Tại buổi tiếp xúc cử tri trước kỳ họp thường lệ giữa năm 2026 của HĐND tỉnh An Giang diễn ra chiều 16/6 tại xã An Biên, nhiều cử tri bày tỏ bức xúc về tình trạng ô nhiễm môi trường từ một cơ sở sản xuất trên địa bàn ấp Xẻo Rô và đề nghị các ngành chức năng sớm có biện pháp xử lý dứt điểm.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định về vị trí việc làm viên chức. Tại dự thảo Nghị định quy định về vị trí việc làm viên chức, Bộ Nội vụ đã đề xuất về chế độ tiền lương với viên chức.
Trải qua hơn 30 năm gắn bó với ngành Kiểm sát nhân dân, đồng chí Nguyễn Quốc Nam - Phó Viện trưởng VKSND Khu vực 2, tỉnh Đồng Tháp - đã để lại nhiều dấu ấn bằng sự tận tụy, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm, góp phần giữ vững kỷ cương pháp luật ngay từ cơ sở.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định quy định về vị trí việc làm viên chức (dự thảo ngày 07/4/2026), với nhiều nội dung sửa đổi, bổ sung quan trọng nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý viên chức theo vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Dự thảo nghị định về vị trí việc làm viên chức đề xuất áp dụng cơ chế tiền lương theo vị trí, đồng thời thiết kế phương án chuyển tiếp dựa trên hệ số lương hiện hành nhằm bảo đảm ổn định trong quá trình thực hiện.
Thay vì quản lý theo chức danh nghề nghiệp có phần xơ cứng như trước đây, dự thảo Nghị định mới của Bộ Nội vụ sẽ xác lập 'vị trí việc làm' là gốc để tuyển dụng, đánh giá và đặc biệt là căn cứ để xếp lương cho viên chức.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định về vị trí việc làm viên chức, trong đó đề xuất quy định việc áp dụng chế độ tiền lương.
Bộ Nội vụ đề xuất trong thời gian cấp có thẩm quyền chưa ban hành văn bản thực hiện chế độ tiền lương mới đối với viên chức, thì bậc, hệ số lương của chức danh viên chức hiện hành vẫn được sử dụng làm căn cứ xếp lương và thực hiện chế độ, chính sách. Việc này nhằm bảo đảm việc thực hiện chính sách tiền lương được ổn định...
Tại Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC), dù chỉ chiếm 15,8% tổng số CBCNV, lực lượng lao động nữ vẫn không ngừng khẳng định vai trò, bản lĩnh và tinh thần đổi mới sáng tạo, đóng góp quan trọng vào hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần hiện đại hóa và phát triển bền vững Tổng công ty.
Tại TCT Điện lực miền Nam (EVNSPC), dù chỉ chiếm 15,8% tổng số CBCNV song lực lượng lao động nữ vẫn khẳng định vai trò, bản lĩnh, trách nhiệm và tinh thần đổi mới, đóng góp tích cực vào hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và hiện đại hóa.
Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, áp dụng từ ngày 1/3/2026.
Việc xếp lương theo từng nhóm ngạch công chức, căn cứ vào yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm công tác của vị trí việc làm được tuyển dụng...
Triển khai xây dựng vị trí việc làm công chức theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP UBND thành phố Hà Nội yêu cầu sắp xếp, bố trí công chức theo đúng tỷ lệ đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt bảo đảm theo đúng lộ trình, quy định.
Bộ Nội vụ ban hành hướng dẫn xếp lương cho công chức có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, áp dụng từ ngày 1/3/2026.
Độc giả hỏi quy định tuyển dụng viên chức và điều kiện tiếp nhận vào công chức.
Một viên chức công tác hơn 14 năm tại đơn vị sự nghiệp công lập đề nghị làm rõ điều kiện tiếp nhận vào công chức ngạch chuyên viên theo quy định mới.
Từ đầu năm 2026, cơ cấu tổ chức của chính quyền cấp xã chính thức chuyển mình theo hướng linh hoạt và chuyên nghiệp hóa. Việc áp dụng đồng bộ các quy định mới về vị trí việc làm giúp địa phương chủ động hơn trong việc sắp xếp nhân sự, xóa bỏ tình trạng 'cứng hóa' bộ máy từ trung ương đến địa phương.
Bộ Nội vụ vừa chính thức ban hành Thông tư số 01/2026/TT-BNV hướng dẫn chi tiết cách xếp lương cho công chức mới được tuyển dụng. Điểm đáng chú ý nhất là việc ghi nhận thâm niên đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) từ khu vực ngoài Nhà nước để quy đổi thành bậc lương tương ứng.
Từ 1.3 năm nay, Bộ Nội vụ sẽ áp dụng quy định mới về xếp lương đối với công chức được tuyển dụng, trong đó thời gian công tác và việc đóng bảo hiểm xã hội sẽ là căn cứ chính để xác định bậc và hệ số lương tương ứng với vị trí việc làm.
Chương trình 'Trạm yêu thương' phát sóng lúc 10h ngày 17-1, trên kênh VTV1 (Đài Truyền hình Việt Nam) có chủ đề 'Thắp hy vọng từ gian khó', truyền cảm hứng từ câu chuyện 'cô gái quấn mô tơ' đầy nghị lực Lê Thị Ngọc Lan.
Ngày 9/1/2026, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 1/2026/TT-BNV hướng dẫn xếp lương người được tuyển dụng vào công chức trong đó có hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức chưa xếp lương theo bảng lương do nhà nước quy định.
Bộ Nội vụ vừa ban hành hướng dẫn quan trọng về việc rà soát, sắp xếp công chức tại các cơ quan cấp Bộ, ngang Bộ và cơ quan thuộc Chính phủ vào 4 loại ngạch dựa trên vị trí việc làm.
Theo Nghị định 361/2025/NĐ-CP, tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính và tương đương ở cấp Bộ, cấp tỉnh, cấp xã được quy định cụ thể.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 01/2026/TT-BNV hướng dẫn việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 1/3/2026, nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động, đồng thời thống nhất việc áp dụng chính sách tiền lương trong hệ thống hành chính nhà nước.
Bộ Nội vụ nêu rõ, việc xếp lương phải căn cứ vào thời gian công tác, phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng.
Bộ Nội vụ vừa có hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, áp dụng từ ngày 1/3/2026.
Tăng mức đặt cọc đấu giá đất lên tới 50%; thêm nhiều nhóm phương tiện được miễn phí sử dụng đường bộ; tỷ lệ công chức xếp ngạch chuyên viên chính tại các bộ không được quá 50%... là những thông tin chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nổi bật tuần từ ngày 3-10/1/2026.
Theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP của Chính phủ, việc xếp ngạch công chức được thực hiện thống nhất trên cơ sở vị trí việc làm, bảo đảm phù hợp với chức trách, nhiệm vụ và yêu cầu năng lực của từng vị trí.
Chính phủ yêu cầu, chậm nhất 1/7/2027 hoàn thành bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng vị trí việc làm với công chức từ Trung ương đến cấp xã.
Từ 1/3/2026, người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được xếp lương theo hướng dẫn mới của Bộ Nội vụ, bảo đảm phù hợp vị trí việc làm.
Bộ Nội vụ vừa có hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Điều 20 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP (quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức), thực hiện từ ngày 1/3/2026 tới.
Toàn văn Nghị định số 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm. Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày 31/12/2025.
Nghị định 361/2025/NĐ-CP ban hành các quy định quan trọng về việc xếp ngạch công chức, đặc biệt là hướng dẫn chi tiết đối với đội ngũ công chức cấp xã và cấp tỉnh theo vị trí việc làm.
Chính phủ ban hành Nghị định số 361/2025/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm công chức. Dưới đây là những thông tin cụ thể.
Chính phủ đã quy định cụ thể tỷ lệ công chức được bố trí theo vị trí việc làm tại các Bộ, Cục, Vụ, các địa phương… và hướng dẫn xếp ngạch bậc lương công chức theo vị trí việc làm.
Chính phủ ban hành Nghị định số 361/2025/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm công chức, trong đó quy định rõ nguyên tắc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm.
Việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm được quy định rõ ràng trong Nghị định số 361/2025/NĐ-CP về vị trí việc làm công chức vừa được Chính phủ ban hành.
Chính phủ ban hành Nghị định số 361/2025/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm công chức, trong đó quy định chi tiết về tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm.
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 361/2025/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm công chức bao gồm: Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm và tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm quy định tại Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15.
Nghị định 361/2025/NĐ-CP vừa ban hành các quy định quan trọng về việc xếp ngạch công chức, đặc biệt là hướng dẫn chi tiết đối với đội ngũ công chức cấp xã và cấp tỉnh theo vị trí việc làm.
Việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm được quy định rõ ràng trong Nghị định số 361/2025/NĐ-CP về vị trí việc làm công chức vừa được Chính phủ ban hành.
Chính phủ yêu cầu chậm nhất đến ngày 1/7/2027, các bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2025 thuộc phạm vi quản lý...
Nghị định số 361/2025/NĐ-CP về vị trí việc làm công chức đã quy định tỷ lệ công chức bố trí theo việc làm ở cấp xã, cấp tỉnh và bộ.