Trong khi Tân Minh Nhân, VinCons nhận nhiều dự án lớn, nhóm nhà thầu Coteccons, Newtecons, Hòa Bình... vẫn duy trì ưu thế cạnh tranh bằng lượng backlog quy mô lớn.
Dòng vốn vào các đại đô thị và hạ tầng đang thúc đẩy nhóm nhà thầu xây dựng mới gắn với hệ sinh thái lớn tăng tốc, thu hẹp khoảng cách với các tên tuổi kỳ cựu trên thị trường.
Thu nhập nhận được nhanh, thời gian làm việc linh hoạt đang khiến một bộ phận lao động trẻ rời ngành nghề được đào tạo để chuyển sang việc làm tự do. Trong khi đó, doanh nghiệp sản xuất, xây dựng và cơ khí ngày càng khó tuyển nhân lực kỹ thuật có tay nghề. Bài toán không chỉ nằm ở mức lương, mà còn liên quan đến điều kiện làm việc, lộ trình nghề nghiệp, chi phí đào tạo và khả năng đầu tư công nghệ.
Sau hơn một năm khởi công, dự án cầu Tứ Liên và đường dẫn hai đầu cầu đã hoàn thành toàn bộ giải phóng mặt bằng.
Nguồn nhân lực khan hiếm trong bối cảnh cả đầu tư công và tư tăng mạnh khiến ngành xây dựng lao đao.
Các doanh nghiệp hiện nay không chỉ tập trung vào việc nâng cao mức lương, mà còn chú trọng đến các chính sách phúc lợi và tiêu chuẩn tuyển dụng để thu hút lao động…
Thời gian qua, công tác giải quyết việc làm, kết nối cung - cầu lao động và củng cố hệ thống an sinh xã hội tiếp tục là điểm sáng nổi bật của Thủ đô, ghi nhận những kết quả ấn tượng cùng sự chuyển động đồng bộ từ chính quyền đến cộng đồng doanh nghiệp.
Hà Tĩnh đang chuyển mạnh từ đào tạo theo năng lực sẵn có sang đào tạo nhân lực theo nhu cầu doanh nghiệp và thị trường lao động.
Vingroup, FPT, Masan, Hòa Phát, MWG đều ghi nhận quy mô nhân sự tăng trong thời gian gần đây. Đáng chú ý, Masan và MWG lần lượt bổ sung 2.676 và 2.612 lao động trong nửa đầu năm nay.
Từ những thủ tục được rút ngắn, điểm nghẽn mặt bằng từng bước được tháo gỡ đến những dự án nhanh chóng được triển khai sau Hội nghị Xúc tiến đầu tư năm 2026, môi trường đầu tư của Điện Biên đang được kiểm chứng bằng những chuyển động cụ thể. Thu hút được dòng vốn mới chỉ là bước đầu; quan trọng hơn là biến nguồn lực ấy thành những cực tăng trưởng, chuỗi giá trị và không gian phát triển mới, tạo sức bật cho kinh tế - xã hội địa phương trong giai đoạn mới.
VinCons tuyển mới nhân lực từ nông thôn, miền núi và đào tạo từ “trang giấy trắng”, sẵn sàng đầu tư lớn nuôi quân cơ hữu và chuẩn hóa nghề nghiệp bằng công nghệ.
Hơn 95% lao động tại VinCons là người mới, phần lớn được tuyển từ khu vực nông thôn, miền núi rồi đào tạo từ đầu.
Trong khi ngành xây dựng Việt Nam vốn quen vận hành với lực lượng lao động thời vụ biến động, VinCons gây ngạc nhiên khi xây dựng thành công đội ngũ hơn 100.000 công nhân cơ hữu. Điều đáng nói, hơn 95% lực lượng này là lao động đến từ nông thôn, miền núi, hầu hết phải qua đào tạo nghề trước khi “thực chiến”. Đối mặt với thách thức thi công các siêu dự án có yêu cầu kỹ thuật vô cùng phức tạp, VinCons đã làm cách nào để biến những người chưa lành nghề thành lực lượng thi công tinh nhuệ?
Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình giao thông thành phố đang kiểm soát tiến độ theo kế hoạch các cầu vượt qua sông Hồng để đảm bảo hoàn thành.
Doanh thu của nhiều doanh nghiệp xây dựng tăng mạnh nhờ lượng công việc dồi dào, song chi phí tài chính, nguyên vật liệu và vận hành leo thang khiến lợi nhuận suy giảm.
Làn sóng đầu tư công và các dự án hạ tầng quy mô lớn đang mở ra dư địa tăng trưởng đáng kể cho ngành xây dựng. Tuy nhiên, sự xuất hiện của các nhà thầu mới cùng áp lực chi phí đầu vào có thể làm nóng cuộc cạnh tranh trong ngành.
Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong 'đổi đời', từng 'trắng tay' vì kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng.
Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong 'đổi đời', từng 'trắng tay' sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng.
Trước yêu cầu thị trường lao động ngày càng coi trọng kỹ năng thực hành, giáo dục nghề nghiệp tại tỉnh Điện Biên đang khẳng định rõ vai trò là cầu nối giữa đào tạo và việc làm. Sự chuyển biến tích cực thể hiện từ việc đổi mới mô hình tổ chức, mở rộng quy mô, đến đào tạo đa dạng ngành nghề theo hướng lấy nhu cầu doanh nghiệp và thị trường làm trung tâm. Đây là xu hướng tất yếu nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Trước lo ngại về áp lực cạnh tranh khi Vingroup thành lập VinCons, Chủ tịch Coteccons khẳng định hai bên không phải đối thủ trực tiếp và hiện vẫn cùng triển khai nhiều dự án lớn.
Thị trường việc làm tại Điện Biên những ngày qua đang 'nóng' lên với làn sóng tuyển dụng quy mô lớn. Ghi nhận tại các điểm tuyển dụng thuộc hệ sinh thái Tập đoàn Vingroup, mỗi ngày đều có rất đông người lao động đến tìm hiểu thông tin, nộp hồ sơ và tham gia các phiên phỏng vấn, kỳ vọng tìm kiếm cơ hội việc làm với mức thu nhập ổn định ngay tại quê hương.
Nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tổng hợp và cập nhật nhu cầu tuyển dụng tháng 6/2026 từ các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh.
Các dự án cầu vượt sông Hồng tại thành phố Hà Nội đang nỗ lực đẩy nhanh tiến độ thi công, vượt qua khó khăn để hoàn thành đúng kế hoạch đề ra.
Giữa tháng 5, nhịp sống miền quê các xã phía Nam Hà Nội như Ngọc Hồi, Thường Tín, Thượng Phúc… hối hả chuyển mình. Bên bàn trà vốn bàn chuyện thời tiết, mùa vụ, người ta rôm rả nhắc về chuyện nộp hồ sơ, đi làm công trường, lĩnh lương chục triệu…