tục hưởng chế độ này được quy định cụ thể tại Quyết định số 2270/QĐ-BTC ngày 19/8/2026 của Bộ Tài chính.
Năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Doanh nghiệp cần xác định đúng thời điểm nghỉ hưu, điều kiện hưởng lương hưu và quan hệ lao động với người tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu.
Trong quá trình giải quyết hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại hoặc đặc biệt nặng nhọc độc hại, cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) nhận thấy, có những sai sót trong quá trình sử dụng lao động bị phát hiện chậm trễ, đã làm chậm quá trình nhận lương hưu của người lao động.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, một số nhóm người lao động có thể nghỉ hưu trước tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường. Tuy nhiên, điều kiện về thời gian đóng BHXH, tính chất công việc, nơi làm việc và mức suy giảm khả năng lao động được quy định khác nhau đối với từng trường hợp.
Đã được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng dữ liệu chưa hiển thị trên hệ thống, người lao động nên chủ động kiểm tra, liên hệ cơ sở khám, chữa bệnh và doanh nghiệp để tránh chậm giải quyết chế độ ốm đau.
Theo Quyết định 2270/QĐ-BTC, người lao động chưa tích lũy đủ số năm đóng bảo hiểm để hưởng lương hưu và chưa đến tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội đã có thêm một chế độ mới.
Luật BHXH 2024 quy định chế độ ốm đau dài ngày tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
Thủ tục nhận trợ cấp hằng tháng cho lao động chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo Quyết định số 2270/QĐ-BTC ngày 19/8/2026 của Bộ Tài chính.
Nhiều lao động nữ băn khoăn, nếu nghỉ việc trước khi sinh con thì có còn được hưởng chế độ thai sản không, và liệu có được nhận thêm trợ cấp thất nghiệp hay không?
Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) đã mở rộng cơ hội hưởng lương hưu khi giảm thời gian đóng tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm, đồng thời quy định rõ các trường hợp được đóng bù hoặc đóng một lần cho thời gian còn thiếu.
Luật BHXH 2024 đã mở rộng cơ hội hưởng lương hưu khi giảm thời gian đóng tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm, đồng thời quy định rõ các trường hợp được đóng bù hoặc đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Đây là những chính sách quan trọng giúp nhiều người lao động hoàn thiện điều kiện để được hưởng lương hưu.
Bộ Nội vụ nhận được đề xuất đưa tài xế công nghệ, người bán hàng online vào diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Những khoản hỗ trợ điện thoại, đi lại, nhà ở không phải đóng bảo hiểm xã hội, kể cả ghi trong hợp đồng lao động là những khoản cố định.
Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) đã mở rộng cơ hội hưởng lương hưu khi giảm thời gian đóng tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm, đồng thời quy định rõ các trường hợp được đóng bù hoặc đóng một lần cho thời gian còn thiếu.
Nhiều người thắc mắc, giáo viên xin nghỉ dưỡng sức sau sinh trùng với thời gian nghỉ hè thì có được thanh toán tiền trợ cấp nghỉ dưỡng sức sau sinh không?
Anh TRẦN XUÂN SƠN (xã Hóc Môn, TPHCM) hỏi: 'Tôi đóng BHXH được trên 15 năm. Theo quy định hiện nay, nếu sau 1 năm nghỉ việc và không tham gia tiếp BHXH thì tôi có được rút BHXH một lần không?'.
Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Mức tiền làm căn cứ đóng do chủ hộ lựa chọn nhưng không thấp hơn mức tham chiếu.
Người lao động mắc bệnh ung thư có thể được giải quyết hưởng BHXH một lần ngay sau khi chấm dứt tham gia BHXH nếu có nhu cầu. Vậy nếu muốn nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động thì cần đáp ứng những điều kiện gì?