(NB&CL) Phát biểu khai mạc tại Hội nghị lần thứ Tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh yêu cầu nâng cao năng lực tự đổi mới, tự chỉnh đốn của Đảng; đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền; đổi mới công tác cán bộ, trọng dụng nhân tài và phát huy hiệu quả nguồn lực phát triển đất nước.
Sau Cách mạng Tháng Tám, nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa đứng trước tình thế “ngàn cân treo sợi tóc”. Để vượt qua tình thế hiểm nghèo này, cần phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc. Vì vậy, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã kêu gọi “chiêu hiền, đãi sĩ”; trong đó có cụ Huỳnh Thúc Kháng - “một người đạo đức danh vọng mà toàn quốc dân ai cũng biết”.
Loạt bài chính luận (3 kỳ) hưởng ứng Giải báo chí toàn quốc về xây dựng Đảng - Giải Búa liềm vàng lần thứ XI, năm 2026.
Thu hút nhân tài không nên dừng ở việc mời được người giỏi về, mà cần gắn với những nhiệm vụ cụ thể, quyền hạn, nguồn lực và kết quả đầu ra. Từ cách tiếp cận này, Huế có thể chuyển từ tư duy thu hút nhân lực chất lượng cao sang xây dựng một hệ thống quản trị nhân tài gắn trực tiếp với yêu cầu phát triển của thành phố.
Thu hút và giữ chân hiền tài ở Huế không chỉ là câu chuyện về thu nhập, nhà ở hay chính sách đãi ngộ. Điều quan trọng hơn là tạo được công việc thực thụ, cơ hội phát triển chuyên môn và không gian để người tài cống hiến. Từ những người Huế trở về đến bài toán sắp xếp bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp, những lời giải mới đang được mở ra.
Đứng trước những áp lực vận hành của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và đòi hỏi bứt phá phát triển Cố đô trong giai đoạn mới, Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố Huế khóa XVII đã ban hành 2 nghị quyết chuyên đề mang tính bước ngoặt gồm: Nghị quyết số 06 về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và Nghị quyết số 08 về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở.
Sau hơn một năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, thực tiễn tại thành phố Huế cho thấy yêu cầu về đội ngũ cán bộ đang thay đổi nhanh chóng. Bộ máy được tinh gọn, địa bàn quản lý mở rộng, khối lượng công việc tăng, trong khi nhân lực chuyên môn sâu vẫn thiếu ở nhiều lĩnh vực. Bài toán đặt ra không chỉ là bổ sung người, quan trọng hơn là bố trí đúng người, giao đúng việc, trao đúng thẩm quyền và tạo điều kiện để người có năng lực phát huy.
Đông đảo đại biểu và người dân dâng hương tưởng niệm 234 năm Ngày mất Hoàng đế Quang Trung - Nguyễn Huệ tại Đền thờ Tây Sơn tam kiệt, tỉnh Gia Lai.
Sáng 10.9 (nhằm ngày 29.7 Âm lịch), tại Di tích quốc gia đặc biệt Đền thờ Tây Sơn Tam kiệt, xã Tây Sơn (tỉnh Gia Lai), đã diễn ra Lễ giỗ Hoàng đế Quang Trung - Nguyễn Huệ nhân 234 năm ngày mất của ông (1792 - 2026).
Nhân tài không ngồi yên chờ được tuyển dụng. Họ lựa chọn nơi làm việc, môi trường phát triển và cả cách giá trị của mình được ghi nhận. Với một TPHCM đang đặt mục tiêu cạnh tranh ở tầm khu vực và quốc tế, chính sách nhân tài vì thế cũng phải vượt khỏi khuôn khổ của một thị trường lao động thông thường.
Lần đầu tiên nhiều cơ chế đặc thù về thu hút, trọng dụng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được thiết kế theo hướng mở trong Luật Thủ đô năm 2026, trao thêm thẩm quyền cho Hà Nội để tạo sức hút với người tài.
Cuộc cạnh tranh thu hút nhân lực chất lượng cao trong giáo dục đại học đang nóng lên rõ rệt.
Từ những thành tựu tri thức được tích lũy trong quá trình học tập và nghiên cứu, nhiều nhà khoa học Việt Nam đã biến tri thức thành những đóng góp cụ thể cho sự phát triển đất nước.
Ngày 20-2 (mùng 4 Tết), tỉnh Gia Lai đồng loạt tổ chức các nghi lễ, hoạt động kỷ niệm 255 năm Khởi nghĩa Nông dân Tây Sơn (1771-2026) và 237 năm Chiến thắng Ngọc Hồi – Đống Đa (1789-2026), thu hút hàng vạn người dân, du khách tham dự, viếng hương.
Gia Lai long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 255 năm Khởi nghĩa nông dân Tây Sơn (1771 - 2026) và 237 năm Chiến thắng Ngọc Hồi - Đống Đa (1789 - 2026).
Sau gần bốn thập niên đổi mới, Việt Nam không còn ở điểm xuất phát của một nền kinh tế thiếu thốn mà đang đứng trước ngưỡng cửa của một kỷ nguyên phát triển mới – kỷ nguyên vươn mình mạnh mẽ và khẳng định vị thế quốc gia.
Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng chính thức khai mạc ngày 20/1 tại Thủ đô Hà Nội. Hòa chung không khí hân hoan của cả nước, từ những trí thức trẻ nơi đô thị đến đảng viên là đồng bào các dân tộc thiểu số, chiến sĩ Công an ở miền biên viễn… tất cả đều đang gửi gắm những kỳ vọng sâu sắc về một nhiệm kỳ mới với những đột phá trong nhiều lĩnh vực.
Cuộc cạnh tranh thu hút và giữ chân đội ngũ giảng viên có trình độ cao giữa các trường đại học ngày càng quyết liệt. Nhiều trường đại học, nhất là các trường đại học đã tự chủ được tài chính sẵn sàng 'mạnh tay' đưa ra các chính sách ưu đãi lớn để thu hút giảng viên có trình độ cao, đặc biệt là giảng viên ở chuyên ngành chủ lực.
Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026 của ngành Nội vụ, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình đã có bài phát biểu chỉ đạo quan trọng, nhấn mạnh việc xây dựng cơ chế đánh giá cán bộ khoa học, khách quan là chìa khóa để vận hành bộ máy tinh gọn trong kỷ nguyên mới.
'Sự hấp dẫn của các thị trường khác cũng lớn lắm, nếu không có chính sách tốt, chúng ta sẽ không giữ chân được người tài', Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình nhấn mạnh.
TS Bùi Mẫn cho rằng, từ góc độ năng lực quốc gia, thu nhập thấp trong các ngành nghiên cứu chiến lược sẽ ảnh hưởng đến an ninh công nghệ.
Hiền tài vốn được xem là nguyên khí quốc gia, 'nguyên khí thịnh thì thế nước mạnh rồi lên cao, nguyên khí suy thì thế nước yếu rồi xuống thấp'. Trọng dụng nhân tài, vun trồng nguyên khí do vậy là quốc sách lâu dài giúp đất nước cường thịnh.
Không bằng cấp, không ngừng học, 'nhà khoa học chân đất' Nguyễn Quang Mâu viết nên hành trình truyền cảm hứng từ làng quê nghèo tới Giải Nhân tài Đất Việt.
Trong bối cảnh tỉnh Quảng Ninh xác định khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là khâu đột phá chiến lược, HĐND tỉnh dự kiến sẽ ban hành Nghị quyết quy định về chính sách thu hút, giữ chân nhân lực về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong các cơ quan của hệ thống chính trị tỉnh. Qua đó, khẳng định quyết tâm mạnh mẽ của tỉnh trong việc xây dựng đội ngũ nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Nhân tài trọng danh hơn trọng thực, không đòi hỏi đãi ngộ xa hoa, nhưng họ cần được nhìn thấy, được tin dùng và được bảo vệ. Dụng nhân chính là dụng tâm. Đối đãi không phải bằng ngôn từ hay lễ nghĩa, mà bằng trao quyền tự chủ trong sáng tạo và quản lý.
Ngày 20/9 (nhằm ngày 29/7 năm Ất Tỵ), tại Đền thờ Hoàng đế Quang Trung trên đỉnh núi Dũng Quyết, phường Trường Vinh trang trọng tổ chức Lễ giỗ lần thứ 233 của Hoàng đế Quang Trung.
Đội ngũ có trình độ Tiến sĩ tại Trường ĐH Đồng Tháp đáp ứng quy mô phát triển; tỷ lệ công bố khoa học, hợp tác trong ngoài nước tăng trưởng ấn tượng
Sáng 19-9, tại Khu di tích An Khê Trường (phường An Khê), Tỉnh ủy-HĐND-UBND-Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Gia Lai đã tổ chức nghi thức Khấn cáo nhân Lễ giỗ Hoàng đế Quang Trung lần thứ 233 (1792-2025).
Việc thu hút người tài khó mà dễ, dễ mà khó. Trước khi có Nghị quyết 57 của T.Ư về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Nghị định 174 của Chính phủ về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng… một số đơn vị đã đi trước, đón đầu. Những bước chân khai mở của họ đã để lại những bài học có giá trị thực tiễn để những chính sách không nằm trên giấy.
Từ những ngày đầu gian khó với xưởng quân giới sơ khai giữa khói lửa kháng chiến, đến nay, ngành công nghiệp quốc phòng (CNQP) Việt Nam đã vươn mình trở thành lực lượng nòng cốt trong thiết kế, chế tạo vũ khí hiện đại. Góp phần làm nên bước chuyển đó là chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài được các đơn vị trực thuộc Tổng cục CNQP đặc biệt coi trọng. Đây chính là nền tảng vững chắc để xây dựng nền CNQP Việt Nam hiện đại, tự chủ, tự lực, lưỡng dụng, đáp ứng tốt yêu cầu bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.
Thu hút nhân tài không thể chỉ bằng đãi ngộ, theo PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc, Chính phủ cần 'trao' cho người tài một 'đề bài' đủ thách thức, một không gian sáng tạo và một thể chế dám trao quyền.
Trí tuệ nhân tạo (AI) là làn sóng của thời đại, là cầu nối thông minh để tăng cường hợp tác Trung Quốc - ASEAN.
Giải đấu AI có quy mô quốc tế với chủ đề 'AI Quảng Tây - AI Trung Quốc - AI ASEAN' chính thức mở cổng đăng ký cho các cá nhân, tổ chức đến từ Trung Quốc và ASEAN.