Xã Dương Hòa (Hà Nội) đang triển khai hiệu quả không gian làm việc số HanoiWork cùng mô hình đánh giá hiệu suất theo OKR/KPI, mở ra bước chuyển từ nền hành chính thiên về xử lý thủ tục sang nền hành chính lấy kết quả và hiệu quả phục vụ làm thước đo.
Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, phường Xuân Phương đã cơ bản ổn định tổ chức bộ máy, từng bước chuyển đổi từ tư duy quản lý sang chính quyền phục vụ, nâng cao hiệu quả điều hành và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
UBND xã Ứng Hòa tổ chức tập huấn sử dụng Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI) cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn xã.
Ngày 15-6, tại kỳ họp thứ tư HĐND thành phố Hà Nội, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hà Nội Dương Đức Tuấn đã báo cáo tiếp thu, giải trình các nội dung lĩnh vực pháp chế.
Từ yêu cầu nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị trong giai đoạn mới, Hà Nội đang triển khai mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, chỉ đạo theo hướng giao nhiệm vụ rõ người, kiểm đếm bằng sản phẩm và đánh giá bằng kết quả.
Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Hà Nội từng bước khẳng định hiệu quả của bộ máy mới với sự hỗ trợ mạnh mẽ của khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Chiều 10-6, Ban Chấp hành Đảng bộ phường Dương Nội tổ chức kỳ họp thứ 7 nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm; triển khai phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026...
Chiều 9-6, UBND xã Bất Bạt tổ chức Hội nghị tập huấn, hướng dẫn sử dụng Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với đo lường hiệu suất công việc theo phương pháp OKR/KPI trên nền tảng HanoiWork cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Hà Nội từng bước khẳng định hiệu quả của cuộc cải cách tổ chức bộ máy lớn nhất từ trước đến nay. Bộ máy được tinh gọn, phương thức quản trị đổi mới, hiệu quả phục vụ người dân và doanh nghiệp được nâng lên, tạo thêm động lực cho phát triển Thủ đô.
Từ các chính sách thu hút nhân tài đến những thỏa thuận hợp tác với các trường đại học, tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, Hà Nội đang từng bước xây dựng nền tảng nhân lực cho các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, bán dẫn và chuyển đổi số. Đây được xem là một trong những nhiệm vụ trọng tâm để hiện thực hóa Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị trong giai đoạn mới.
Mục đích cốt lõi của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại Hà Nội là xây dựng bộ máy hành chính tinh gọn, hiện đại và minh bạch.
Sau hơn một năm triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, điều đáng chú ý ở Hà Nội không chỉ là những nền tảng số mới hay hàng triệu hồ sơ được xử lý trực tuyến mà sâu xa hơn, thành phố đang từng bước chuyển từ phương thức quản lý dựa trên giấy tờ, báo cáo sang quản trị bằng dữ liệu, sản phẩm và kết quả thực chất. Những thay đổi này đang tạo nền móng cho một mô hình quản trị mới của Thủ đô.
Sau khi đi vào vận hành, bức tranh mô hình chính quyền địa phương 2 cấp phần lớn là gam màu sáng, nhất là về sự thông suốt và tinh thần chủ động vào cuộc thực thi nhiệm vụ. Tuy nhiên, năng lực đội ngũ cán bộ, công chức nói chung có sự mất cân đối, thiếu đồng bộ, chưa đồng đều ở không ít xã, phường...
Trong tháng 6-2026, phường Tây Tựu tập trung triển khai nhiều giải pháp nhằm tháo gỡ các điểm nghẽn trong quản lý, điều hành, đẩy nhanh tiến độ các dự án trọng điểm và nâng cao hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Ngày 6-6, Đảng ủy phường Phương Liệt tổ chức hội nghị triển khai kế hoạch đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị phường theo phương pháp đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI) giai đoạn 2026 - 2030.
Chiều 4/6, UBND xã Ứng Thiên đã tổ chức Hội nghị tập huấn, hướng dẫn sử dụng Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI) trên nền tảng HanoiWork cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn xã.
Phường Thanh Xuân đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công vụ thông qua việc hướng dẫn cán bộ, công chức, viên chức quản trị nhiệm vụ và đánh giá kết quả công việc trên hệ thống HanoiWork.
Chiều 2-6, UBND xã Thuận An tổ chức tập huấn sử dụng Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ theo phương pháp đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI) trên nền tảng HanoiWork cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Chuyển đổi số đang tạo ra những thay đổi rõ nét trong phương thức điều hành của Hà Nội. Không chỉ dừng ở số hóa thủ tục hành chính, thành phố đang từng bước đổi mới cách giao việc, theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả công việc bằng dữ liệu số. Từ nền tảng HanoiWork đến mô hình quản trị OKR/KPI, Hà Nội đang hướng tới một nền hành chính hiện đại, minh bạch và phục vụ tốt hơn người dân, doanh nghiệp.
Liên tiếp được vinh danh tại giải thưởng Sao Khuê và chương trình Biểu dương thành tựu tác động vì Việt Nam số (I4 Impact Award), Tập đoàn Công nghệ G-Group cho thấy dấu ấn rõ nét trong việc phát triển các nền tảng công nghệ gắn với nhu cầu vận hành thực tiễn của xã hội Việt Nam. Từ quản trị hành chính, bảo vệ hạ tầng số đến ứng dụng AI trong đời sống, các giải pháp của G-Group đều hướng tới giá trị ứng dụng thực chất và hiệu quả triển khai cụ thể.
Sáng 1-6, Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Đan Phượng tổ chức Lễ chào cờ và sinh hoạt chính trị tháng 6-2026.
Hà Nội đang triển khai hệ thống HanoiWork và áp dụng phương pháp quản trị hiệu suất công việc (OKR/KPI) trên diện rộng được xem là một bước tiến về chuyển đổi số. Không những thế, đây được xem là một cuộc đổi mới mạnh mẽ về tư duy quản trị và phương thức hoạt động của hệ thống chính trị.
Ngày 30-5, UBND xã An Khánh tổ chức Hội nghị tập huấn, hướng dẫn sử dụng Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với đo lường hiệu suất công việc theo phương pháp OKR/KPI trên nền tảng HanoiWork cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Sáng 29-5, Đảng ủy - UBND xã Thuận An (Hà Nội) tổ chức hội nghị giao ban Bí thư chi bộ, Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố, Bí thư chi bộ hợp tác xã dịch vụ nông nghiệp tháng 6-2026.
Với quan điểm Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22-12-2024 của Bộ Chính trị không đơn thuần là chủ trương về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, mà là văn kiện quan trọng về mô hình phát triển của đất nước trong giai đoạn mới.
Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng đặt ra yêu cầu phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới, đòi hỏi đổi mới mạnh mẽ mô hình quản trị theo hướng tinh gọn, hiệu quả.
Bám sát tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, nhiều xã, phường trên địa bàn Hà Nội chủ động đổi mới phương thức quản lý, điều hành, lấy chuyển đổi số làm động lực nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân. Những chuyển động mạnh mẽ từ cơ sở đang góp phần hình thành nền hành chính hiện đại, minh bạch và gần dân hơn.
Thủ đô Hà Nội đã, đang tạo dựng nền móng vững chắc để hiện thực hóa các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển đến năm 2030 và tầm nhìn những năm tiếp theo. Thành phố kiên định hướng đến mục tiêu cao nhất là phát triển Thủ đô văn hiến, văn minh, hiện đại, nhân dân hạnh phúc.
Thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, phường Tương Mai đang từng bước đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý, điều hành trên nền tảng số, hướng tới xây dựng chính quyền số, xã hội số từ cơ sở.
Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Nghệ An vừa ban hành Nghị quyết số 08 - NQ/TU, ngày 14/5/2026 về xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường giai đoạn 2026 - 2030. Đây được coi là bước chuyển chiến lược nhằm khắc phục triệt để những bất cập hiện tại, vận hành hiệu lực, hiệu quả chính quyền địa phương 2 cấp để bước vào kỷ nguyên mới.
Tại Công văn số 1479/UBND-NC ngày 13/5/2026, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Sở Nội vụ phối hợp với các sở, ngành liên quan nghiên cứu bổ sung nội dung về hệ thống OKR gắn với hệ thống KPI trong toàn bộ kiến trúc điều hành, quản trị và đánh giá cán bộ của tỉnh. Trong đó, cần nghiên cứu, làm rõ và quán triệt thống nhất nhận thức về sự khác nhau giữa OKR và KPI để bảo đảm triển khai đúng bản chất, tránh hình thức.
Thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22-12-2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, thành phố Hà Nội đã và đang có những bước đi đột phá, mở ra phương thức phát triển mới. Qua đó, góp phần tạo hiệu quả trực tiếp vào tăng trưởng hai con số cũng như nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân dân Thủ đô.
Sáng 13-5, Đoàn giám sát số 01 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội do Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Trọng Đông làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy phường Bạch Mai và xã Trung Giã.
Xã Hoài Đức đang tập trung khơi thông những 'điểm nghẽn' trên địa bàn; đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác Đảng và chính quyền nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả phục vụ nhân dân. Đây được xem là nhiệm vụ trọng tâm, tạo nền tảng cho phát triển bền vững trong giai đoạn mới.
Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 71-KH/TU về đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị giai đoạn 2026-2030, gắn với phương pháp đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI).
Bí thư Thành ủy Hà Nội Trần Đức Thắng đề nghị, việc đánh giá chuyển đổi số phải gắn với tác động thực tế đối với người dân, doanh nghiệp; cần có những sản phẩm thực chất, thấy rõ được kết quả, tránh lãng phí.
Quyền lực nếu không được kiểm soát sẽ tất yếu dẫn đến tha hóa, cơ chế nếu có kẽ hở sẽ trở thành mảnh đất màu mỡ để trục lợi. Để thực hiện phương châm 'Nói ít - Làm nhiều - Làm đến cùng', không thể chỉ dựa vào sự tự giác hay lòng nhiệt huyết, mà phải thiết lập một 'chiếc lồng' cơ chế đủ chặt để không ai có thể lạm quyền, đủ minh bạch để không ai dám trục lợi, đủ vững chãi để bảo vệ những cán bộ dám dấn thân vì lợi ích chung.
Sáng 5-5, Đảng ủy phường Hoàn Kiếm tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai các kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 09-CT/TU, Đề án số 05-ĐA/TU, Quy định số 11-QĐ/TU của Thành ủy Hà Nội trong toàn Đảng bộ phường.
Chiều 4-5, Đoàn đại biểu Quốc hội - Thường trực HĐND - UBND - Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026-2031.
Trong bối cảnh Thủ đô bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao về hạ tầng, không gian đô thị và chất lượng quản trị, phường Tây Hồ đang đảm nhận nhiều nhiệm vụ trọng điểm có tính chất liên vùng, liên lĩnh vực, đặc biệt gắn với định hướng phát triển khu vực hồ Tây và sông Hồng.
Đảng bộ thành phố Hà Nội đang tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ sức, đủ tài để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển Thủ đô trong kỷ nguyên mới.
Chiều 29-4, phường Kim Liên tổ chức Hội nghị giao ban Tổ dân phố Quý I và triển khai nhiệm vụ Quý II-2026.
Sáng 29-4, Đoàn công tác của Ban Tổ chức Trung ương tiếp tục khảo sát công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; củng cố, nâng cao chất lượng tổ chức Đảng và đội ngũ đảng viên tại Đảng bộ thành phố Hà Nội.
Sáng 28-4, Đoàn công tác của Ban Tổ chức Trung ương đã khảo sát công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; củng cố, nâng cao chất lượng tổ chức Đảng và đội ngũ đảng viên tại Đảng bộ thành phố Hà Nội.
Chỉ thị số 09-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ; siết chặt kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm của cán bộ, nhất là người đứng đầu trong giai đoạn phát triển mới của Thủ đô Hà Nội được ví như một 'luồng gió mới' thổi vào hệ thống chính trị Thủ đô.
Ngày 23-4, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Ứng Hòa tổ chức hội nghị triển khai thực hiện Chỉ thị số 09-CT/TU ngày 23-3-2026 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, đồng thời quán triệt Quy định số 11-QĐ/TU ngày 25-3-2026 về đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo phương pháp mới.
Đào tạo kỹ năng số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo và triển khai nền tảng điều hành HanoiWork là những bước đi cụ thể để xã Thiên Lộc từng bước hình thành môi trường làm việc số đồng bộ, từ đó nâng cao năng lực cán bộ đặt nền móng cho quá trình chuyển đổi số toàn diện trong giai đoạn mới.
Sáng 22-4, UBND xã Vĩnh Thanh tổ chức tập huấn vận hành Hệ thống quản trị công việc HanoiWork cho toàn thể đội ngũ cán bộ, công chức xã.
Ngày 21-4, Ban Xây dựng Đảng Đảng ủy phường Hà Đông tổ chức Hội nghị giao ban cộng tác viên dư luận xã hội tháng 4-2026.
Sáng 20-4, Đảng ủy xã Đoài Phương tổ chức hội nghị quán triệt và triển khai thực hiện các Nghị quyết quan trọng của Trung ương và Thành ủy Hà Nội, gắn với nhiệm vụ phát triển của địa phương giai đoạn 2026–2030.
Nhằm đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý, điều hành và nâng cao chất lượng thực thi nhiệm vụ, xã Thuận An phối hợp với Tổ công tác của Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội tổ chức tập huấn sử dụng nền tảng không gian làm việc số HanoiWork cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn.