10 chính sách lớn mà giáo viên cần biết từ năm học 2026-2027

Từ tiền lương, phụ cấp, tuyển dụng, thăng hạng đến chế độ làm việc, quản trị trường học và năng lực số, hàng loạt quy định mới bắt đầu tác động trực tiếp đến đội ngũ nhà giáo từ năm học 2026-2027.

Những chính sách giáo dục đáng chú ý có hiệu lực từ tháng 9

Từ tháng 9/2026, nhiều chính sách mới trong lĩnh vực giáo dục chính thức có hiệu lực, tác động trực tiếp đến nhà giáo, cơ sở giáo dục và người học.

Nhiều chính sách giáo dục có hiệu lực từ tháng 9/2026

Từ tháng 9/2026, nhiều chính sách giáo dục chính thức có hiệu lực liên quan đến giáo dục đại học, công nhận văn bằng, biên soạn tài liệu giáo dục mầm non...

5 chính sách giáo dục mới có hiệu lực từ tháng 9/2026

Từ tháng 9/2026, một số quy định về khung trình độ quốc gia Việt Nam mới, nhà giáo nghỉ hưu, giáo dục mầm non... chính thức có hiệu lực.

Chính thức áp dụng nhiều quy định mới quan trọng về giáo dục từ tháng 9/2026

Từ tháng 9 tới sẽ thực hiện quy định mới về điều kiện đối với người dạy ngoại ngữ và nhà giáo đã nghỉ hưu có nhu cầu tiếp tục giảng dạy theo hợp đồng, thỉnh giảng...

Những chính sách giáo dục có hiệu lực từ tháng 9/2026

Loạt chính sách mới của giáo dục có hiệu lực từ năm học mới như áp dụng khung trình độ mới, quy định dành cho giáo viên về hưu...

Giáo viên có được thỉnh giảng ở nhiều trường và phân biệt trường công - tư?

Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng. Thông tư có hiệu lực từ ngày 01/9/2026. Điểm mới nổi bật đáng chú ý nhất của Thông tư là siết chặt định mức dạy thêm giờ tại Điều 10.

Thỉnh giảng đại học từ nhu cầu nhân lực đến quản trị chất lượng

Thông tư 59/2026 của Bộ GD&ĐT quy định điều kiện thỉnh giảng, định mức giờ giảng, hình thức hợp đồng... và trách nhiệm của các bên.

Giáo viên nghỉ hưu ký hợp đồng toàn thời gian được hưởng lương, phụ cấp thế nào?

Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT quy định tiền lương, phụ cấp, quyền và trách nhiệm của nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu.

Khai thác nguồn lực nhà giáo sau nghỉ hưu

Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT mở thêm cơ chế để các trường sử dụng nhà giáo sau nghỉ hưu, duy trì nguồn lực phục vụ đào tạo và nghiên cứu.

Quy định mới về tiền lương, phụ cấp của nhà giáo hợpđồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu

Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT ngày 15/7/2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng, trong đó quy định tiền lương, phụ cấp của nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghĩ hưu.

Nhà giáo nghỉ hưu được ký hợp đồng toàn thời gian

Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT lần đầu cho phép các cơ sở giáo dục ký hợp đồng toàn thời gian với nhà giáo sau khi nghỉ hưu, góp phần phát huy đội ngũ giàu kinh nghiệm trong giảng dạy và nghiên cứu.