Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng tiếp tục khẳng định, cán bộ là nhân tố quyết định sự thành công của cách mạng. Trong bối cảnh đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới với những thời cơ và thách thức đan xen, việc đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ theo hướng 'đúng người, đúng việc', khai thác tối đa năng lực nhân sự, là yêu cầu cấp thiết.
Đội ngũ cán bộ cấp cơ sở đóng vai trò then chốt, là cầu nối trực tiếp giữa Đảng, Nhà nước với nhân dân; góp phần hiện thực hóa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống. Trong tiến trình xây dựng, phát triển đất nước, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của tổ chức mô hình chính quyền địa phương hai cấp theo hướng tinh, gọn, hiệu lực, hiệu quả.
Quy định bí thư tỉnh ủy, thành ủy không phải là người địa phương đã được nêu từ nhiều năm nay song phải đến nhiệm kỳ đại hội các cấp lần này mới thực hiện đầy đủ. Thời gian tới, Bộ Chính trị, Ban Bí thư sẽ xem xét mở rộng đối với các chức danh chủ tịch UBND, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra, chánh thanh tra... không phải là người địa phương.
Trong công tác cán bộ, đánh giá cán bộ là khâu then chốt, mang tính quyết định đến các bước tiếp theo, đặc biệt là bố trí, sử dụng cán bộ. Nhiều trường hợp cán bộ được bổ nhiệm đúng quy trình, đủ tiêu chuẩn, nhưng sau đó lại bị kỷ luật, thậm chí vướng vòng lao lý, cho thấy khâu đánh giá cán bộ vẫn còn rất nhiều vấn đề cần được quan tâm.
Cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy đang là chủ đề nóng, mang đến nhiều cảm xúc mới mẻ trong dư luận xã hội. Chúng ta phải làm gì để kiến tạo có giá trị đột phá lớn lao, biến những điều không thể thành có thể?
Trước thực tiễn triển khai Nghị quyết 18, nhiều ý kiến băn khoăn về việc giảm đầu mối ở các cơ quan TƯ có thể ảnh hưởng đến chuẩn bị nhân sự cho Đại hội 14. Nguyên Tổng Thư ký Hội đồng Lý luận TƯ Nguyễn Viết Thông có phân tích rõ hơn về vấn đề này.
Năm 2025 không chỉ đánh dấu tuổi 95 của Đảng cộng sản Việt Nam, mà còn là khoảng thời gian sẽ diễn ra chuỗi sự kiện chính trị đặc biệt quan trọng với tiến trình phát triển của đất nước.
'Về công tác nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ mới phải hết sức lưu ý khắc phục những 'căn bệnh' của công tác cán bộ trước đại hội, như: Người không tái cử thì giữ an toàn, thủ thế, không dám triển khai cái mới; nhân sự dự kiến tham gia cấp ủy khóa mới thì giữ mình, không muốn va chạm, sợ mất phiếu; tính toán cho người thân, người quen, người 'cánh hẩu' với mình vào các vị trí lãnh đạo hoặc dùng 'thủ thuật tổ chức' để gạt người mình không thích... Công tác tổ chức cán bộ là công tác của Đảng, do vậy các cấp ủy Đảng phải thực hiện thật nghiêm túc Điều lệ Đảng cũng như các quy định của Đảng, của pháp luật về công tác cán bộ' - Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh.
Nhận diện những thành tựu và cả những hạn chế để từ đó có những giải pháp đưa lý luận phê bình văn học hôm nay phát triển hơn, theo kịp sự phát triển của đời sống văn học, Hànôịmới Cuối tuần giới thiệu một số ý kiến của các chuyên gia, nhà lý luận phê bình.
Tính từ 1975 đến nay, sau 50 năm phát triển trong bối cảnh đất nước thống nhất, đổi mới và phát triển, hội nhập quốc tế sâu rộng, nền lý luận, phê bình văn học, nghệ thuật Việt Nam nói chung, nền văn học Việt Nam nói riêng đã đạt được những thành tựu cơ bản nào? Đâu là những hạn chế, bất cập? Trong thời gian tới, các nhà lý luận, phê bình của ta cần phải làm gì, làm như thế nào để đáp ứng tốt hơn nữa yêu cầu mới, lớn lao hơn của thời đại và của chính mình?
Đổi mới công tác tổ chức cán bộ không chỉ là yêu cầu cấp bách, mà còn là chiến lược quan trọng để xây dựng một hệ thống chính trị 'tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả' và phù hợp với xu thế phát triển. Trong đó, đổi mới công tác tổ chức cán bộ theo phương châm 'vì việc tìm người' là một đòi hỏi cấp thiết.
Phải tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ vững vàng với ý thức trách nhiệm cao; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có tư duy đổi mới trong công việc; trên cơ sở đó đổi mới quy trình đánh giá, lựa chọn, tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ. Đây là nhấn mạnh của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn tại Hội nghị tổng kết công tác phối hợp giữa Đảng đoàn Quốc hội với Đảng ủy cơ quan Văn phòng Quốc hội năm 2024, bàn phương hướng, nhiệm vụ năm 2025 diễn ra sáng qua, 19.12.
Sắp xếp, tinh gọn bộ máy là một cuộc cách mạng thực sự, là dịp để sàng lọc những người coi cơ quan nhà nước là 'vùng trú ẩn an toàn'. Đây chính là cơ hội để sau sàng lọc sẽ còn lại cán bộ tốt, có năng lực. Tuy nhiên, điều rất quan trọng là việc đánh giá phải khách quan chứ không phải là lợi dụng tình thế để tìm cách gạt họ ra khỏi hệ thống.
Tư duy của xã hội về định hướng công việc sẽ thay đổi từ cuộc cách mạng tinh giản bộ máy, cán bộ Nhà nước thực sự là người phục vụ, là đầy tớ của dân như lời Bác Hồ.
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc Quán triệt, triển khai tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII; tình hình kinh tế - xã hội năm 2024, giải pháp tăng tốc phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 và tháo gỡ những điểm nghẽn, nút thắt về thể chế, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh đến một nội dung rất quan trọng hiện nay, đó là công tác chuẩn bị nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ mới.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định: tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị là vấn đề rất cấp bách, phải làm ngay, càng làm sớm càng có lợi cho dân, cho nước, không thể chậm trễ hơn được nữa.
Những năm gần đây, Đảng ta và cấp ủy Đảng các cấp trong hệ thống chính trị đã ban hành nhiều văn bản quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp. Mục đích là để gắn trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ.
Để tạo điều kiện cho 2 công ty 'cánh hẩu' trúng nhiều gói thầu cung cấp giấy in với tổng giá trị hàng ngàn tỷ đồng, ông Nguyễn Đức Thái (cựu Chủ tịch HĐTV NXB Giáo dục) đã chỉ đạo nhân viên tiết lộ thông tin về thông số kỹ thuật, khối lượng hàng hóa cần đấu thầu. Đáng nói, một số hợp đồng cung cấp giấy in sách của NXB Giáo dục Việt Nam được xác định cao hơn 1,7 lần giá nhập khẩu trực tiếp, với số tiền chênh lệch khoảng 210 tỷ đồng. Thông qua đó, 2 công ty 'cánh hẩu' nói trên đã 'lại quả' cho ông Nguyễn Đức Thái gần 25 tỷ đồng.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm đến việc xây dựng, củng cố, giữ gìn khối đoàn kết thống nhất trong Đảng và dân tộc, coi đó là sinh mệnh, là vấn đề sống còn của Đảng, là nền tảng cho đại đoàn kết toàn dân tộc, là nhân tố tạo nên sức mạnh, quy luật tồn tại, phát triển của Đảng.
Đúc kết từ thực tiễn cuộc sống, Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII của Đảng đã chỉ rõ, một bộ phận cán bộ, đảng viên có thái độ 'ganh ghét, đố kỵ, so bì, tị nạnh, không muốn người khác hơn mình'. Có thể nói, đ ây là một trong những biểu hiện suy thoái hàng đầu trong những biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, cần phải chấn chỉnh, triệt tiêu.
Thực hiện công tác cán bộ nói chung và công tác cán bộ chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp nói riêng đều rất hệ trọng. Do vậy, quá trình này cần thực hiện thận trọng, đúng quy định và đặc biệt phải cảnh giác với những vấn đề nảy sinh trong thực tế, trong đó có tư tưởng cục bộ, địa phương. Việc này đòi hỏi các cấp ủy thường xuyên quan tâm, kịp thời phát hiện để loại trừ từ sớm, từ xa.
Nhân dân đặt niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, vào sự quản lý của Nhà nước, trước hết là nhìn vào những người đứng đầu mỗi địa phương, cơ quan, đơn vị.
Trách nhiệm người đứng đầu với trách nhiệm tập thể thường là đan xen, nhất là trong công tác cán bộ. Vì vậy, Quy định 142-QĐ/TW của Bộ Chính trị quy định thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ là bước đột phá lớn. Qua đó, góp phần quan trọng để thực hiện nghiêm quy định về kiểm soát quyền lực và phòng chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.
Ngày chủ nhật vừa rồi tôi về quê chơi tình cờ gặp Bình, một người bạn từ thủa nhỏ. Tuy đã hơn 50 tuổi và có thâm niên công tác gần 30 năm nhưng bạn vẫn chỉ là một đảng viên, công chức bình thường, không giữ chức vụ lãnh đạo gì ở cơ quan. Qua trò chuyện được biết cơ quan bạn vừa có biến cố, một số đồng chí lãnh đạo cơ quan bị xem xét kỷ luật thông qua kiểm tra của ủy ban kiểm tra Đảng ủy cấp trên.
'Anh Điềm ơi, bao giờ nghỉ hưu, anh sẽ chọn Hà Nội hay chọn ở Huế?'. Đó là câu tôi hỏi nhà thơ Nguyễn Khoa Điềm cách đây hai mươi năm, khi ấy ông đang là Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng ban Tư tưởng - Văn hóa Trung ương.
* Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ tham dự. Sáng nay, 13.3, tại trụ sở Trung ương Đảng, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng - Trưởng Tiểu ban Nhân sự Đại hội XIV của Đảng, chủ trì Phiên họp đầu tiên của Tiểu ban Nhân sự Đại hội XIV của Đảng.
Thời gian gần đây, không ít cán bộ lãnh đạo cấp bộ, ngành, Trung ương, tỉnh, thành phố... đã vi phạm kỷ luật 'nghiêm trọng', 'rất nghiêm trọng'... bị kỷ luật và xử lý hình sự. Nguyên nhân chủ yếu được xác định là do suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, sa vào bệnh cá nhân chủ nghĩa, thiếu ý thức tu dưỡng, rèn luyện, vì lợi ích tầm thường mà hám vật chất, gây ra nhiều hệ lụy lớn, gây bức xúc trong dư luận, làm suy giảm niềm tin của Nhân dân với Đảng...
Thời gian qua, hiện tượng cán bộ, đảng viên vướng vào tư duy hẹp hòi, nhất khoảnh và cả thói ba hoa không phải ít. Đây là một trong những nguyên nhân khiến bệnh cửa quyền, lộng quyền, chuyên quyền và độc đoán phát triển, gây ra nhiều sai phạm, sự bất hợp lý, kéo lùi sự phát triển, làm mất uy tín của Đảng.
Việc không 'tự soi', 'tự sửa' để rồi 'tự diễn biến', 'tự chuyển hóa' của những cán bộ, lãnh đạo vị kỷ này, tất yếu dẫn đến hủy hoại sự nghiệp của bản thân và làm tổn hại đến uy tín của tổ chức, làm suy giảm niềm tin của quần chúng...
Không phải chỉ đến hôm nay, tâm nguyện này của công chúng yêu văn hóa, văn học, nghệ thuật mới gióng lên hồi chuông cảnh tỉnh vì từ lâu đã xuất hiện hàng loạt hiện tượng đáng báo động: Nào là 'phê bình báo chí' lấn át 'phê bình chuyên nghiệp'; nào là 'phê bình lạc chuẩn, lệch chuyển'; nào là 'phê bình cánh hẩu'; nào là 'phê bình vùi dập'; nào là 'phê bình liều mạng, văng mạng', v.v và v.v…
Suy cho cùng đảm bảo công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình là một thước đo tốt giúp hạn chế lạm quyền, dẫn đến 'hành' dân.
Thời gian qua, hiện tượng cán bộ, đảng viên vướng vào tư duy hẹp hòi, nhất khoảnh và cả thói ba hoa không phải ít. Đây là một trong những nguyên nhân khiến bệnh cửa quyền, lộng quyền, chuyên quyền và độc đoán phát triển, gây ra nhiều sai phạm, sự bất hợp lý, kéo lùi sự phát triển, làm mất uy tín của Đảng.
Nghị quyết TW 4 khóa XII chỉ rõ những biểu hiện của 1 số cán bộ có 'tham vọng chức quyền, không chấp hành sự phân công của tổ chức; kén chọn chức danh, vị trí.