Độc giả đặt câu hỏi về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, tết.
Mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng từ ngày 1/7 không chỉ giúp cán bộ, công chức, viên chức tăng thu nhập mà còn làm thay đổi nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp cùng mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội.
Từ ngày 1/7/2026, Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, theo đó chế độ thai sản đối với trường hợp sinh con thứ hai của lao động nữ có nhiều điểm mới.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có nhiều trường hợp người lao động được nghỉ hưu trước tuổi nghỉ hưu quy định 5-10 tuổi.
Từ 1/7/2026, người nghỉ hưu trước tuổi vẫn được hưởng tối đa 75% lương hưu nếu thuộc các trường hợp đặc biệt được pháp luật quy định không bị trừ tỷ lệ lương hưu.
Trong dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (gọi tắt là Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi), cơ quan soạn thảo đã đưa ra 9 đề xuất mới liên quan việc hỗ trợ đóng BHXH, sổ BHXH điện tử, cách tính thời gian đóng BHXH, giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội…
Từ ngày 01/7/2026, Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, chế độ thai sản đối với trường hợp sinh con thứ hai có nhiều điểm mới đáng chú ý.
Từ ngày 1-7-2026, chế độ thai sản khi sinh con thứ hai được thực hiện theo Luật Dân số năm 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Theo đó, lao động nữ sinh con thứ hai, lao động nam có vợ sinh con thứ hai, nếu đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH, sẽ được hưởng chế độ nghỉ thai sản khi thuộc các trường hợp được quy định.
Trong dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi), cơ quan soạn thảo đã đưa ra các đề xuất mới liên quan việc hỗ trợ đóng BHXH, sổ BHXH điện tử, cách tính thời gian đóng BHXH, giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội…
Những ngày đầu tiên của tháng 7/2026, việc chi trả lương hưu, trợ cấp cho 3,5 triệu người hưởng sẽ được triển khai với mức tăng đồng loạt 8%. Đối với những trường hợp ủy quyền cho người thân cần kiểm tra và làm lại giấy ủy quyền để không bị gián đoạn nhận lương hưu.
Luật BHXH 2024, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, mang đến một thay đổi lớn trong cách tính thời gian hưởng chế độ đối với người lao động mắc bệnh cần chữa trị dài ngày, giúp tăng quyền lợi của người tham gia BHXH một cách tối ưu hơn.
Bạn Nguyễn Hồng Quyên (Thái Nguyên) hỏi: Do hiếm muộn nên vợ chồng chị tôi đang làm thủ tục nhận con nuôi. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ ngày nào? Trợ cấp 1 lần khi nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi là bao nhiêu?
Đề xuất giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ 75 xuống 70 của Bộ Nội vụ thể hiện rõ tinh thần nhân văn của nhà nước
Việc xác minh thông tin người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định mới đang nhận được sự quan tâm của nhiều người dân. Những băn khoăn về khả năng gián đoạn chi trả chế độ, thủ tục ủy quyền và trách nhiệm của người hưởng đã được BHXH thành phố Đà Nẵng làm rõ; đồng thời, khẳng định mục tiêu bảo đảm quyền lợi và nâng cao hiệu quả quản lý quỹ BHXH.
Sự phát triển mạnh mẽ của kinh tế nền tảng những năm gần đây đã tạo việc làm cho hàng trăm nghìn lao động công nghệ như tài xế công nghệ, shipper giao hàng và giao đồ ăn. Tuy nhiên, phần lớn lực lượng lao động này vẫn chưa được tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, đặt ra bài toán về bảo đảm an sinh trong dài hạn.
Theo phản ánh của ông Trần Hưng (Hà Nội), kê khai thời gian hưởng chế độ ốm đau dài ngày trên phần mềm vẫn tính cả ngày lễ và ngày nghỉ hằng tuần. Còn theo Luật BHXH 2024, thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau dài ngày tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026 thực hiện theo Luật BHXH 2024. Theo đó, người lao động chỉ được rút BHXH một lần trong một số trường hợp nhất định.
Nhiều người lao động băn khoăn liệu có được hưởng lương hưu khi chưa đủ số năm đóng BHXH, nhất là trong trường hợp mắc bệnh hoặc suy giảm khả năng lao động.
Người lao động nghỉ không lương từ 14 ngày trở đi trong 1 tháng, quyền lợi về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ có nhiều thay đổi.
Trong quá trình làm việc, không ít người lao động phải xin nghỉ dài ngày không hưởng lương vì lý do cá nhân. Tuy nhiên, nếu thời gian nghỉ từ 14 ngày làm việc trở lên trong một tháng, quyền lợi về BHXH, BHYT sẽ có những thay đổi cần lưu ý.
Trong quá trình làm việc, không ít người lao động phải xin nghỉ dài ngày không hưởng lương vì lý do cá nhân. Tuy nhiên, nếu thời gian nghỉ từ 14 ngày làm việc trở lên trong một tháng, quyền lợi về BHXH, BHYT sẽ có những thay đổi cần lưu ý.
Để có thêm nhiều người dân được thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), ngành BHXH Ninh Bình đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh đẩy mạnh công tác tuyên truyền về chính sách BHXH, hạn chế tình trạng người dân hiểu chưa đúng, rút BHXH một lần gây thiệt hại quyền lợi của bản thân.
Theo quy định của Luật BHXH 2024, công dân Việt Nam đang sinh sống, làm việc ở nước ngoài vẫn thuộc đối tượng được tham gia BHXH tự nguyện khi có nhu cầu.
Theo quy định, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTNLĐ-BNN thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Người lao động có thể tra cứu tỉ lệ hưởng lương hưu hàng tháng tính theo số năm đóng BHXH ở bảng dưới đây.
Chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 với những sửa đổi mang tính lịch sử đã mở ra một chương mới cho hệ thống an sinh xã hội. Sau gần một năm triển khai, những tư duy đổi mới từ việc giảm số năm đóng dòng xuống 15 năm đến việc bổ sung trợ cấp thai sản tự nguyện - đã nhanh chóng chuyển hóa thành niềm vui hiện hữu của người lao động vùng cao Sơn La. Không còn nằm trên văn bản, tấm lưới an sinh đa tầng đang thực sự đi vào cuộc sống, củng cố vững chắc niềm tin của nhân dân từ những giá trị sát sườn, bền vững.